職位名稱 | 公司名稱 | 工作所在地 | 發(fā)布日期 | 月薪 | |
室內(nèi)設(shè)計師 | 武漢正華建筑設(shè)計有限公司 | 2025/02/08 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):5人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 獨立完成中、小型項目的施工圖深化設(shè)計,熟練繪制施工圖、節(jié)點圖、剖面圖等;掌握施工圖繪制規(guī)范和要求,熟悉工程... 詳細(xì)信息.. | |||||
造價工程師 | 武漢正華建筑設(shè)計有限公司 | 2025/02/08 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 職位描述:前期可研、投資及方案估算,擴(kuò)初概算,施工圖預(yù)算,工程量清單及標(biāo)底,招投標(biāo)及合同管理,竣工結(jié)算,設(shè)... 詳細(xì)信息.. | |||||
景觀效果圖設(shè)計師 | 武漢正華建筑設(shè)計有限公司 | 2025/02/08 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 景觀效果圖設(shè)計師職位描述1、配合主創(chuàng)設(shè)計師進(jìn)行方案文本的設(shè)計整理完善,進(jìn)行效果圖表達(dá)設(shè)計2、負(fù)責(zé)效果圖設(shè)計工... 詳細(xì)信息.. | |||||
方案效果表達(dá)實習(xí)生 | 江蘇合筑建筑設(shè)計股份有限公司 | 2025/02/08 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):負(fù)責(zé)視頻及文本的制作。任職要求:1、美術(shù)功底好、審美觀好2、可以進(jìn)行視頻、文本及其他多媒體的制作。3... 詳細(xì)信息.. | |||||
預(yù)算員 | 武漢正華建筑設(shè)計有限公司 | 2025/02/08 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 【工作內(nèi)容】- 負(fù)責(zé)項目成本估算、預(yù)算編制及成本控制工作,確保項目成本控制在合理范圍內(nèi);- 參與項目的投標(biāo)報價... 詳細(xì)信息.. | |||||
土地規(guī)劃師 | 武漢正華建筑設(shè)計有限公司 | 2025/02/08 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)項目范圍內(nèi)的土地利用規(guī)劃、城市規(guī)劃、土地開發(fā)等撰寫工作,對所轄區(qū)域內(nèi)的各項規(guī)劃進(jìn)行監(jiān)督管理,... 詳細(xì)信息.. | |||||
工程預(yù)算員 | 武漢正華建筑設(shè)計有限公司 | 2025/02/08 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司工程項目的預(yù)算編制和成本控制工作,參與項目的需求分析和預(yù)算編制;2、對工程項目所需的材... 詳細(xì)信息.. | |||||
監(jiān)理工程師 | 武漢正華建筑設(shè)計有限公司 | 2025/02/08 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)施工項目的前期準(zhǔn)備,包括調(diào)研現(xiàn)場、了解工程背景、協(xié)調(diào)各方資源等;2、參與編制施工方案,并對... 詳細(xì)信息.. | |||||
土建工程師 | 華誠博遠(yuǎn)工程技術(shù)集團(tuán)有限公.. | 2025/02/08 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: (1)年齡30-45歲,大專及以上學(xué)歷,,土木工程、工民建等相關(guān)專業(yè);具有7年以上的施工現(xiàn)場技術(shù)工作經(jīng)驗;(2)3年以上... 詳細(xì)信息.. | |||||
機(jī)電安裝工程師 | 華誠博遠(yuǎn)工程技術(shù)集團(tuán)有限公.. | 2025/02/08 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: (1)年齡30-45歲,大專及以上學(xué)歷,機(jī)電類、工民建等相關(guān)專業(yè);具有5年以上的施工現(xiàn)場機(jī)電相關(guān)工作經(jīng)驗;(2)5年以上... 詳細(xì)信息.. | |||||
裝修工程師 | 華誠博遠(yuǎn)工程技術(shù)集團(tuán)有限公.. | 2025/02/08 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: (1)年齡30-45歲,大專及以上學(xué)歷,室內(nèi)外裝潢、工民建、建筑工程等其他相關(guān)專業(yè)畢業(yè);具有5年以上的施工現(xiàn)場機(jī)電相... 詳細(xì)信息.. | |||||
測量員 | 華誠博遠(yuǎn)工程技術(shù)集團(tuán)有限公.. | 2025/02/08 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: (1)年齡30-45歲,測繪工程、土木工程或相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷;(2)擁有5年以上房建項目測量放線工作經(jīng)驗,熟悉... 詳細(xì)信息.. | |||||
水電工 | 華誠博遠(yuǎn)工程技術(shù)集團(tuán)有限公.. | 2025/02/08 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: (1)年齡30-45歲,土木工程或相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷;(2)能夠排除常見的水電故障;能使用專業(yè)工具進(jìn)行水、電設(shè)施... 詳細(xì)信息.. | |||||
