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重慶制作負(fù)責(zé)人招聘

本站共有超過6606條重慶制作負(fù)責(zé)人招聘信息,以下顯示為第551到575條

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職位名稱 公司名稱 工作所在地 發(fā)布日期 月薪  
門衛(wèi) 上海高等教育建筑設(shè)計(jì)研究院.. 2025/02/07 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 職位信息1、訪客出入管理:熱情接待并做好訪客登記,人員來訪需填寫《訪客登記表》;2、車輛進(jìn)出管理:做好車輛進(jìn)... 詳細(xì)信息..
生產(chǎn)經(jīng)理 北方國(guó)際合作股份有限公司 2025/02/07 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé):1、領(lǐng)導(dǎo)、組織施工現(xiàn)場(chǎng)全面生產(chǎn)管理工作的,主管工程管理部和安全監(jiān)督部門的工作; 2、參與編制項(xiàng)目質(zhì)... 詳細(xì)信息..
隧道檢測(cè)員 湖南中土建設(shè)工程技術(shù)有限公司 2025/02/07 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 任職要求:1、本科及以上學(xué)歷,隧道相關(guān)專業(yè);2、從事隧道檢測(cè)工作1年以上;3、熟悉隧道結(jié)構(gòu)知識(shí),熟練使用地質(zhì)雷... 詳細(xì)信息..
鐵路勘察設(shè)計(jì)師 湖南中土建設(shè)工程技術(shù)有限公司 2025/02/07 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷(鐵道工程、土木工程相關(guān)專業(yè))并取得相應(yīng)學(xué)位;2.熟悉鐵路相關(guān)法規(guī)、規(guī)范和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),熟悉... 詳細(xì)信息..
安全經(jīng)理 中國(guó)化學(xué)工程第六建設(shè)有限公司 2025/02/07 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé):1.貫徹執(zhí)行國(guó)家、行業(yè)及地方政府頒布的有關(guān)項(xiàng)目HSE管理的法律法規(guī)、規(guī)章制度。2.協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理定期或適時(shí)... 詳細(xì)信息..
安全部主任 中國(guó)化學(xué)工程第六建設(shè)有限公司 2025/02/07 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé):1.貫徹執(zhí)行國(guó)家、行業(yè)及地方政府頒布的有關(guān)項(xiàng)目HSE管理的法律法規(guī)、規(guī)章制度。2.協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理定期或適時(shí)... 詳細(xì)信息..
安全部主任 中國(guó)化學(xué)工程第六建設(shè)有限公司 2025/02/07 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé):1.貫徹執(zhí)行國(guó)家、行業(yè)及地方政府頒布的有關(guān)項(xiàng)目HSE管理的法律法規(guī)、規(guī)章制度。2.協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理定期或適時(shí)... 詳細(xì)信息..
項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)經(jīng)理 中國(guó)化學(xué)工程第六建設(shè)有限公司 2025/02/07 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):5人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé):1.貫徹執(zhí)行國(guó)家、行業(yè)和地方政府有關(guān)投資管理和工程造價(jià)管理的法律、法規(guī)和企業(yè)有關(guān)工程費(fèi)用管理文件;... 詳細(xì)信息..
安全經(jīng)理 中國(guó)化學(xué)工程第六建設(shè)有限公司 2025/02/07 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé):1.貫徹執(zhí)行國(guó)家、行業(yè)及地方政府頒布的有關(guān)項(xiàng)目HSE管理的法律法規(guī)、規(guī)章制度。2.協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理定期或適時(shí)... 詳細(xì)信息..
安全部主任 中國(guó)化學(xué)工程第六建設(shè)有限公司 2025/02/07 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé):1.貫徹執(zhí)行國(guó)家、行業(yè)及地方政府頒布的有關(guān)項(xiàng)目HSE管理的法律法規(guī)、規(guī)章制度。2.協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理定期或適時(shí)... 詳細(xì)信息..
安全部主任 中國(guó)化學(xué)工程第六建設(shè)有限公司 2025/02/07 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé):1.貫徹執(zhí)行國(guó)家、行業(yè)及地方政府頒布的有關(guān)項(xiàng)目HSE管理的法律法規(guī)、規(guī)章制度。2.協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理定期或適時(shí)... 詳細(xì)信息..
施工經(jīng)理 中國(guó)化學(xué)工程第六建設(shè)有限公司 2025/02/07 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé):1、貫徹執(zhí)行國(guó)家、行業(yè)、地方政府有關(guān)工程建設(shè)的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范以及企業(yè)有關(guān)規(guī)章制度和管理辦法... 詳細(xì)信息..
