職位名稱 | 公司名稱 | 工作所在地 | 發(fā)布日期 | 月薪 | |
環(huán)境院-風(fēng)景園林專業(yè)負(fù)責(zé)人 | 中國城市建設(shè)研究院有限公司 | 2024/11/21 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé) 1. 園林景觀項目的負(fù)責(zé)人和主創(chuàng)設(shè)計的工作; 2. 負(fù)責(zé)項目組的工作安排、時間把控、質(zhì)量把控、... 詳細(xì)信息.. | |||||
建筑設(shè)計 | 東莞市東城建筑規(guī)劃設(shè)計有限.. | 2024/11/21 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、建筑方案設(shè)計主創(chuàng);2、開展方案設(shè)計,審查階段設(shè)計成果,使項目方案符合產(chǎn)品定位策略;3、工程設(shè)計質(zhì)... 詳細(xì)信息.. | |||||
建筑師助理 | 悠逸建筑設(shè)計咨詢(上海)有.. | 2024/11/21 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 悠逸建筑設(shè)計為日本環(huán)球設(shè)計的上海分公司。環(huán)球設(shè)計是總部位于日本東京的專業(yè)建筑設(shè)計事務(wù)所,設(shè)立于1961年。悠逸... 詳細(xì)信息.. | |||||
主創(chuàng)建筑師 | 北京EMO易墨建筑設(shè)計有限公司 | 2024/11/20 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職資格: 1、具有優(yōu)秀的方案創(chuàng)作能力; 2、具有6年以上豐富的項目管理和建筑設(shè)計經(jīng)驗; 3、具備對內(nèi)對外溝通... 詳細(xì)信息.. | |||||
海外商務(wù)營銷經(jīng)理(東南亞) | 中石化工建設(shè)有限公司上海第.. | 2024/11/21 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 職位介紹1、負(fù)責(zé)區(qū)域國家的市場分析及策劃:包括市場信息、渠道資源;2、分析研究制定所駐國家市場的商業(yè)模式,營... 詳細(xì)信息.. | |||||
海外項目項目經(jīng)理(東南亞) | 中石化工建設(shè)有限公司上海第.. | 2024/11/21 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職資格:1、大學(xué)本科以上學(xué)歷;2、5年以上化工或制藥或半導(dǎo)體高端裝備行業(yè)的工程項目管理綜合經(jīng)驗;3、熟悉項目... 詳細(xì)信息.. | |||||
區(qū)域營銷助理 | 中石化工建設(shè)有限公司上海第.. | 2024/11/21 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 職位介紹1、負(fù)責(zé)區(qū)域國家的市場分析及策劃:包括市場信息、渠道資源;2、分析研究制定所駐國家市場的商業(yè)模式,營... 詳細(xì)信息.. | |||||
內(nèi)裝設(shè)計主創(chuàng)方案設(shè)計師 | 蘇州環(huán)盛設(shè)計營造集團有限公.. | 2024/11/20 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 職位描述:1. 負(fù)責(zé)項目的前期策劃、方案創(chuàng)作及方案設(shè)計優(yōu)化,完成與施工圖制圖的工作交接;2. 參與從方案至施工圖... 詳細(xì)信息.. | |||||
投標(biāo)項目經(jīng)理 | 中國能源建設(shè)集團廣東省電力.. | 2024/11/21 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 擔(dān)任國際項目投標(biāo)階段的項目經(jīng)理,牽頭組織國際項目投標(biāo),主要工作包括但不限于:a) 負(fù)責(zé)牽頭組織和策劃國際項目投... 詳細(xì)信息.. | |||||
投標(biāo)項目經(jīng)理 | 中國能源建設(shè)集團廣東省電力.. | 2024/11/21 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):擔(dān)任國際項目投標(biāo)階段的項目經(jīng)理,牽頭組織國際項目投標(biāo),主要工作包括但不限于:1、負(fù)責(zé)牽頭組織和策劃... 詳細(xì)信息.. | |||||
安全工程師 | 中國能源建設(shè)集團廣東省電力.. | 2024/11/21 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):在項目經(jīng)理指導(dǎo)下開展項目安全管理工作,負(fù)責(zé)總承包項目安全生產(chǎn)監(jiān)督管理,包括以下工作職責(zé):1、 組織... 詳細(xì)信息.. | |||||
計劃經(jīng)理/控制經(jīng)理(綜合能源方向) | 中國能源建設(shè)集團廣東省電力.. | 2024/11/21 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)總承包項目全過程進(jìn)度、費用、風(fēng)險管理,在工程總承包項目實施過程中開展進(jìn)度、費用、風(fēng)險相關(guān)... 詳細(xì)信息.. | |||||
軟件工程師 | 中國能源建設(shè)集團廣東省電力.. | 2024/11/21 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、了解客戶需求,編制產(chǎn)品解決方案編寫與呈現(xiàn),技術(shù)交流、項目管理、產(chǎn)品策劃等;2、理解業(yè)務(wù)場景和客... 詳細(xì)信息.. | |||||
