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廣東BIM招聘

本站共有268條廣東BIM招聘信息,以下顯示為第126到150條

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職位名稱 公司名稱 工作所在地 發(fā)布日期 月薪  
電氣設計師 中國海誠工程科技股份有限公司 2025/01/06 面議 應聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學歷要求: 不限
職位描述: 工作職責:1、? 采用各類三維軟件,完成BIM正向設計項目電氣專業(yè)的設計工作,包括施工圖設計、BIM正向圖紙繪制、施... 詳細信息..
BIM工程師 中石化工建設有限公司上海第.. 2025/01/03 面議 應聘此職位
招聘人數(shù):4人人 公司性質(zhì): 其他 學歷要求: 不限
職位描述: 職責描述1、根據(jù)項目的需求建立建筑、結(jié)構(gòu)、機電、幕墻等BIM相關模型;2、負責管理BIM項目的技術標準、質(zhì)量、進度、... 詳細信息..
BIM工程師 中石化工建設有限公司上海第.. 2025/01/03 面議 應聘此職位
招聘人數(shù):4人人 公司性質(zhì): 其他 學歷要求: 不限
職位描述: 職責描述1、根據(jù)項目的需求建立建筑、結(jié)構(gòu)、機電、幕墻等BIM相關模型;2、負責管理BIM項目的技術標準、質(zhì)量、進度、... 詳細信息..
幕墻駐場設計師 通州建總集團有限公司 2025/01/03 面議 應聘此職位
招聘人數(shù):5人人 公司性質(zhì): 其他 學歷要求: 不限
職位描述: 一、崗位職責:1、根據(jù)國家、地區(qū)及行業(yè)相關規(guī)范完成幕墻系統(tǒng)的方案設計、施工圖設計等各階段工作;2、負責施工圖... 詳細信息..
幕墻駐場設計師 通州建總集團有限公司 2025/01/03 面議 應聘此職位
招聘人數(shù):5人人 公司性質(zhì): 其他 學歷要求: 不限
職位描述: 一、崗位職責:1、根據(jù)國家、地區(qū)及行業(yè)相關規(guī)范完成幕墻系統(tǒng)的方案設計、施工圖設計等各階段工作;2、負責施工圖... 詳細信息..
幕墻駐場設計師 通州建總集團有限公司 2025/01/03 面議 應聘此職位
招聘人數(shù):5人人 公司性質(zhì): 其他 學歷要求: 不限
職位描述: 一、崗位職責:1、根據(jù)國家、地區(qū)及行業(yè)相關規(guī)范完成幕墻系統(tǒng)的方案設計、施工圖設計等各階段工作;2、負責施工圖... 詳細信息..
幕墻駐場設計師 通州建總集團有限公司 2025/01/03 面議 應聘此職位
招聘人數(shù):5人人 公司性質(zhì): 其他 學歷要求: 不限
職位描述: 一、崗位職責:1、根據(jù)國家、地區(qū)及行業(yè)相關規(guī)范完成幕墻系統(tǒng)的方案設計、施工圖設計等各階段工作;2、負責施工圖... 詳細信息..
項目負責人/工程主持人 2025/01/03 面議 應聘此職位
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學歷要求: 不限
職位描述: 工作職責: 1.負責主持項目施工圖設計,組織各專業(yè)工種的設計工作,協(xié)調(diào)各項外部技術協(xié)作;完成施工圖審查。 2.負... 詳細信息..
項目經(jīng)理(一級建造師) 中化學交建(上海)工程有限.. 2025/01/02 面議 應聘此職位
招聘人數(shù):15人人 公司性質(zhì): 其他 學歷要求: 不限
職位描述: 任職要求: 1、五年以上施工企業(yè)工作經(jīng)驗,從事過水利、市政、港航、公路、園林綠化、房屋建筑、機電安裝等任意一... 詳細信息..
3維/動漫設計師 石家莊常宏建筑裝飾工程有限.. 2025/01/02 面議 應聘此職位
招聘人數(shù):5人人 公司性質(zhì): 其他 學歷要求: 不限
職位描述: 技能要求:動作設計,渲染,建筑動畫職位要求:動漫設計、展廳、環(huán)境藝術、BIM設計等3D視覺設計;任職資格:1、正... 詳細信息..
建筑電氣設計師 北京電信規(guī)劃設計院有限公司 2025/01/02 面議 應聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學歷要求: 不限
職位描述: 1)學歷要求:碩士研究生及以上學歷,35歲以下。2)專業(yè)要求:建筑電氣、智能化等相關專業(yè)。3)專業(yè)技能:熟練運用C... 詳細信息..
預算員 中建二局第一建筑工程有限公司 2025/01/02 面議 應聘此職位
招聘人數(shù):5人人 公司性質(zhì): 其他 學歷要求: 不限
職位描述: 1、熟悉工程預結(jié)算的各項規(guī)定,能夠靈活運用預算定額和取費標準,起草合同文件,處理合理糾紛、索賠等事宜; 2、負... 詳細信息..
