| 職位名稱 | 公司名稱 | 工作所在地 | 發(fā)布日期 | 月薪 | |
| 樁機管理員 | 廣東隆騰建設(shè)工程有限公司 | 2024/11/23 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 負(fù)責(zé)兩臺靜力壓樁機的生產(chǎn)管理，跟進設(shè)備的維修，有一定建筑知識基礎(chǔ)，能看懂施工圖紙，熟悉電腦 詳細(xì)信息.. | |||||
| 市政技術(shù)員 | 上海南曄市政建筑工程有限公司 | 2024/11/23 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1、熟悉項目設(shè)計圖紙、質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)，參與施工圖紙會審，結(jié)合現(xiàn)場實際情況對圖紙中存在問題進行匯總，及... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 市政技術(shù)負(fù)責(zé)人 | 上海南曄市政建筑工程有限公司 | 2024/11/23 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1. 全面負(fù)責(zé)項目技術(shù)管理工作，指導(dǎo)施工并解決施工技術(shù)問題。2. 負(fù)責(zé)編制施工組織設(shè)計、專項施工方案、... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 實時監(jiān)測軟件系統(tǒng)開發(fā)工程師 | 上海泓遠(yuǎn)建筑科技有限公司 | 2024/11/22 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)： 承擔(dān)文物和歷史建筑、超高層建筑、大跨建筑的健康監(jiān)測系統(tǒng)的開發(fā)、調(diào)試、維護等技術(shù)工作。任職要求：... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 造價工程師 | 中城科澤工程設(shè)計集團有限責(zé).. | 2024/11/22 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 前期可研、投資及方案估算，擴初概算，施工圖預(yù)算，工程量清單及標(biāo)底，招投標(biāo)及合同管理，竣工結(jié)算，設(shè)計多方案經(jīng)... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 安全環(huán)保部副經(jīng)理/經(jīng)理 | 楷德電子工程設(shè)計有限公司 | 2024/11/23 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1、組織建立、實施、保持、改進公司的安全管理體系；2、組織開展日常性的定期、不定期的安全生產(chǎn)大檢查... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 暖通工程師 | 上海工程勘察設(shè)計有限公司 | 2024/11/22 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 職責(zé)：1、根據(jù)項目需求設(shè)計圖紙并完成設(shè)計交底工作；2、參與項目招標(biāo)工作并提供暖通專業(yè)技術(shù)支持；3、對施工階段圖... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 電氣工程師 | 上海工程勘察設(shè)計有限公司 | 2024/11/22 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 職責(zé)：1、根據(jù)項目需求設(shè)計圖紙并完成設(shè)計交底工作；2、參與項目招標(biāo)工作并提供電氣專業(yè)技術(shù)支持；3、對施工階段圖... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 應(yīng)屆畢業(yè)生 | 廣東政和工程有限公司（設(shè)計.. | 2024/11/23 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：10人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 設(shè)計崗位以下專業(yè)（或相關(guān)）應(yīng)屆畢業(yè)生：化學(xué)工程、醫(yī)藥工程、建筑學(xué)、土木結(jié)構(gòu)、供配電、給排水及消防、儀表自控... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 項目經(jīng)理（化工） | 廣東政和工程有限公司（設(shè)計.. | 2024/11/23 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：3人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1、化工、機械、油氣儲運、制藥等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，工程師職稱，持有一級建造師和安全員B證書，注冊監(jiān)理優(yōu)先；2、5年... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 商務(wù)專員 | 廣東政和工程有限公司（設(shè)計.. | 2024/11/23 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 【任職要求】1、�？埔陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限，工程管理、機電、市場營銷等相關(guān)專業(yè)；2、有3年以上商務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗，有... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 行政文員 | 廣東政和工程有限公司（設(shè)計.. | 2024/11/23 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1、行政管理、人力資源、財經(jīng)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；3、有工程及施工單位工作經(jīng)驗優(yōu)... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 建筑結(jié)構(gòu)設(shè)計工程師 | 廣州容柏生建筑結(jié)構(gòu)設(shè)計事務(wù).. | 2024/11/22 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 學(xué)歷要求：碩士及以上工作經(jīng)驗：3年及以上經(jīng)驗工作地點：�？谡衅溉藬�(shù)：若干任職要求：1. 土木工程、結(jié)構(gòu)工程、Str... