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甘肅土木英才招聘

本站共有超過1314條甘肅土木英才招聘信息，以下顯示為第251到275條

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職位名稱 公司名稱 工作所在地 發(fā)布日期 月薪  
景觀施工圖項(xiàng)目負(fù)責(zé)人 笛東規(guī)劃設(shè)計(jì)（北京）股份有.. 2025/02/06 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 職位描述： 1、協(xié)調(diào)各工種的配合，組織團(tuán)隊(duì)完成初步設(shè)計(jì)及施工圖設(shè)計(jì)； 2、充分了解方案設(shè)計(jì)的要求，并把控深化設(shè)... 詳細(xì)信息..
景觀設(shè)計(jì)師 笛東規(guī)劃設(shè)計(jì)（北京）股份有.. 2025/02/06 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 職責(zé)描述：1、與甲方進(jìn)行充分溝通，了解甲方的設(shè)計(jì)意向，根據(jù)方案要求收集相關(guān)資料并整理。2、能獨(dú)立完成景觀設(shè)計(jì)... 詳細(xì)信息..
景觀方案主創(chuàng)設(shè)計(jì)師 笛東規(guī)劃設(shè)計(jì)（北京）股份有.. 2025/02/06 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 職責(zé)描述：1、組織團(tuán)隊(duì)完成前期分析至方案設(shè)計(jì)的全部工作；2、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)前期方案的工作，提出景觀設(shè)計(jì)的專業(yè)建議；3... 詳細(xì)信息..
景觀方案主創(chuàng)設(shè)計(jì)師(武漢） 笛東規(guī)劃設(shè)計(jì)（北京）股份有.. 2025/02/06 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 職責(zé)描述：1、組織團(tuán)隊(duì)完成前期分析至方案設(shè)計(jì)的全部工作；2、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)前期方案的工作，提出景觀設(shè)計(jì)的專業(yè)建議；3... 詳細(xì)信息..
景觀方案主創(chuàng)設(shè)計(jì)師(武漢） 笛東規(guī)劃設(shè)計(jì)（北京）股份有.. 2025/02/06 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 職責(zé)描述：1、組織團(tuán)隊(duì)完成前期分析至方案設(shè)計(jì)的全部工作；2、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)前期方案的工作，提出景觀設(shè)計(jì)的專業(yè)建議；3... 詳細(xì)信息..
景觀方案主創(chuàng)設(shè)計(jì)師(武漢） 笛東規(guī)劃設(shè)計(jì)（北京）股份有.. 2025/02/06 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 職責(zé)描述：1、組織團(tuán)隊(duì)完成前期分析至方案設(shè)計(jì)的全部工作；2、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)前期方案的工作，提出景觀設(shè)計(jì)的專業(yè)建議；3... 詳細(xì)信息..
項(xiàng)目經(jīng)理 廣東中禹港航工程有限公司 2025/02/06 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 一、崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)對房建施工項(xiàng)目實(shí)施全過程、全面管理；2、全面完成房建施工工程的工期、質(zhì)量、安全文明施工... 詳細(xì)信息..
項(xiàng)目總工程師 廣東中禹港航工程有限公司 2025/02/06 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 工作職責(zé)：1.組織貫徹執(zhí)行國家的有關(guān)技術(shù)政策、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程、規(guī)定以及各項(xiàng)技術(shù)管理制度。2.全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目部的... 詳細(xì)信息..
結(jié)構(gòu)工程師 笛東規(guī)劃設(shè)計(jì)（北京）股份有.. 2025/02/06 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 任職資格：1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，工民建、結(jié)構(gòu)、土木類相關(guān)專業(yè)；中級及以上職稱者優(yōu)先； 2、3年以上設(shè)計(jì)院結(jié)構(gòu)... 詳細(xì)信息..
結(jié)構(gòu)工程師 笛東規(guī)劃設(shè)計(jì)（北京）股份有.. 2025/02/06 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1、能獨(dú)立完成景觀項(xiàng)目的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工作；2、能從結(jié)構(gòu)的角度審核項(xiàng)目設(shè)計(jì)并控制成本；3、能發(fā)現(xiàn)施工中存在... 詳細(xì)信息..
景觀施工圖項(xiàng)目負(fù)責(zé)人 笛東規(guī)劃設(shè)計(jì)（北京）股份有.. 2025/02/06 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 職位描述：崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)完成所有本項(xiàng)目有關(guān)的對內(nèi)、對外協(xié)調(diào)、溝通工作并落實(shí)；2、負(fù)責(zé)完成所有與本項(xiàng)目有關(guān)... 詳細(xì)信息..
景觀設(shè)計(jì)師 笛東規(guī)劃設(shè)計(jì)（北京）股份有.. 2025/02/06 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 職責(zé)描述：1、與甲方進(jìn)行充分溝通，了解甲方的設(shè)計(jì)意向，根據(jù)方案要求收集相關(guān)資料并整理。2、能獨(dú)立完成景觀設(shè)計(jì)... 詳細(xì)信息..
