| 職位名稱 | 公司名稱 | 工作所在地 | 發(fā)布日期 | 月薪 | |
| 方案設(shè)計師【杭州】 | 深圳華森建筑與工程設(shè)計顧問.. | 2025/01/21 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：5人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位要求：（1）建筑學(xué)本科及以上學(xué)歷；（2）4年以上甲級設(shè)計院工作經(jīng)驗；（3）具有中級以上職稱資質(zhì)者優(yōu)先；（4）... 詳細信息.. | |||||
| 方案主創(chuàng)設(shè)計師【杭州】（或團隊） | 深圳華森建筑與工程設(shè)計顧問.. | 2025/01/21 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：4人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位要求：（1）建筑學(xué)本科及以上學(xué)歷；（2）5年以上甲級設(shè)計院工作經(jīng)驗；（3）具有中級以上職稱資質(zhì)者優(yōu)先；（4）... 詳細信息.. | |||||
| 咨詢工程師 | 中元國際（上海）工程設(shè)計研.. | 2025/01/21 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 負責(zé)公司項目的前期咨詢工作，獨立編制項目建議書、項目申請報告、項目可行性研究報告等，配合編制項目前期策劃方... 詳細信息.. | |||||
| 助理建筑師 | 中元國際（上海）工程設(shè)計研.. | 2025/01/21 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1. 建筑學(xué)或相關(guān)設(shè)計專業(yè)本科以上學(xué)歷，具有1年以上建筑設(shè)計工作經(jīng)驗（具有國內(nèi)外優(yōu)秀事務(wù)所工作經(jīng)驗優(yōu)先）2. 熱愛... 詳細信息.. | |||||
| 建筑設(shè)計師（民建方向） | 中鐵上海設(shè)計院集團有限公司.. | 2025/01/20 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 任職資格：1、全日制本科以上學(xué)歷2、具備5年及以上方案前期和施工圖設(shè)計經(jīng)驗3、具有工程師以上職稱4、具有較好的人... 詳細信息.. | |||||
| 結(jié)構(gòu)設(shè)計師（建筑工程方向） | 中鐵上海設(shè)計院集團有限公司.. | 2025/01/20 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1、全日制本科以上學(xué)歷2、具備3年及以上方案前期和施工圖設(shè)計經(jīng)驗3、具有較好的人際溝通及表達能力4、同時兼具混凝... 詳細信息.. | |||||
| 方案設(shè)計師 | 開源國際建筑設(shè)計院（廣州）.. | 2025/01/20 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 任職要求：1、 正規(guī)院校建筑學(xué)本科及以上學(xué)歷；2、對建筑造型及創(chuàng)意設(shè)計有執(zhí)著的追求，具備開放的學(xué)習(xí)態(tài)度，富有活... 詳細信息.. | |||||
| 方案助理 | 開源國際建筑設(shè)計院（廣州）.. | 2025/01/20 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 任職要求：1、 正規(guī)院校建筑學(xué)本科及以上學(xué)歷；2、對建筑造型及創(chuàng)意設(shè)計有執(zhí)著的追求，具備開放的學(xué)習(xí)態(tài)度，富有活... 詳細信息.. | |||||
| 建筑方案設(shè)計師 | 華越設(shè)計集團股份有限公司 | 2025/01/20 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1.總體規(guī)劃方案和建筑設(shè)計方案:負責(zé)項目的總體規(guī)劃方案和建筑設(shè)計方案，落實設(shè)計交底、設(shè)計過程控制和設(shè)計總結(jié)工作... 詳細信息.. | |||||
| 方案深化設(shè)計主管 | 上海黃浦建筑設(shè)計有限公司 | 2025/01/20 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1. 具有綜合預(yù)判能力。在前期概念方案設(shè)計階段，能依據(jù)不同類型的項目要求，根據(jù)現(xiàn)行設(shè)計規(guī)范，向集團設(shè)... 詳細信息.. | |||||
| 結(jié)構(gòu)設(shè)計師 | 上海黃浦建筑設(shè)計有限公司 | 2025/01/20 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 任職資格：1. 工民建設(shè)計本科以上學(xué)歷（國內(nèi)知名院校優(yōu)先）2. 有在國內(nèi)大型綜合甲級設(shè)計院連續(xù)6年以上工作經(jīng)歷3. ... 詳細信息.. | |||||
| 高級室內(nèi)設(shè)計經(jīng)理 | 廣東省建科建筑設(shè)計院有限公.. | 2025/01/20 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1、全面了解項目的基本情況；2、從方案圖、效果圖到施工圖的全程設(shè)計制作；3、設(shè)計前期提供整體風(fēng)格、設(shè)... 詳細信息.. | |||||
| 方案設(shè)計師（偏建模或文本） | GVL怡境國際集團 | 2025/01/16 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1.負責(zé)各階段圖紙質(zhì)量、進度及相應(yīng)跟蹤、檢查、驗收等設(shè)計管理工作； 2.負責(zé)在方案主筆確... 詳細信息.. | |||||
