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江蘇技術(shù)主管招聘

本站共有超過4836條江蘇技術(shù)主管招聘信息,以下顯示為第701到725條

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職位名稱 公司名稱 工作所在地 發(fā)布日期 月薪  
工程檢測(cè)及健康監(jiān)測(cè) 上海同吉建筑工程設(shè)計(jì)有限公司 2025/02/07 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 任職資格:(1)本科及以上學(xué)歷,土木工程、工程管理、PLC編制程序及應(yīng)用或有預(yù)應(yīng)力數(shù)控張拉經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;(2)具有3年以... 詳細(xì)信息..
行政人事 上海同吉建筑工程設(shè)計(jì)有限公司 2025/02/07 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 任職資格: (1)大專及以上學(xué)歷,行政、人力資源、法律及管理等相關(guān)專業(yè);(2)3年以上工作經(jīng)驗(yàn),有建筑設(shè)計(jì)行業(yè)背景... 詳細(xì)信息..
工程部/項(xiàng)目經(jīng)理 上海同吉建筑工程設(shè)計(jì)有限公司 2025/02/07 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):5人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 任職資格: (1)大專及以上學(xué)歷土木工程及相關(guān)專業(yè)、工程師職稱、建造師;(2)3年及以上施工管理及技術(shù)管理工作經(jīng)歷... 詳細(xì)信息..
鐵路線路設(shè)計(jì)師 中國華西工程設(shè)計(jì)建設(shè)有限公.. 2025/02/07 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)鐵路線路設(shè)計(jì)(大修設(shè)計(jì)、專用線設(shè)計(jì))業(yè)務(wù); 2、指導(dǎo)外業(yè)測(cè)量人員,復(fù)測(cè)鐵路線型,調(diào)查鐵路設(shè)... 詳細(xì)信息..
鐵路橋涵設(shè)計(jì)師 中國華西工程設(shè)計(jì)建設(shè)有限公.. 2025/02/07 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)涉鐵工程設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)(市政工程上跨、下穿鐵路設(shè)計(jì),安全評(píng)估,加固設(shè)計(jì),平改立設(shè)計(jì)等);2、編寫... 詳細(xì)信息..
建筑電氣設(shè)計(jì)師(清遠(yuǎn)) 中國華西工程設(shè)計(jì)建設(shè)有限公.. 2025/02/07 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé):1、能獨(dú)立完成公建和住宅等建筑的電氣設(shè)計(jì)工作;2、熟悉現(xiàn)行的消防及常用的電氣設(shè)計(jì)規(guī)范;3、能夠熟練的... 詳細(xì)信息..
城鄉(xiāng)規(guī)劃師(清遠(yuǎn)) 中國華西工程設(shè)計(jì)建設(shè)有限公.. 2025/02/07 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé):1、根據(jù)規(guī)劃要求,確定規(guī)劃設(shè)計(jì)思路、主題、整體定位、整體方案等;2、完成基礎(chǔ)資料收集、整理、分析等... 詳細(xì)信息..
給排水設(shè)計(jì)師(清遠(yuǎn)) 中國華西工程設(shè)計(jì)建設(shè)有限公.. 2025/02/07 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé):1、.負(fù)責(zé)項(xiàng)目給排水專業(yè)設(shè)計(jì)與審核等工作;2、協(xié)助進(jìn)行設(shè)計(jì)計(jì)算及分析,編制設(shè)計(jì)說明及計(jì)算資料;3、協(xié)... 詳細(xì)信息..
測(cè)量實(shí)習(xí)生 中國華西工程設(shè)計(jì)建設(shè)有限公.. 2025/02/07 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 要求:1. 中專以上學(xué)歷,工程測(cè)量等相關(guān)專業(yè);2. 能操作各種測(cè)量儀器,使用CAD、南方CASS等軟件;3. 有一定的野外... 詳細(xì)信息..
風(fēng)景園林設(shè)計(jì)師(清遠(yuǎn)) 中國華西工程設(shè)計(jì)建設(shè)有限公.. 2025/02/07 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé):1、具有獨(dú)立完成項(xiàng)目的園林方案構(gòu)思與設(shè)計(jì)能力,能根據(jù)確定的擴(kuò)初設(shè)計(jì)與成本控制要求開展施工圖設(shè)計(jì),并... 詳細(xì)信息..
監(jiān)理工程師(道路方向) 中國華西工程設(shè)計(jì)建設(shè)有限公.. 2025/02/07 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)市政道路、公路項(xiàng)目巡查、監(jiān)督工作;2、編制監(jiān)理報(bào)告、工作實(shí)施情況報(bào)告等文檔;3、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)... 詳細(xì)信息..
林業(yè)工程師 中國華西工程設(shè)計(jì)建設(shè)有限公.. 2025/02/07 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé):1、主要負(fù)責(zé)自然保護(hù)地總體規(guī)劃、科學(xué)考察報(bào)告、勘界立標(biāo)、森林質(zhì)量提升設(shè)計(jì)、森林資源調(diào)查監(jiān)測(cè)與評(píng)價(jià)、... 詳細(xì)信息..