室內(nèi)裝飾設(shè)計-方案設(shè)計師 | 江蘇省建筑設(shè)計研究院股份有.. | 2025/02/08 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 職位要求: 1、10年及以上室內(nèi)裝飾方案設(shè)計經(jīng)驗 2、為客戶提供完整的室內(nèi)設(shè)計方案 3、室內(nèi)設(shè)計相關(guān)專業(yè)大專以上... 詳細(xì)信息.. | |||||
市政景觀設(shè)計師 | 江蘇省建筑設(shè)計研究院股份有.. | 2025/02/08 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職要求: 相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,3~5年景觀工作經(jīng)驗,主要市政景觀方案,地塊景觀方案及施工圖,江蘇地區(qū)工作... 詳細(xì)信息.. | |||||
市政工程師 | 江蘇省建筑設(shè)計研究院股份有.. | 2025/02/08 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 道路專業(yè)負(fù)責(zé)人,從事道路、交通設(shè)計工作崗位要求:1、本科以上學(xué)歷,3年以上工作經(jīng)驗;2、中級以上職稱;3、注冊... 詳細(xì)信息.. | |||||
給排水設(shè)計師 | 江蘇省建筑設(shè)計研究院股份有.. | 2025/02/08 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1.從事建筑給排水專業(yè)設(shè)計工作,協(xié)助專業(yè)負(fù)責(zé)人完成相關(guān)設(shè)計工作;2.勘察現(xiàn)場,技術(shù)交底,現(xiàn)場服務(wù)等;... 詳細(xì)信息.. | |||||
市場營銷(工作地點西安) | 江蘇省建筑設(shè)計研究院股份有.. | 2025/02/08 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):通過網(wǎng)絡(luò)或線下招投標(biāo),恰談項目崗位要求:本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,需要有營銷經(jīng)驗5年以上,市場感覺... 詳細(xì)信息.. | |||||
綠色低碳工程師 | 江蘇省建筑設(shè)計研究院股份有.. | 2025/02/08 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、提供建筑方案設(shè)計節(jié)能低碳方面的技術(shù)支持,參與技術(shù)宣講及內(nèi)訓(xùn)等;2、參與能、碳、生態(tài)環(huán)境方面咨詢... 詳細(xì)信息.. | |||||
暖通工程師 | 江蘇省建筑設(shè)計研究院股份有.. | 2025/02/08 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、具有3年以上暖通設(shè)計經(jīng)驗。編制暖通專業(yè)工作計劃并監(jiān)控其實施,參加暖通專業(yè)分項驗收;2、負(fù)責(zé)本專業(yè)... 詳細(xì)信息.. | |||||
建筑設(shè)計師 | 江蘇省建筑設(shè)計研究院股份有.. | 2025/02/08 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)和各方的溝通、聯(lián)系,協(xié)調(diào)好各方在技術(shù)上的矛盾; 2、能夠和結(jié)構(gòu)、水、暖、電氣專業(yè)進(jìn)行密切配合... 詳細(xì)信息.. | |||||
建筑方案主創(chuàng)設(shè)計師 | 江蘇省建筑設(shè)計研究院股份有.. | 2025/02/08 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、全日制建筑學(xué)或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;2、5年以上大型設(shè)計院工作經(jīng)歷;3、設(shè)計能力強(qiáng),能夠主導(dǎo)設(shè)計項目,從... 詳細(xì)信息.. | |||||
建筑施工圖設(shè)計師 | 江蘇省建筑設(shè)計研究院股份有.. | 2025/02/08 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、全日制建筑學(xué)或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;2、8年以上大型設(shè)計院工作經(jīng)歷;3、施工圖能力強(qiáng),主導(dǎo)參與過10w以上大... 詳細(xì)信息.. | |||||
結(jié)構(gòu)設(shè)計師 | 江蘇省建筑設(shè)計研究院股份有.. | 2025/02/08 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、全日制建筑結(jié)構(gòu)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;2、8年以上設(shè)計院工作經(jīng)驗,中級職稱以上;3、熟練掌握結(jié)構(gòu)設(shè)計軟件,熟悉... 詳細(xì)信息.. | |||||
給排水設(shè)計師 | 江蘇省建筑設(shè)計研究院股份有.. | 2025/02/08 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、給排水專業(yè)及相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;2、5年以上設(shè)計院工作經(jīng)驗,有初級職稱;3、熟練操作工程設(shè)計及相關(guān)畫圖... 詳細(xì)信息.. |
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