職位名稱 | 公司名稱 | 工作所在地 | 發(fā)布日期 | 月薪 | |
暖通設(shè)計師 | 浙江工業(yè)大學(xué)工程設(shè)計集團(tuán)有.. | 2024/11/19 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、配合相關(guān)部門進(jìn)行市場開拓,了解客戶需求,確保設(shè)計項目順利完成;擬定并實施設(shè)計管理部制圖規(guī)范;2... 詳細(xì)信息.. | |||||
電氣設(shè)計師 | 浙江工業(yè)大學(xué)工程設(shè)計集團(tuán)有.. | 2024/11/19 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、配合相關(guān)部門進(jìn)行市場開拓,了解客戶需求,確保設(shè)計項目順利完成;擬定并實施設(shè)計管理部制圖規(guī)范;2... 詳細(xì)信息.. | |||||
施工圖設(shè)計師 | 北京余向建筑設(shè)計咨詢有限公司 | 2024/11/19 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、協(xié)助配合主案設(shè)計師做好深化設(shè)計工作,完成全套施工圖繪制;2、充分了解設(shè)計并轉(zhuǎn)換成施工圖之各項細(xì)... 詳細(xì)信息.. | |||||
照明設(shè)計師 | 浙江工業(yè)大學(xué)工程設(shè)計集團(tuán)有.. | 2024/11/19 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1.五年以上室外照明設(shè)計經(jīng)驗,擅長文旅夜游及城市照明規(guī)劃優(yōu)先考慮;2.協(xié)助公司獲得項目照明設(shè)計權(quán),并... 詳細(xì)信息.. | |||||
方案設(shè)計師 | 浙江工業(yè)大學(xué)工程設(shè)計集團(tuán)有.. | 2024/11/19 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):4人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、配合相關(guān)部門進(jìn)行市場開拓,了解客戶需求,確保設(shè)計項目順利完成;擬定并實施設(shè)計管理部制圖規(guī)范;2... 詳細(xì)信息.. | |||||
給排水設(shè)計師 | 浙江工業(yè)大學(xué)工程設(shè)計集團(tuán)有.. | 2024/11/19 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、配合相關(guān)部門進(jìn)行市場開拓,了解客戶需求,確保設(shè)計項目順利完成;擬定并實施設(shè)計管理部制圖規(guī)范;2... 詳細(xì)信息.. | |||||
方案設(shè)計師 | 北京余向建筑設(shè)計咨詢有限公司 | 2024/11/19 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)項目的前期策劃,方案創(chuàng)作,方案設(shè)計優(yōu)化,施工圖交接;2、參與從方案至施工圖階段以及后期軟裝... 詳細(xì)信息.. | |||||
主創(chuàng)設(shè)計師 | 北京余向建筑設(shè)計咨詢有限公司 | 2024/11/19 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、完成安排的設(shè)計任務(wù),并嚴(yán)格按照設(shè)計計劃完成各項設(shè)計工作;2、主持并完成設(shè)計的前期主創(chuàng)意、文件編... 詳細(xì)信息.. | |||||
建筑設(shè)計師 | 北京余向建筑設(shè)計咨詢有限公司 | 2024/11/19 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé)工作職責(zé):1.主導(dǎo)相關(guān)項目方案、可獨(dú)立把握項目方案方向,把控項目效果,對最終效果負(fù)責(zé);2.配合完成其項... 詳細(xì)信息.. | |||||
內(nèi)業(yè)/文員 | 北京城建集團(tuán)有限責(zé)任公司土.. | 2024/11/19 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 負(fù)責(zé)工程項目資料檔案管理、計劃、統(tǒng)計管理及內(nèi)部文秘管理等一系列室內(nèi)工作。 詳細(xì)信息.. | |||||
施工圖設(shè)計師 | 尚工(武漢)建筑裝飾工程有.. | 2024/11/19 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司室內(nèi)裝飾項目的圖紙設(shè)計與施工圖深化設(shè)計, 根據(jù)效果圖,準(zhǔn)確理解設(shè)計意圖,準(zhǔn)確表達(dá)設(shè)計尺... 詳細(xì)信息.. | |||||
園林工程項目經(jīng)理 | 北京潤安園林綠化有限公司 | 2024/11/19 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé): 1.項目質(zhì)量、效果、進(jìn)度、計劃成本的整體控制; 2.整體施工組織安排及時調(diào)整、監(jiān)控(勞動力、材料、計... 詳細(xì)信息.. | |||||
設(shè)計師助理 | 尚工(武漢)建筑裝飾工程有.. | 2024/11/19 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位要求及任職資格:1、積極配合方案設(shè)計師,施工圖設(shè)計師交代的工作任務(wù);2、對設(shè)計充滿熱情,愿意為此努力;3、... 詳細(xì)信息.. | |||||