施工圖實(shí)習(xí)生 笛東規(guī)劃設(shè)計(jì)（北京）股份有.. 2025/02/06 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)： 1、配合施工圖設(shè)計(jì)師精心施工圖繪制； 2、協(xié)助完成項(xiàng)目組的各種臨時工作任務(wù)； 3、嚴(yán)格按照設(shè)計(jì)要求，... 詳細(xì)信息..
景觀設(shè)計(jì)師 笛東規(guī)劃設(shè)計(jì)（北京）股份有.. 2025/02/06 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 職責(zé)描述：1、與甲方進(jìn)行充分溝通，了解甲方的設(shè)計(jì)意向，根據(jù)方案要求收集相關(guān)資料并整理。2、能獨(dú)立完成景觀設(shè)計(jì)... 詳細(xì)信息..
施工圖設(shè)計(jì)師 笛東規(guī)劃設(shè)計(jì)（北京）股份有.. 2025/02/06 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)完成全套施工圖繪制；2.對景觀設(shè)計(jì)熟悉，成圖和總控能力強(qiáng)，具一定的管理及協(xié)調(diào)能力；3、能夠獨(dú)立... 詳細(xì)信息..
景觀施工圖設(shè)計(jì)師 笛東規(guī)劃設(shè)計(jì)（北京）股份有.. 2025/02/06 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：7人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1、配合施工圖負(fù)責(zé)人進(jìn)行施工圖繪制；2、協(xié)助完成項(xiàng)目組的各種臨時工作任務(wù)；3、嚴(yán)格按照設(shè)計(jì)要求，完成... 詳細(xì)信息..
深圳-結(jié)構(gòu)工程師 笛東規(guī)劃設(shè)計(jì)（北京）股份有.. 2025/02/06 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 任職資格：1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，工民建、結(jié)構(gòu)、土木類相關(guān)專業(yè)；中級及以上職稱者優(yōu)先； 2、3年以上設(shè)計(jì)院結(jié)構(gòu)... 詳細(xì)信息..
結(jié)構(gòu)工程師 笛東規(guī)劃設(shè)計(jì)（北京）股份有.. 2025/02/06 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1、能獨(dú)立完成景觀項(xiàng)目的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工作；2、能從結(jié)構(gòu)的角度審核項(xiàng)目設(shè)計(jì)并控制成本；3、能發(fā)現(xiàn)施工中存在... 詳細(xì)信息..
景觀方案主創(chuàng)設(shè)計(jì)師(武漢） 笛東規(guī)劃設(shè)計(jì)（北京）股份有.. 2025/02/06 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 職責(zé)描述：1、組織團(tuán)隊(duì)完成前期分析至方案設(shè)計(jì)的全部工作；2、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)前期方案的工作，提出景觀設(shè)計(jì)的專業(yè)建議；3... 詳細(xì)信息..
景觀方案主創(chuàng)設(shè)計(jì)師(武漢） 笛東規(guī)劃設(shè)計(jì)（北京）股份有.. 2025/02/06 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 職責(zé)描述：1、組織團(tuán)隊(duì)完成前期分析至方案設(shè)計(jì)的全部工作；2、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)前期方案的工作，提出景觀設(shè)計(jì)的專業(yè)建議；3... 詳細(xì)信息..
預(yù)算員（土建/安裝） 中國能源建設(shè)集團(tuán)浙江火電建.. 2025/02/06 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：4人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 一、工作地點(diǎn)：公司杭州本部或公司工程項(xiàng)目所在地（接收公司安排）二、崗位工作：1.項(xiàng)目的廣聯(lián)達(dá)算量模型繪制以及... 詳細(xì)信息..
結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工程師 廣州赤駿建筑設(shè)計(jì)有限公司 2025/02/06 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1、在結(jié)構(gòu)專業(yè)負(fù)責(zé)人的指導(dǎo)下完成建筑結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工作；2、配合各設(shè)計(jì)階段的圖紙深化及修改、結(jié)構(gòu)分析及設(shè)... 詳細(xì)信息..
施工圖設(shè)計(jì)師 笛東規(guī)劃設(shè)計(jì)（北京）股份有.. 2025/02/06 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)完成全套施工圖繪制；2.對景觀設(shè)計(jì)熟悉，成圖和總控能力強(qiáng)，具一定的管理及協(xié)調(diào)能力；3、能夠獨(dú)立... 詳細(xì)信息..
預(yù)算員（土建/安裝） 中國能源建設(shè)集團(tuán)浙江火電建.. 2025/02/06 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：4人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 一、工作地點(diǎn)：公司杭州本部或公司工程項(xiàng)目所在地（接收公司安排）二、崗位工作：1.項(xiàng)目的廣聯(lián)達(dá)算量模型繪制以及... 詳細(xì)信息..
預(yù)算員（土建/安裝） 中國能源建設(shè)集團(tuán)浙江火電建.. 2025/02/06 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：4人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 一、工作地點(diǎn)：公司杭州本部或公司工程項(xiàng)目所在地（接收公司安排）二、崗位工作：1.項(xiàng)目的廣聯(lián)達(dá)算量模型繪制以及... 詳細(xì)信息..
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