評審設(shè)總 | 中國能源建設(shè)集團廣東省電力.. | 2024/11/21 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)咨詢評審項目的全過程管理,包括組建評審專家組或咨詢團隊、項目策劃、項目實施、質(zhì)量及進(jìn)度控制... 詳細(xì)信息.. | |||||
控制經(jīng)理/控制工程師 | 中國能源建設(shè)集團廣東省電力.. | 2024/11/21 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)總承包項目進(jìn)度、費用、風(fēng)險管理,在工程總承包項目實施過程中開展進(jìn)度、費用、風(fēng)險相關(guān)的管控工... 詳細(xì)信息.. | |||||
施工經(jīng)理(電網(wǎng)方向) | 中國能源建設(shè)集團廣東省電力.. | 2024/11/21 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):負(fù)責(zé)總承包項目施工管理工作,包括但不限于:1、負(fù)責(zé)項目(電力工程、民建工程、海上風(fēng)電工程)的施工管... 詳細(xì)信息.. | |||||
變電一次工程師 | 中國能源建設(shè)集團廣東省電力.. | 2024/11/21 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、海外工程、高壓常規(guī)/柔性直流輸電換流站、500/220kV變電站、儲能工程、數(shù)字電網(wǎng)電氣一次專業(yè)各個階段... 詳細(xì)信息.. | |||||
質(zhì)量經(jīng)理(發(fā)電方向) | 中國能源建設(shè)集團廣東省電力.. | 2024/11/21 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、建立健全項目管理制度;2、組織開展項目質(zhì)量管理策劃、制定專項質(zhì)量活動方案;3、能完成項目的質(zhì)量管... 詳細(xì)信息.. | |||||
變電二次工程師 | 中國能源建設(shè)集團廣東省電力.. | 2024/11/21 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、智能變電站、高壓常規(guī)/柔性直流輸電換流站電氣二次部分各個階段的設(shè)計工作,包括:收集和分析設(shè)計資... 詳細(xì)信息.. | |||||
工程造價/預(yù)結(jié)算工程師 | 有利華建筑預(yù)制件(深圳)有.. | 2024/11/21 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):5人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 工作內(nèi)容:1、項目成本策劃;2、訂立合同前期檔,包括標(biāo)書檔、工程數(shù)量單和規(guī)范;3、招標(biāo)程式和投標(biāo)評估、合同協(xié)議... 詳細(xì)信息.. | |||||
助理建筑師(會粵語) | 有利華建筑預(yù)制件(深圳)有.. | 2024/11/21 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、根據(jù)《建筑物條例》和相關(guān)法例,負(fù)責(zé)策劃、設(shè)計和監(jiān)督興建各類建筑物;2、與相關(guān)專業(yè)、政府部門、執(zhí)... 詳細(xì)信息.. | |||||
助理建筑師(會粵語) | 有利華建筑預(yù)制件(深圳)有.. | 2024/11/21 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、根據(jù)《建筑物條例》和相關(guān)法例,負(fù)責(zé)策劃、設(shè)計和監(jiān)督興建各類建筑物;2、與相關(guān)專業(yè)、政府部門、執(zhí)... 詳細(xì)信息.. | |||||
方案主創(chuàng)建筑師 | 蘇州環(huán)盛設(shè)計營造集團有限公.. | 2024/11/20 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé): 1、從事建筑方案設(shè)計。作為方案階段住宅或公建項目負(fù)責(zé)人,組織協(xié)調(diào)項目設(shè)計全過程!2、項目方案設(shè)... 詳細(xì)信息.. | |||||
主創(chuàng)規(guī)劃設(shè)計師 | 蘇州環(huán)盛設(shè)計營造集團有限公.. | 2024/11/20 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 工作職責(zé):1、在城市設(shè)計類項目中主導(dǎo)城市設(shè)計方案創(chuàng)作、建筑造型創(chuàng)作;2、擔(dān)任項目負(fù)責(zé)人,全面負(fù)責(zé)項目組內(nèi)人員... 詳細(xì)信息.. | |||||
景觀設(shè)計師 | 武漢正華建筑設(shè)計有限公司 | 2024/11/21 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):5人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、協(xié)助主創(chuàng)設(shè)計師/所長加強內(nèi)部團隊管理協(xié)調(diào)好項目工作;2、負(fù)責(zé)組織景觀設(shè)計全過程,進(jìn)行景觀設(shè)計各... 詳細(xì)信息.. |
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