職位名稱 | 公司名稱 | 工作所在地 | 發(fā)布日期 | 月薪 | |
注冊給排水工程師 | 中國美術(shù)學(xué)院風(fēng)景建筑設(shè)計研.. | 2025/02/07 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 職位描述:負(fù)責(zé)完成各類項目中給排水專業(yè)的設(shè)計、校審工作。職位要求:(1)本科及以上學(xué)歷,給水排水科學(xué)與工程或... 詳細(xì)信息.. | |||||
環(huán)保工程師(杭鋼分院) | 浙江省工業(yè)設(shè)計研究院有限公司 | 2025/02/07 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 招聘單位:浙江省工業(yè)設(shè)計研究院有限公司-杭鋼分院工作地點:杭州半山崗位描述:1. 編制廢氣治理項目(主要是除塵... 詳細(xì)信息.. | |||||
電氣工程師 | 中國美術(shù)學(xué)院風(fēng)景建筑設(shè)計研.. | 2025/02/07 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、制定項目中的電氣工程具體工程方案,并監(jiān)督實施;2、現(xiàn)場指導(dǎo)電氣工程施工過程,并提供技術(shù)支持;3、... 詳細(xì)信息.. | |||||
建筑專業(yè)負(fù)責(zé)人 | 上海魏瑪建筑設(shè)計有限公司常.. | 2025/02/07 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、對負(fù)責(zé)的項目圖紙進(jìn)行疊圖和校對,確保質(zhì)量表達(dá)準(zhǔn)確,總體能把控方案效果,確保圖紙深度和質(zhì)量滿足公司標(biāo)準(zhǔn)及國... 詳細(xì)信息.. | |||||
結(jié)構(gòu)專業(yè)負(fù)責(zé)人 | 上海魏瑪建筑設(shè)計有限公司常.. | 2025/02/07 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、對負(fù)責(zé)的項目圖紙進(jìn)行綜合審圖、疊圖和校對,確保質(zhì)量表達(dá)準(zhǔn)確,能把控方案效果,確保圖紙深度和質(zhì)量滿足公司標(biāo)... 詳細(xì)信息.. | |||||
注冊暖通工程師 | 中國美術(shù)學(xué)院風(fēng)景建筑設(shè)計研.. | 2025/02/07 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 職位描述:負(fù)責(zé)完成各類項目中暖通專業(yè)的設(shè)計、校審工作。職位要求:(1)本科及以上學(xué)歷,暖通空調(diào)或相關(guān)專業(yè);(... 詳細(xì)信息.. | |||||
建筑師 | 上海魏瑪建筑設(shè)計有限公司常.. | 2025/02/07 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、建筑學(xué)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;2、5年左右建筑工程行業(yè)設(shè)計工作經(jīng)驗;3、具有較強(qiáng)的項目方案設(shè)計能力;4、熟悉... 詳細(xì)信息.. | |||||
建筑效果圖深化后期 | 中國美術(shù)學(xué)院風(fēng)景建筑設(shè)計研.. | 2025/02/07 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、協(xié)助方案建筑師處理設(shè)計方案的圖紙修改事宜;2、協(xié)助方案建筑師參與深化主創(chuàng)設(shè)計意圖,分析具體項目... 詳細(xì)信息.. | |||||
給排水工程師 | 中國美術(shù)學(xué)院風(fēng)景建筑設(shè)計研.. | 2025/02/07 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、制定項目中的給水排水工程具體工程方案,并監(jiān)督實施;2、現(xiàn)場指導(dǎo)給水排水工程施工過程,并提供技術(shù)... 詳細(xì)信息.. | |||||
建筑施工圖設(shè)計師 | 浙江鴻盛工程設(shè)計有限公司 | 2025/02/06 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé): 1、在項目負(fù)責(zé)人的指導(dǎo)下,能獨立完成中型項目的建筑施工圖設(shè)計;2、施工圖設(shè)計過程中,能夠理解并... 詳細(xì)信息.. | |||||
暖通工程師 | 中國美術(shù)學(xué)院風(fēng)景建筑設(shè)計研.. | 2025/02/07 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、制定項目中的暖通工程具體工程方案,并監(jiān)督實施;2、現(xiàn)場指導(dǎo)暖通工程施工過程,并提供技術(shù)支持;3、... 詳細(xì)信息.. | |||||
注冊暖通/電氣/給排水工程師 | 中國美術(shù)學(xué)院風(fēng)景建筑設(shè)計研.. | 2025/02/07 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):10人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 工作職責(zé):1、參與設(shè)計項目前期規(guī)劃、溝通和專業(yè)協(xié)調(diào)工作。2、按照設(shè)計流程和質(zhì)量控制要求,及時完成設(shè)計任務(wù)。3、... 詳細(xì)信息.. | |||||
注冊電氣工程師 | 中國美術(shù)學(xué)院風(fēng)景建筑設(shè)計研.. | 2025/02/07 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 職位描述:負(fù)責(zé)完成各類項目中電氣專業(yè)的設(shè)計、校審工作。職位要求:(1)本科及以上學(xué)歷,電氣工程自動化或相關(guān)專... 詳細(xì)信息.. | |||||
