職位名稱 | 公司名稱 | 工作所在地 | 發(fā)布日期 | 月薪 | |
安裝預(yù)決算員 | 廣州雅瑪實驗室系統(tǒng)工程設(shè)計.. | 2024/11/21 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 安裝預(yù)決算員(崗位職責(zé))1、能獨立編制,審核工程預(yù)算,較強的工程量計算能力,了解專業(yè)材料市場價格,能夠獨立完成招... 詳細(xì)信息.. | |||||
給水排水、環(huán)境工程專業(yè)設(shè)計人員 | 廣東省鐵路規(guī)劃設(shè)計研究院有.. | 2024/11/21 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 一、 任職資格: (1)負(fù)責(zé)建筑市政給排水設(shè)計工作、工程量統(tǒng)計及預(yù)算編制; (2)本科及以上學(xué)歷,碩士研究生及... 詳細(xì)信息.. | |||||
電氣工程及自動化、鐵道電氣化專業(yè)設(shè)計人員 | 廣東省鐵路規(guī)劃設(shè)計研究院有.. | 2024/11/21 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 一、任職資格: (1)負(fù)責(zé)電氣設(shè)計工作、工程量統(tǒng)計及預(yù)算編制; (2)本科及以上學(xué)歷,碩士研究生及以上學(xué)歷或... 詳細(xì)信息.. | |||||
暖通專業(yè)設(shè)計人員 | 廣東省鐵路規(guī)劃設(shè)計研究院有.. | 2024/11/21 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 一、任職資格: (1)負(fù)責(zé)通風(fēng)空調(diào)及防排煙設(shè)計工作、工程量統(tǒng)計及預(yù)算編制; (2)本科及以上學(xué)歷,碩士研究生... 詳細(xì)信息.. | |||||
駐場設(shè)計師 | 上海派沃建筑裝飾設(shè)計工程有.. | 2024/11/21 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1.25-40歲,大專以上學(xué)歷,設(shè)計相關(guān)專業(yè)2.三年以上商業(yè)空間設(shè)計和施工管理經(jīng)驗,有商場\酒店經(jīng)驗者佳.3.熟練使用CAD、... 詳細(xì)信息.. | |||||
經(jīng)營總經(jīng)理 | 廣州雅瑪實驗室系統(tǒng)工程設(shè)計.. | 2024/11/21 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 總經(jīng)理的崗位職責(zé)與權(quán)限、任職資格一、崗位職責(zé)1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行建設(shè)主管部門和國家的方針、政策,協(xié)助董事會與董事... 詳細(xì)信息.. | |||||
鈑金設(shè)計 | 廣州雅瑪實驗室系統(tǒng)工程設(shè)計.. | 2024/11/21 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 一、職位名稱:鈑金設(shè)計工程師 二、主要職能: 1)執(zhí)行ODM設(shè)計工作相關(guān)規(guī)章制度和工作標(biāo)準(zhǔn) 2)負(fù)責(zé)項目的技術(shù)文... 詳細(xì)信息.. | |||||
BIM技術(shù)員/專員 | 廣州雅瑪實驗室系統(tǒng)工程設(shè)計.. | 2024/11/21 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 一、建筑、暖通、電氣自動化等相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷,1—3年以上工作經(jīng)驗。年齡:23-29歲 二、職務(wù)分類 (1)... 詳細(xì)信息.. | |||||
財務(wù) | 廣州雅瑪實驗室系統(tǒng)工程設(shè)計.. | 2024/11/21 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 一、職位名稱:財務(wù)主管 二、崗位職責(zé): 1. 根據(jù)實驗室系統(tǒng)工程設(shè)計產(chǎn)品為經(jīng)營目標(biāo),編制綜合財務(wù)、計劃和控制標(biāo)... 詳細(xì)信息.. | |||||
施工員/土建工程師/莫桑比克 | PANLEEN,LDA | 2024/11/21 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 本職位工作地點:非洲.莫桑比克,另:自主意愿強烈并確定能在國外穩(wěn)定工作2年以上的情況下再投遞簡歷。謝謝!要求... 詳細(xì)信息.. | |||||
項目經(jīng)理/土建經(jīng)理/莫桑比克 | PANLEEN,LDA | 2024/11/21 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 本職位工作地點:非洲.莫桑比克,另:自主意愿強烈并確定能在國外穩(wěn)定工作2年以上的情況下再投遞簡歷。謝謝!要求... 詳細(xì)信息.. | |||||
幕墻造價員 | 北京碩澤建設(shè)開發(fā)集團有限公司 | 2024/11/21 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: · 崗位職責(zé): 1、掌握建筑市場動態(tài),收集整理集團企業(yè)管理范圍內(nèi)有價值的工程信息資料提供給經(jīng)營部和集團領(lǐng)導(dǎo)... 詳細(xì)信息.. | |||||
注冊造價工程師 | 北京順聯(lián)建工建設(shè)發(fā)展有限公司 | 2024/11/21 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)公司各項目日常預(yù)算商務(wù)管理工作;2.負(fù)責(zé)項目投標(biāo)預(yù)算、施工圖預(yù)算、成本預(yù)算、分包及材料招標(biāo)文... 詳細(xì)信息.. | |||||