| 文旅項目策劃主管前期策劃 | GVL怡境國際集團 | 2025/01/16 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：5人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 工作職責(zé)：1、負責(zé)項目市場調(diào)研、項目研究、文本編寫和方案編制等工作；2、根據(jù)現(xiàn)行政策、行業(yè)規(guī)范和設(shè)計原則，提... 詳細信息.. | |||||
| 橋梁檢測員 | 廣州仲恒房屋安全鑒定有限公司 | 2025/01/17 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)1、負責(zé)橋梁和隧道（經(jīng)常檢查、定期檢查)檢測、橋梁動靜載試驗、橋梁監(jiān)測等； 2、負責(zé)橋梁和隧道檢測報告... 詳細信息.. | |||||
| 裝修項目經(jīng)理 | 北京環(huán)藝方圓凈化工程有限公司 | 2025/01/17 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)： 1、確定項目部的組織機構(gòu)，選擇聘用管理人員，確定管理人員職責(zé)，并定期進行考核、評價和獎懲； 2、... 詳細信息.. | |||||
| 光伏電站電氣設(shè)計師 | 中國電建集團建筑規(guī)劃設(shè)計研.. | 2025/01/17 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 工作概述：負責(zé)光伏電站電氣專業(yè)的設(shè)計工作，對現(xiàn)場光伏電站電氣施工、技術(shù)、進度、質(zhì)量、安全等進行監(jiān)管。崗位職... 詳細信息.. | |||||
| 阿爾及利亞獨棟/聯(lián)排項目總工及現(xiàn)場工程師 | 連云港歐亞經(jīng)濟合作有限公司 | 2025/01/17 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：20人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 一、項目總工 2名 1、45歲以下，本科及以上相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，3年以上擔(dān)任房建項目總工專業(yè)工作經(jīng)驗，有海外工作經(jīng)驗... 詳細信息.. | |||||
| 方案主創(chuàng)設(shè)計師 | 湖南省建筑科學(xué)研究院有限責(zé).. | 2025/01/17 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1、負責(zé)與甲方進行前期溝通，提出設(shè)計概念及創(chuàng)意方案；2、按項目要求協(xié)調(diào)、組織項目方案設(shè)計工作開展；3... 詳細信息.. | |||||
| 室內(nèi)方案設(shè)計師 | 湖南省建筑科學(xué)研究院有限責(zé).. | 2025/01/17 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：3人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：（1）負責(zé)項目的設(shè)計管理，負責(zé)裝修施工質(zhì)量管理、招投標(biāo)管理；（2）根據(jù)需求方的要求進行方案設(shè)計，創(chuàng)... 詳細信息.. | |||||
| 規(guī)劃項目負責(zé)人 | 湖南省建筑科學(xué)研究院有限責(zé).. | 2025/01/17 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1、根據(jù)院領(lǐng)導(dǎo)、所領(lǐng)導(dǎo)以及項目設(shè)總要求，落實規(guī)劃設(shè)計思路、主題、定位、整體方案等；2、負責(zé)項目團隊... 詳細信息.. | |||||
| 建筑設(shè)計師 | 湖南省建筑科學(xué)研究院有限責(zé).. | 2025/01/17 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位內(nèi)容：1. 利用建筑設(shè)計軟件進行建筑方案和施工圖設(shè)計；2. 參與項目前期調(diào)研和設(shè)計方案討論；3. 協(xié)助項目經(jīng)理進... 詳細信息.. | |||||
| 投資開發(fā)專員 | 上海聯(lián)明新和建筑工程有限公司 | 2025/01/17 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)： 1、根據(jù)部門經(jīng)理安排對工程項目開發(fā)前期各類證照手續(xù)辦理跟進工作，工程項目后期驗收聯(lián)系跟進工作； 2... 詳細信息.. | |||||
| 高級電氣工程師 | 上海東振環(huán)保工程技術(shù)有限公司 | 2025/01/17 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 工作職責(zé)：1）配合商務(wù)和工藝專業(yè)進行項目前期技術(shù)方案的編制，設(shè)備清單的編制和成本價核算；2）負責(zé)工程項目電氣/... 詳細信息.. | |||||
| 高級工程師（設(shè)計經(jīng)理） | 上海東振環(huán)保工程技術(shù)有限公司 | 2025/01/17 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 高級工藝工程師（設(shè)計經(jīng)理）崗位職責(zé)1） 主導(dǎo)項目前期與客戶的技術(shù)交流， 負責(zé)技術(shù)標(biāo)的編制工作；2） 負責(zé)項目的工... 詳細信息.. | |||||
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