預算員 中建二局第一建筑工程有限公司 2025/01/02 面議 應聘此職位
招聘人數(shù):5人人 公司性質(zhì): 其他 學歷要求: 不限
職位描述: 1、熟悉工程預結(jié)算的各項規(guī)定,能夠靈活運用預算定額和取費標準,起草合同文件,處理合理糾紛、索賠等事宜; 2、負... 詳細信息..
預算員 中建二局第一建筑工程有限公司 2025/01/02 面議 應聘此職位
招聘人數(shù):5人人 公司性質(zhì): 其他 學歷要求: 不限
職位描述: 1、熟悉工程預結(jié)算的各項規(guī)定,能夠靈活運用預算定額和取費標準,起草合同文件,處理合理糾紛、索賠等事宜; 2、負... 詳細信息..
預算員 中建二局第一建筑工程有限公司 2025/01/02 面議 應聘此職位
招聘人數(shù):5人人 公司性質(zhì): 其他 學歷要求: 不限
職位描述: 1、熟悉工程預結(jié)算的各項規(guī)定,能夠靈活運用預算定額和取費標準,起草合同文件,處理合理糾紛、索賠等事宜; 2、負... 詳細信息..
預算員 中建二局第一建筑工程有限公司 2025/01/02 面議 應聘此職位
招聘人數(shù):5人人 公司性質(zhì): 其他 學歷要求: 不限
職位描述: 1、熟悉工程預結(jié)算的各項規(guī)定,能夠靈活運用預算定額和取費標準,起草合同文件,處理合理糾紛、索賠等事宜; 2、負... 詳細信息..
預算員 中建二局第一建筑工程有限公司 2025/01/02 面議 應聘此職位
招聘人數(shù):5人人 公司性質(zhì): 其他 學歷要求: 不限
職位描述: 1、熟悉工程預結(jié)算的各項規(guī)定,能夠靈活運用預算定額和取費標準,起草合同文件,處理合理糾紛、索賠等事宜; 2、負... 詳細信息..
預算員 中建二局第一建筑工程有限公司 2025/01/02 面議 應聘此職位
招聘人數(shù):5人人 公司性質(zhì): 其他 學歷要求: 不限
職位描述: 1、熟悉工程預結(jié)算的各項規(guī)定,能夠靈活運用預算定額和取費標準,起草合同文件,處理合理糾紛、索賠等事宜; 2、負... 詳細信息..
預算員 中建二局第一建筑工程有限公司 2025/01/02 面議 應聘此職位
招聘人數(shù):5人人 公司性質(zhì): 其他 學歷要求: 不限
職位描述: 1、熟悉工程預結(jié)算的各項規(guī)定,能夠靈活運用預算定額和取費標準,起草合同文件,處理合理糾紛、索賠等事宜; 2、負... 詳細信息..
預算員 中建二局第一建筑工程有限公司 2025/01/02 面議 應聘此職位
招聘人數(shù):5人人 公司性質(zhì): 其他 學歷要求: 不限
職位描述: 1、熟悉工程預結(jié)算的各項規(guī)定,能夠靈活運用預算定額和取費標準,起草合同文件,處理合理糾紛、索賠等事宜; 2、負... 詳細信息..
預算員 中建二局第一建筑工程有限公司 2025/01/02 面議 應聘此職位
招聘人數(shù):5人人 公司性質(zhì): 其他 學歷要求: 不限
職位描述: 1、熟悉工程預結(jié)算的各項規(guī)定,能夠靈活運用預算定額和取費標準,起草合同文件,處理合理糾紛、索賠等事宜; 2、負... 詳細信息..
預算員 中建二局第一建筑工程有限公司 2025/01/02 面議 應聘此職位
招聘人數(shù):5人人 公司性質(zhì): 其他 學歷要求: 不限
職位描述: 1、熟悉工程預結(jié)算的各項規(guī)定,能夠靈活運用預算定額和取費標準,起草合同文件,處理合理糾紛、索賠等事宜; 2、負... 詳細信息..
預算員 中建二局第一建筑工程有限公司 2025/01/02 面議 應聘此職位
招聘人數(shù):5人人 公司性質(zhì): 其他 學歷要求: 不限
職位描述: 1、熟悉工程預結(jié)算的各項規(guī)定,能夠靈活運用預算定額和取費標準,起草合同文件,處理合理糾紛、索賠等事宜; 2、負... 詳細信息..
預算員 中建二局第一建筑工程有限公司 2025/01/02 面議 應聘此職位
招聘人數(shù):5人人 公司性質(zhì): 其他 學歷要求: 不限
職位描述: 1、熟悉工程預結(jié)算的各項規(guī)定,能夠靈活運用預算定額和取費標準,起草合同文件,處理合理糾紛、索賠等事宜; 2、負... 詳細信息..
預算員 中建二局第一建筑工程有限公司 2025/01/02 面議 應聘此職位
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職位描述: 1、熟悉工程預結(jié)算的各項規(guī)定,能夠靈活運用預算定額和取費標準,起草合同文件,處理合理糾紛、索賠等事宜; 2、負... 詳細信息..
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