工程造價 | 浙江博源建筑設(shè)計有限公司 | 2024/11/21 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):6人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)編制工程的施工圖預(yù)、結(jié)算及工料分析,編審工程結(jié)算;2、在工程投標(biāo)階段,及時、準(zhǔn)確做出預(yù)算,... 詳細(xì)信息.. | |||||
工程造價 | 浙江博源建筑設(shè)計有限公司 | 2024/11/21 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):6人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)編制工程的施工圖預(yù)、結(jié)算及工料分析,編審工程結(jié)算;2、在工程投標(biāo)階段,及時、準(zhǔn)確做出預(yù)算,... 詳細(xì)信息.. | |||||
采購資料員 | 北京遠(yuǎn)森建筑裝飾工程有限公司 | 2024/11/21 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):一、采購資料管理1. 資料收集與整理:負(fù)責(zé)收集、整理與采購相關(guān)的各類資料,包括但不限于供應(yīng)商信息、產(chǎn)... 詳細(xì)信息.. | |||||
Contract Executive 成本合約專員 | 新加坡AVID | 2024/11/21 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1.組織工程施工、分包、供應(yīng)商合同及相關(guān)合同額交底會議,明確各方權(quán)利義務(wù)以及對工程的工期、質(zhì)量、安... 詳細(xì)信息.. | |||||
圍護結(jié)構(gòu)工程師 | 四川朗脈建設(shè)工程有限公司 | 2024/11/21 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):5人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司潔凈室項目結(jié)構(gòu)部分的設(shè)計和圖紙審核;2、負(fù)責(zé)潔凈室圍護結(jié)構(gòu)二次設(shè)計,優(yōu)化設(shè)計圖紙,出設(shè)... 詳細(xì)信息.. | |||||
現(xiàn)場暖通工程師 | 四川朗脈建設(shè)工程有限公司 | 2024/11/21 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):5人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、負(fù)責(zé)公司新項目空調(diào)系統(tǒng)的設(shè)計和圖紙審核;2、負(fù)責(zé)潔凈室暖通空調(diào)二次設(shè)計,優(yōu)化設(shè)計圖紙;3、負(fù)責(zé)暖通空調(diào)設(shè)備... 詳細(xì)信息.. | |||||
項目經(jīng)理 | 四川朗脈建設(shè)工程有限公司 | 2024/11/21 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):5人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 【崗位職責(zé)】:1.成立項目組召開項目啟動會;2.編制施工組織設(shè)計方案;3.參與分包的選擇,明確對分包的要求;4.組... 詳細(xì)信息.. | |||||
助理銷售工程師 | 四川朗脈建設(shè)工程有限公司 | 2024/11/21 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):5人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)分配的銷售計劃的實現(xiàn)。2、負(fù)責(zé)項目信息的搜集。3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)分配項目的跟蹤。4、負(fù)責(zé)競... 詳細(xì)信息.. | |||||
現(xiàn)場暖通工程師 | 四川朗脈建設(shè)工程有限公司 | 2024/11/21 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):5人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、負(fù)責(zé)公司新項目空調(diào)系統(tǒng)的設(shè)計和圖紙審核;2、負(fù)責(zé)潔凈室暖通空調(diào)二次設(shè)計,優(yōu)化設(shè)計圖紙;3、負(fù)責(zé)暖通空調(diào)設(shè)備... 詳細(xì)信息.. | |||||
造價高級工程師(概算主管) | 廣州珠江外資建筑設(shè)計院有限.. | 2024/11/21 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé): 1.主要負(fù)責(zé)項目安裝專業(yè)工程造價預(yù)算編制,安裝專業(yè)工程方案造價測算,及配合政府審查等工作; 2.在... 詳細(xì)信息.. | |||||
會計/出納(常駐安哥拉) | 天津歐柏威股份有限公司 | 2024/11/21 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):會計:1.負(fù)責(zé)分公司財務(wù)核算和管理工作。嚴(yán)格按照統(tǒng)一的會計制度進(jìn)行憑證填制、附件審核和記賬等工作,... 詳細(xì)信息.. | |||||
橋梁/鐵路造價工程師(馬來西亞) | 天津歐柏威股份有限公司 | 2024/11/21 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)路、橋、鐵路工程的預(yù)算編制和控制。2、分析工程項目的成本結(jié)構(gòu)和預(yù)算執(zhí)行情況,提出成本優(yōu)化建議... 詳細(xì)信息.. |
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