助理建筑設(shè)計(jì)師(廣州) 匯張思建筑設(shè)計(jì)事務(wù)所(上海.. 2025/02/07 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé):1、助理建筑設(shè)計(jì)師將與項(xiàng)目經(jīng)理及建筑設(shè)計(jì)師協(xié)作,提供有創(chuàng)意的建筑理念及設(shè)計(jì)展示,完成業(yè)務(wù)并提供客戶... 詳細(xì)信息..
建筑設(shè)計(jì)師(廣州) 匯張思建筑設(shè)計(jì)事務(wù)所(上海.. 2025/02/07 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 職位描述:1、 根據(jù)公司的工作計(jì)劃,在項(xiàng)目負(fù)責(zé)人統(tǒng)一安排下,完成設(shè)計(jì)任務(wù),提供有創(chuàng)意的設(shè)計(jì)理念及設(shè)計(jì)展示;2、... 詳細(xì)信息..
暖通工程師 北京華凌建設(shè)有限公司 2025/02/07 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 工作內(nèi)容1、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目前期招標(biāo)文件的起草、技術(shù)把關(guān),招標(biāo)過程的參與;             2、前期設(shè)... 詳細(xì)信息..
辦公室主任 北京華凌建設(shè)有限公司 2025/02/07 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 1、在董事長的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)辦公室的全面工作,帶領(lǐng)全公司人員履行公司辦公室職責(zé);2、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督、檢查各項(xiàng)... 詳細(xì)信息..
規(guī)劃設(shè)計(jì)師 墨睿建筑設(shè)計(jì)咨詢(上海)有.. 2025/02/07 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 職責(zé):執(zhí)行墨睿公司城市規(guī)劃和城市設(shè)計(jì)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、分析和PPT制作。進(jìn)行城市規(guī)劃、土地利用、城市設(shè)計(jì)、產(chǎn)業(yè)策劃等... 詳細(xì)信息..
裝飾裝修施工員 上海靜德建設(shè)工程有限公司 2025/02/07 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 工作職責(zé):1、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理全面履行施工合同;2、負(fù)責(zé)實(shí)施在本項(xiàng)目內(nèi)貫徹落實(shí)公司質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全方針和總... 詳細(xì)信息..
建筑施工安全員 上海靜德建設(shè)工程有限公司 2025/02/07 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):5人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 工作職責(zé):1、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理完成項(xiàng)目安全管理工作;2、組織安全文件的編寫,安全教育及安全文件的管理;3、對(duì)施工現(xiàn)... 詳細(xì)信息..
土建生產(chǎn)經(jīng)理 上海靜德建設(shè)工程有限公司 2025/02/07 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):5人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 1、在項(xiàng)目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,對(duì)進(jìn)度目標(biāo)和安全文明施工目標(biāo)負(fù)主要責(zé)任。按照施工總進(jìn)度計(jì)劃要求組織現(xiàn)場(chǎng)施工,對(duì)施工進(jìn)... 詳細(xì)信息..
土建總工程師 上海靜德建設(shè)工程有限公司 2025/02/07 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé)土建總工程師招聘要求一、任職要求:1.大專以上學(xué)歷,土木工程相關(guān)專業(yè)。2. 熟悉土木工程的施工工藝、規(guī)... 詳細(xì)信息..
專職司機(jī) 上海靜德建設(shè)工程有限公司 2025/02/07 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 一、崗位職責(zé):1、接送公司領(lǐng)導(dǎo)、客戶,完成各部門用車和接待任務(wù),滿足用車需求;2、配合公司車輛的驗(yàn)車、保養(yǎng)、... 詳細(xì)信息..
繪圖員 墨睿建筑設(shè)計(jì)咨詢(上海)有.. 2025/02/07 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 職責(zé):與建筑師、城市規(guī)劃師、工程師和項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)緊密合作,了解項(xiàng)目目標(biāo)和設(shè)計(jì)要求。將概念設(shè)計(jì)轉(zhuǎn)化為準(zhǔn)確的技術(shù)圖... 詳細(xì)信息..
光伏設(shè)計(jì)師 長沙市市政工程有限責(zé)任公司.. 2025/02/07 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 職位描述1、熟悉光伏、風(fēng)電電場(chǎng)等相關(guān)主體工程設(shè)計(jì)或接入系統(tǒng)、初步設(shè)計(jì),能夠獨(dú)立承擔(dān)相關(guān)設(shè)計(jì)工作;光伏電站方案... 詳細(xì)信息..
設(shè)計(jì)師(城鄉(xiāng)規(guī)劃) 江西創(chuàng)未來規(guī)劃設(shè)計(jì)有限公司 2025/02/07 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):5人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 1.城鄉(xiāng)規(guī)劃或土規(guī)專業(yè),3—5年從業(yè)經(jīng)驗(yàn)2.熟練掌握村莊規(guī)劃、鄉(xiāng)鎮(zhèn)國土空間規(guī)劃、專項(xiàng)規(guī)劃、控規(guī)等規(guī)劃編制技術(shù)3.熟練... 詳細(xì)信息..
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