職位名稱 | 公司名稱 | 工作所在地 | 發(fā)布日期 | 月薪 | |
建筑設計師(施工圖) | 深圳市建筑設計研究總院有限.. | 2024/03/20 | 面議 | 應聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質: 其他 學歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 二、建筑設計師(施工圖) 崗位職責: 1、負責項目施工圖設計及修改,解決項目中的技術問題,把控項目質量; 2、... 詳細信息.. | |||||
綜合事務專員(商務) | 深圳市建筑設計研究總院有限.. | 2024/03/20 | 面議 | 應聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質: 其他 學歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 綜合事務專員(商務)崗位職責:1、負責各地項目招標信息收集、項目登記、立項、工程投標報名等工作;2、負責項目投... 詳細信息.. | |||||
設總 | 上海天華建筑設計有限公司 | 2024/03/04 | 面議 | 應聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質: 其他 學歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責:1.全面負責工程項目設計,協(xié)調解決各專業(yè)間的技術問題和進度矛盾,掌控項目設計進度;2.組織、參加施工... 詳細信息.. | |||||
建筑施工圖設計師 | 上海天華建筑設計有限公司 | 2024/03/04 | 面議 | 應聘此職位 | |
招聘人數(shù):3人人 公司性質: 其他 學歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 【崗位職責】1、與甲方充分溝通需求,并與其他專業(yè)協(xié)同配合,共同完成建筑設計工作;2、理解、執(zhí)行和貫徹公司規(guī)定... 詳細信息.. | |||||
景觀效果設計師 | 上海阿特貝爾景觀規(guī)劃設計有.. | 2024/03/01 | 面議 | 應聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質: 其他 學歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 景觀效果圖設計師崗位職責:1、能夠獨立完成景觀設計效果圖的建模、渲染及后期處理2、能很好完成景觀項目效果圖深... 詳細信息.. | |||||
高級室內設計師/Senior Interior Designer | 湃昂國際建筑設計顧問(深圳.. | 2024/02/16 | 面議 | 應聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質: 其他 學歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職資格:1、室內設計、建筑設計或相關專業(yè)本科以上學歷,八年以上室內或建筑工作經驗;2、精通施工圖紙、施工節(jié)... 詳細信息.. | |||||
建筑設計師 | 湃昂國際建筑設計顧問(深圳.. | 2024/02/16 | 面議 | 應聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質: 其他 學歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職資格:1、建筑學學士或相關專業(yè)以上學歷,三年以上大型建筑設計公司工作經驗;2、有較強的后期深化及施工圖經... 詳細信息.. | |||||
效果圖渲染后期師 | 北京維拓時代建筑設計股份有.. | 2024/02/02 | 面議 | 應聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質: 其他 學歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職要求:(薪資也可面議)1.大專以上學歷,建筑設計,園林設計,美術或環(huán)藝專業(yè)。兩年以上工作經驗; 2.能獨立根... 詳細信息.. | |||||
BIM工程師 | 北京維拓時代建筑設計股份有.. | 2024/02/01 | 面議 | 應聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質: 其他 學歷要求: 不限 | |||||
職位描述: BIM工程師(土建、機電)職位描述: 工作職責:1. BIM土建(幕墻)、機電模型(暖通、給排水、電氣)創(chuàng)建;2. 基于... 詳細信息.. | |||||
效果圖設計師 | 上海滬防建筑設計有限公司 | 2023/12/21 | 面議 | 應聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質: 其他 學歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責: 1、配合設計主管完成負責分派項目的效果圖繪制和跟進修改; 2、負責項目資料的后期處理,圖片合成及修... 詳細信息.. | |||||
動畫(效果圖)工程師 | 北京城建集團有限責任公司工.. | 2022/08/26 | 面議 | 應聘此職位 | |
招聘人數(shù):3人人 公司性質: 其他 學歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責:負責工程施工過程中的施工進度、工藝模擬、效果圖制作; 2、了解對動畫(效果圖)的要求,做好項目過程... 詳細信息.. |
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