職位名稱 | 公司名稱 | 工作所在地 | 發(fā)布日期 | 月薪 | |
暖通設(shè)計工程師 | 璞信電力工程設(shè)計有限公司 | 2024/10/21 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、能獨(dú)立地完成中小型電力工程或其他工程項目的暖通設(shè)計,重點(diǎn)掌握熟悉暖通、風(fēng)冷、水冷、空氣源熱泵等... 詳細(xì)信息.. | |||||
暖通設(shè)計 | 中外建華誠工程技術(shù)集團(tuán)有限.. | 2024/10/21 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 職位描述 1.前期方案設(shè)計;2.工程施工圖設(shè)計及施工配合。 任職資格: 1、暖通等相關(guān)專業(yè),3年以上工作經(jīng)驗... 詳細(xì)信息.. | |||||
暖通設(shè)計師 | 奧意建筑工程設(shè)計有限公司 | 2024/10/21 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、制定項目中的暖通工程具體工程方案,并監(jiān)督實(shí)施;2、現(xiàn)場指導(dǎo)暖通工程施工過程,并提供技術(shù)支持;3、... 詳細(xì)信息.. | |||||
助理暖通設(shè)計師(應(yīng)屆生) | 奧意建筑工程設(shè)計有限公司 | 2024/10/21 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):5人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé): 1、協(xié)助處理暖通專業(yè)的圖紙設(shè)計; 2、協(xié)助進(jìn)行設(shè)計之計算及分析,編制設(shè)計說明及計算資料; 3、協(xié)助... 詳細(xì)信息.. | |||||
暖通空調(diào)設(shè)計師(合肥) | 奧意建筑工程設(shè)計有限公司 | 2024/10/21 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職資格:1、暖通空調(diào)本科及以上學(xué)歷;2、工程師職稱,具有注冊公用設(shè)備工程師(暖通空調(diào))資格者優(yōu)先;3、0-8年... 詳細(xì)信息.. | |||||
BIM工程師(應(yīng)屆畢業(yè)生) | 北京零壹慧建數(shù)據(jù)信息技術(shù)服.. | 2024/10/21 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1.正規(guī)院校本科及以上學(xué)歷,建筑、土木結(jié)構(gòu)、暖通、給排水、電氣等相關(guān)專業(yè);2.熟練掌握設(shè)計相關(guān)設(shè)計軟件及各種通... 詳細(xì)信息.. | |||||
給排水設(shè)計 | 中外建華誠工程技術(shù)集團(tuán)有限.. | 2024/10/21 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 職位描述 1.前期方案設(shè)計、初步設(shè)計。2.工程施工圖設(shè)計及施工配合。 任職資格: 1、給排水、暖通等相關(guān)專業(yè)... 詳細(xì)信息.. | |||||
綠色建筑工程師 | 奧意建筑工程設(shè)計有限公司 | 2024/10/21 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、獨(dú)立完成或配合項目負(fù)責(zé)人完成國家綠色建筑評價或LEED認(rèn)證項目;2、配合設(shè)計師完成綠色建筑設(shè)計以及... 詳細(xì)信息.. | |||||
暖通設(shè)計工程師 | 中國電力工程顧問集團(tuán)中南電.. | 2024/10/18 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 因工作需要,現(xiàn)面向社會招聘暖通設(shè)計工程師,具體要求如下:一、崗位職責(zé)承擔(dān)相關(guān)市政工程、民用建筑及電力工程項... 詳細(xì)信息.. | |||||
暖通設(shè)計應(yīng)屆生 | 上海德森建筑設(shè)計有限公司 | 2024/10/16 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 工作職責(zé): 1.協(xié)助暖通設(shè)計工作。 2.協(xié)助合作項目。 3.完成部門內(nèi)部其他工作。 任職資格: 1.暖通相關(guān)專業(yè) 2.本科... 詳細(xì)信息.. | |||||
暖通設(shè)計師 | 上海德森建筑設(shè)計有限公司 | 2024/10/16 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1.在工種負(fù)責(zé)人指導(dǎo)下進(jìn)行設(shè)計工作,對本人的設(shè)計進(jìn)度和質(zhì)量負(fù)責(zé);2.根據(jù)工種負(fù)責(zé)人分配的任務(wù)熟悉設(shè)計... 詳細(xì)信息.. | |||||
暖通中級 | 深圳市博森栢盛園林景觀設(shè)計.. | 2024/10/16 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 兼職 社保唯一 詳細(xì)信息.. | |||||
施工員(水暖 通消) | 北京大為誠建設(shè)發(fā)展有限公司 | 2024/10/16 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)項目機(jī)電安裝現(xiàn)場給排水、通風(fēng)、空調(diào)、消防、噴淋水系統(tǒng)管理,負(fù)責(zé)對施工進(jìn)度、質(zhì)量、安全施工、... 詳細(xì)信息.. | |||||