項目經(jīng)理(化工) | 廣東政和工程有限公司(設(shè)計.. | 2025/02/07 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、化工、機(jī)械、油氣儲運、制藥等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),工程師職稱,持有一級建造師和安全員B證書,注冊監(jiān)理優(yōu)先;2、5年... 詳細(xì)信息.. | |||||
安全工程師 | 廣東政和工程有限公司(設(shè)計.. | 2025/02/07 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé)1. 熟悉國家有關(guān)工程健康安全環(huán)境方面的法律法規(guī)和建筑施工HSE 技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范;2. 能編制、評估和審核各... 詳細(xì)信息.. | |||||
道路橋梁工程 | 廣東政和工程有限公司(設(shè)計.. | 2025/02/07 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):6人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、道路橋梁等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗3、勤奮踏實 詳細(xì)信息.. | |||||
道路橋梁工程師 | 廣東政和工程有限公司(設(shè)計.. | 2025/02/07 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、道路、橋梁等相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 2、中級以上職稱; 3、具有良好的語言表達(dá)和溝通能力; 詳細(xì)信息.. | |||||
技術(shù)支持工程師 | 廣東政和工程有限公司(設(shè)計.. | 2025/02/07 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、電氣工程、自控儀表、IT自動化、弱電工控類等相關(guān)專業(yè)2、具有現(xiàn)場施工管理經(jīng)驗;3、熟練使用CAD、OFFICE等辦公... 詳細(xì)信息.. | |||||
商務(wù)專員 | 廣東政和工程有限公司(設(shè)計.. | 2025/02/07 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 【任職要求】1、?埔陨蠈W(xué)歷,專業(yè)不限,工程管理、機(jī)電、市場營銷等相關(guān)專業(yè);2、有3年以上商務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗,有... 詳細(xì)信息.. | |||||
造價工程師 | 廣東政和工程有限公司(設(shè)計.. | 2025/02/07 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、機(jī)電安裝及機(jī)械制造類等相關(guān)專業(yè)本科畢業(yè),5年以上造價、概預(yù)算、工程結(jié)算等等的工作經(jīng)驗,中級以上職稱;2、能... 詳細(xì)信息.. | |||||
行政文員 | 廣東政和工程有限公司(設(shè)計.. | 2025/02/07 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、行政管理、人力資源、財經(jīng)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;3、有工程及施工單位工作經(jīng)驗優(yōu)... 詳細(xì)信息.. | |||||
項目經(jīng)理 | 廣東政和工程有限公司(設(shè)計.. | 2025/02/07 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 【任職要求】1、化工、機(jī)械、電氣、設(shè)備、安裝、儀表等相關(guān)專業(yè)?埔陨蠈W(xué)歷;2、有5年以上工作經(jīng)驗,并具備工業(yè)廠... 詳細(xì)信息.. | |||||
方案設(shè)計師(2024屆校招/合肥)J10679 | 上海聯(lián)創(chuàng)設(shè)計集團(tuán)股份有限公司 | 2025/02/06 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)項目的前期設(shè)計工作;2、負(fù)責(zé)明確客戶項目前期需求,完成業(yè)務(wù)并提供客戶支持及咨詢;3、工程設(shè)計... 詳細(xì)信息.. | |||||
方案設(shè)計師(2024屆校招/合肥)J10679 | 上海聯(lián)創(chuàng)設(shè)計集團(tuán)股份有限公司 | 2025/02/06 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)項目的前期設(shè)計工作;2、負(fù)責(zé)明確客戶項目前期需求,完成業(yè)務(wù)并提供客戶支持及咨詢;3、工程設(shè)計... 詳細(xì)信息.. | |||||
方案設(shè)計師(2024屆校招/合肥)J10679 | 上海聯(lián)創(chuàng)設(shè)計集團(tuán)股份有限公司 | 2025/02/06 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)項目的前期設(shè)計工作;2、負(fù)責(zé)明確客戶項目前期需求,完成業(yè)務(wù)并提供客戶支持及咨詢;3、工程設(shè)計... 詳細(xì)信息.. |
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