項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)經(jīng)理 中國(guó)化學(xué)工程第六建設(shè)有限公司 2025/02/07 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):5人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé):1.貫徹執(zhí)行國(guó)家、行業(yè)和地方政府有關(guān)投資管理和工程造價(jià)管理的法律、法規(guī)和企業(yè)有關(guān)工程費(fèi)用管理文件;... 詳細(xì)信息..
項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)經(jīng)理 中國(guó)化學(xué)工程第六建設(shè)有限公司 2025/02/07 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):5人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé):1.貫徹執(zhí)行國(guó)家、行業(yè)和地方政府有關(guān)投資管理和工程造價(jià)管理的法律、法規(guī)和企業(yè)有關(guān)工程費(fèi)用管理文件;... 詳細(xì)信息..
項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)經(jīng)理 中國(guó)化學(xué)工程第六建設(shè)有限公司 2025/02/07 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):5人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé):1.貫徹執(zhí)行國(guó)家、行業(yè)和地方政府有關(guān)投資管理和工程造價(jià)管理的法律、法規(guī)和企業(yè)有關(guān)工程費(fèi)用管理文件;... 詳細(xì)信息..
安全員 北方國(guó)際合作股份有限公司 2025/02/07 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 一、崗位職責(zé): 1、持證上崗,主動(dòng)組織排查各類有關(guān)安全隱患,并制定合理方案或填寫排查記錄。研究本部門主要安全... 詳細(xì)信息..
安全經(jīng)理 中國(guó)化學(xué)工程第六建設(shè)有限公司 2025/02/07 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé):1.貫徹執(zhí)行國(guó)家、行業(yè)及地方政府頒布的有關(guān)項(xiàng)目HSE管理的法律法規(guī)、規(guī)章制度。2.協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理定期或適時(shí)... 詳細(xì)信息..
安全經(jīng)理 中國(guó)化學(xué)工程第六建設(shè)有限公司 2025/02/07 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé):1.貫徹執(zhí)行國(guó)家、行業(yè)及地方政府頒布的有關(guān)項(xiàng)目HSE管理的法律法規(guī)、規(guī)章制度。2.協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理定期或適時(shí)... 詳細(xì)信息..
安全經(jīng)理 中國(guó)化學(xué)工程第六建設(shè)有限公司 2025/02/07 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé):1.貫徹執(zhí)行國(guó)家、行業(yè)及地方政府頒布的有關(guān)項(xiàng)目HSE管理的法律法規(guī)、規(guī)章制度。2.協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理定期或適時(shí)... 詳細(xì)信息..
安全部主任 中國(guó)化學(xué)工程第六建設(shè)有限公司 2025/02/07 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé):1.貫徹執(zhí)行國(guó)家、行業(yè)及地方政府頒布的有關(guān)項(xiàng)目HSE管理的法律法規(guī)、規(guī)章制度。2.協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理定期或適時(shí)... 詳細(xì)信息..
施工經(jīng)理 中國(guó)化學(xué)工程第六建設(shè)有限公司 2025/02/07 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé):1、貫徹執(zhí)行國(guó)家、行業(yè)、地方政府有關(guān)工程建設(shè)的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范以及企業(yè)有關(guān)規(guī)章制度和管理辦法... 詳細(xì)信息..
施工經(jīng)理 中國(guó)化學(xué)工程第六建設(shè)有限公司 2025/02/07 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé):1、貫徹執(zhí)行國(guó)家、行業(yè)、地方政府有關(guān)工程建設(shè)的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范以及企業(yè)有關(guān)規(guī)章制度和管理辦法... 詳細(xì)信息..
預(yù)算員 北方國(guó)際合作股份有限公司 2025/02/07 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 工程造價(jià),計(jì)價(jià)軟件,預(yù)算編制,施工,結(jié)算1、負(fù)責(zé)進(jìn)度款申請(qǐng)及撥付,配合監(jiān)理、審計(jì)及業(yè)主方的審核。2、負(fù)責(zé)分包... 詳細(xì)信息..
質(zhì)檢員 北方國(guó)際合作股份有限公司 2025/02/07 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 1、熟悉并認(rèn)真貫徹執(zhí)行現(xiàn)行國(guó)家、行業(yè)、企業(yè)頒發(fā)的工程質(zhì)量有關(guān)的各項(xiàng)法律、法規(guī)、強(qiáng)制性條文、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn);熟悉施... 詳細(xì)信息..
安全經(jīng)理 中國(guó)化學(xué)工程第六建設(shè)有限公司 2025/02/07 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé):1.貫徹執(zhí)行國(guó)家、行業(yè)及地方政府頒布的有關(guān)項(xiàng)目HSE管理的法律法規(guī)、規(guī)章制度。2.協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理定期或適時(shí)... 詳細(xì)信息..
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