暖通設(shè)計工程師 | 卓匯(江蘇)能源工程技術(shù)有.. | 2024/10/16 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 一.招聘計劃(設(shè)計崗位)1.專業(yè)要求:建筑環(huán)境與設(shè)備工程專業(yè),供熱、供燃?xì)、通風(fēng)與空調(diào)專業(yè),動力工程專業(yè),能... 詳細(xì)信息.. | |||||
暖通設(shè)計工程師 | 卓匯(江蘇)能源工程技術(shù)有.. | 2024/10/16 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 一.招聘計劃(設(shè)計崗位)1.專業(yè)要求:建筑環(huán)境與設(shè)備工程專業(yè),供熱、供燃?xì)、通風(fēng)與空調(diào)專業(yè),動力工程專業(yè),能... 詳細(xì)信息.. | |||||
暖通設(shè)計工程師 | 卓匯(江蘇)能源工程技術(shù)有.. | 2024/10/16 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 一.招聘計劃(設(shè)計崗位)1.專業(yè)要求:建筑環(huán)境與設(shè)備工程專業(yè),供熱、供燃?xì)、通風(fēng)與空調(diào)專業(yè),動力工程專業(yè),能... 詳細(xì)信息.. | |||||
暖通設(shè)計工程師 | 卓匯(江蘇)能源工程技術(shù)有.. | 2024/10/16 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 一.招聘計劃(設(shè)計崗位)1.專業(yè)要求:建筑環(huán)境與設(shè)備工程專業(yè),供熱、供燃?xì)狻⑼L(fēng)與空調(diào)專業(yè),動力工程專業(yè),能... 詳細(xì)信息.. | |||||
暖通設(shè)計工程師 | 卓匯(江蘇)能源工程技術(shù)有.. | 2024/10/16 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 一.招聘計劃(設(shè)計崗位)1.專業(yè)要求:建筑環(huán)境與設(shè)備工程專業(yè),供熱、供燃?xì)、通風(fēng)與空調(diào)專業(yè),動力工程專業(yè),能... 詳細(xì)信息.. | |||||
暖通設(shè)計工程師 | 卓匯(江蘇)能源工程技術(shù)有.. | 2024/10/16 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 一.招聘計劃(設(shè)計崗位)1.專業(yè)要求:建筑環(huán)境與設(shè)備工程專業(yè),供熱、供燃?xì)、通風(fēng)與空調(diào)專業(yè),動力工程專業(yè),能... 詳細(xì)信息.. | |||||
暖通設(shè)計工程師 | 卓匯(江蘇)能源工程技術(shù)有.. | 2024/10/16 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 一.招聘計劃(設(shè)計崗位)1.專業(yè)要求:建筑環(huán)境與設(shè)備工程專業(yè),供熱、供燃?xì)、通風(fēng)與空調(diào)專業(yè),動力工程專業(yè),能... 詳細(xì)信息.. | |||||
暖通設(shè)計工程師 | 卓匯(江蘇)能源工程技術(shù)有.. | 2024/10/16 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 一.招聘計劃(設(shè)計崗位)1.專業(yè)要求:建筑環(huán)境與設(shè)備工程專業(yè),供熱、供燃?xì)、通風(fēng)與空調(diào)專業(yè),動力工程專業(yè),能... 詳細(xì)信息.. | |||||
暖通設(shè)計工程師 | 卓匯(江蘇)能源工程技術(shù)有.. | 2024/10/16 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 一.招聘計劃(設(shè)計崗位)1.專業(yè)要求:建筑環(huán)境與設(shè)備工程專業(yè),供熱、供燃?xì)、通風(fēng)與空調(diào)專業(yè),動力工程專業(yè),能... 詳細(xì)信息.. | |||||
暖通設(shè)計工程師 | 卓匯(江蘇)能源工程技術(shù)有.. | 2024/10/16 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 一.招聘計劃(設(shè)計崗位)1.專業(yè)要求:建筑環(huán)境與設(shè)備工程專業(yè),供熱、供燃?xì)、通風(fēng)與空調(diào)專業(yè),動力工程專業(yè),能... 詳細(xì)信息.. | |||||
暖通設(shè)計工程師 | 卓匯(江蘇)能源工程技術(shù)有.. | 2024/10/16 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 一.招聘計劃(設(shè)計崗位)1.專業(yè)要求:建筑環(huán)境與設(shè)備工程專業(yè),供熱、供燃?xì)、通風(fēng)與空調(diào)專業(yè),動力工程專業(yè),能... 詳細(xì)信息.. | |||||
暖通設(shè)計工程師 | 卓匯(江蘇)能源工程技術(shù)有.. | 2024/10/16 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 一.招聘計劃(設(shè)計崗位)1.專業(yè)要求:建筑環(huán)境與設(shè)備工程專業(yè),供熱、供燃?xì)、通風(fēng)與空調(diào)專業(yè),動力工程專業(yè),能... 詳細(xì)信息.. |
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