室內(nèi)方案設(shè)計師 | 湖南省建筑科學(xué)研究院有限責(zé).. | 2024/11/17 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):(1)負(fù)責(zé)項目的設(shè)計管理,負(fù)責(zé)裝修施工質(zhì)量管理、招投標(biāo)管理;(2)根據(jù)需求方的要求進(jìn)行方案設(shè)計,創(chuàng)... 詳細(xì)信息.. | |||||
效果圖設(shè)計師 | 安徽新時代建筑設(shè)計有限公司.. | 2024/11/17 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 公司名稱:安徽新時代建筑設(shè)計有限公司阜陽分公司公司地址:安徽省阜陽市潁州區(qū)西清路柳青花園4#樓9層招聘職位:效... 詳細(xì)信息.. | |||||
電氣工程師 | 石家莊常宏建筑裝飾工程有限.. | 2024/11/18 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1.搜集與電氣專業(yè)有關(guān)的新產(chǎn)品,新技術(shù)資料。設(shè)計過程中,盡量使用環(huán)保,節(jié)能產(chǎn)品。2.了解所承攬項目的... 詳細(xì)信息.. | |||||
電氣設(shè)計師 | 石家莊常宏建筑裝飾工程有限.. | 2024/11/18 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 技能要求: 水電設(shè)計,公裝設(shè)計,照明設(shè)計,深化設(shè)計,軟裝設(shè)計,建模 崗位職責(zé): 1.搜集與電氣專業(yè)有關(guān)的新產(chǎn)品... 詳細(xì)信息.. | |||||
主創(chuàng)設(shè)計師 | 北京構(gòu)易建筑設(shè)計有限公司 | 2024/11/18 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)和各方的溝通、聯(lián)系,協(xié)調(diào)好各方在技術(shù)上的矛盾;2、具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識,要出創(chuàng)意,根據(jù)甲方要... 詳細(xì)信息.. | |||||
結(jié)構(gòu)所所長 | 北京構(gòu)易建筑設(shè)計有限公司 | 2024/11/18 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職資格:1.正規(guī)院校本科及以上學(xué)歷,工民建或建筑工程等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);2.具備高級工程師職稱;一級注冊結(jié)構(gòu)工程... 詳細(xì)信息.. | |||||
圖紙深化設(shè)計師 | 上海錦久建筑裝飾工程有限公司 | 2024/11/18 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1. 大學(xué)本科學(xué)歷及以上,室內(nèi)設(shè)計、裝飾、環(huán)藝、美術(shù)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè),熟練操作AutoCAD/3DMAX/Photoshop/SketchUp等... 詳細(xì)信息.. | |||||
專業(yè)副總工程師(建筑專業(yè)) | 浙江省水利水電勘測設(shè)計院有.. | 2024/11/18 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、一級注冊建筑師,高級工程師職稱。2、建筑設(shè)計經(jīng)歷滿10年,作為技術(shù)負(fù)責(zé)人或者專業(yè)負(fù)責(zé)人至少承擔(dān)過兩項大型業(yè)... 詳細(xì)信息.. | |||||
建筑方案設(shè)計師(武漢、恩施州、神農(nóng)架... | 興邑(武漢)工程技術(shù)股份有.. | 2024/11/18 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):5人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 工作職責(zé):(1)協(xié)助或負(fù)責(zé)項目前期資料的收集及整理;與項目經(jīng)理或主創(chuàng)設(shè)計師討論項目、提出項目可行性方案;(2... 詳細(xì)信息.. | |||||
景觀方案設(shè)計師 | 興邑(武漢)工程技術(shù)股份有.. | 2024/11/18 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):5人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 工作職責(zé):(1)協(xié)助或負(fù)責(zé)項目前期資料的收集及整理;與項目經(jīng)理或主創(chuàng)設(shè)計師討論項目、提出項目可行性方案;(2... 詳細(xì)信息.. | |||||
規(guī)劃設(shè)計師 | 興邑(武漢)工程技術(shù)股份有.. | 2024/11/18 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):8人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 工作職責(zé):(1)協(xié)助或負(fù)責(zé)項目前期資料的收集及整理;與項目經(jīng)理或主創(chuàng)設(shè)計師討論項目、提出項目可行性方案。(2... 詳細(xì)信息.. | |||||
項目財務(wù) | 印尼富東建設(shè)有限公司 | 2024/11/18 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 工作地點(diǎn):印度尼西亞崗位職責(zé):1、按照會計制度的規(guī)定記賬、報賬,做到手續(xù)完備、數(shù)字準(zhǔn)確、賬目清楚。2、按照經(jīng)... 詳細(xì)信息.. |
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