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 規(guī)劃設(shè)計師 | 華匯工程設(shè)計集團股份有限公.. | 2024/11/23 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1、組織運作項目前期調(diào)研，參與項目的規(guī)劃定位，全面負(fù)責(zé)規(guī)劃設(shè)計項目的規(guī)劃設(shè)計及相關(guān)工作；2、設(shè)計指... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 方案設(shè)計師 | 浙江華洲國際設(shè)計工程顧問有.. | 2024/11/23 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：3人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位要求：1. 建筑學(xué)及相關(guān)設(shè)計專業(yè)本科或以上學(xué)歷，具有3-5年以上各類型項目的專業(yè)設(shè)計經(jīng)歷；具備優(yōu)秀的設(shè)計感覺... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 建筑設(shè)計師 | 浙江華洲國際設(shè)計工程顧問有.. | 2024/11/23 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：3人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位要求：1、建筑學(xué)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；相關(guān)工作經(jīng)驗2年以上。2、熟練掌握辦公自動化、CAD等制圖軟件的操作... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 給排水/電氣/暖通設(shè)計師 | 浙江華洲國際設(shè)計工程顧問有.. | 2024/11/23 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：5人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位要求：1、全日制建筑給排水/電氣/暖通專業(yè)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)；相關(guān)工作經(jīng)驗2年以上。2、能熟練操作專業(yè)繪圖與... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 工程部經(jīng)理 | 金誠華剛(北京)裝飾工程有限.. | 2024/11/22 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 工作職責(zé)：1、貫徹國家建筑行業(yè)相關(guān)法律、法規(guī)和工程管理規(guī)定、辦法；執(zhí)行相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，遵守公司的規(guī)章制度。... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 暖通工程師 | 金誠華剛(北京)裝飾工程有限.. | 2024/11/22 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)控制項目節(jié)能降耗的工作；2、負(fù)責(zé)解決重點不熱戶或供冷不涼的工作；3、負(fù)責(zé)重點項目編制改造方案... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 新能源電站值班長 | 中國電力工程顧問集團新能源.. | 2024/11/23 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： （1）崗位職責(zé)：1. 配合站長做好項目安全生產(chǎn)管理工作，作為駐站代表監(jiān)督項目運維人員認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司相關(guān)規(guī)章制... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 新能源電站值班長 | 中國電力工程顧問集團新能源.. | 2024/11/23 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： （1）崗位職責(zé)：1. 配合站長做好項目安全生產(chǎn)管理工作，作為駐站代表監(jiān)督項目運維人員認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司相關(guān)規(guī)章制... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 項目安全員 | 鄭州通寶建筑工程有限公司 | 2024/11/23 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：3人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1）熱愛安全工作，要有高度的熱情及強烈的責(zé)任感、事業(yè)心，且在工作中敢于堅持原則，秉公執(zhí)法； 2）必須熟悉安全... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 電氣工程師 | 上海大境建筑規(guī)劃設(shè)計有限公司 | 2024/11/22 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)工程項目電氣專業(yè)方案，擴初圖紙審核，提出合理化修改建議，并跟蹤落實修改；2、協(xié)助編制電氣工... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 暖通工程師 | 上海大境建筑規(guī)劃設(shè)計有限公司 | 2024/11/22 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： -能獨立繪制設(shè)計圖紙；-協(xié)助進行技術(shù)支持；-協(xié)助項目負(fù)責(zé)人對外單位的溝通，處理現(xiàn)場問題；-負(fù)責(zé)設(shè)計圖紙和文檔等... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 助理給排水工程師 | 上海大境建筑規(guī)劃設(shè)計有限公司 | 2024/11/22 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： -繪制設(shè)計圖紙；-協(xié)助進行技術(shù)支持；-對圖紙、文檔等資料進行整理與歸檔；-完成主管領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求... 詳細(xì)信息.. | |||||
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