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江蘇開發(fā)工程師招聘

本站共有超過7987條江蘇開發(fā)工程師招聘信息,以下顯示為第326到350條

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職位名稱 公司名稱 工作所在地 發(fā)布日期 月薪  
電氣工程師 北京科技建筑設(shè)計(jì)院有限責(zé)任.. 2024/11/22 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé): 1、參與工程用電方案的確定、為圖紙?jiān)O(shè)計(jì)提供建議;2、電氣施工圖紙繪制;3、現(xiàn)場(chǎng)電氣工程施工質(zhì)量檢查... 詳細(xì)信息..
建筑設(shè)計(jì) 上海電子工程設(shè)計(jì)研究院有限.. 2024/11/23 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述:     五十年來,公司完成各類工程項(xiàng)目設(shè)計(jì)上千項(xiàng),服務(wù)遍及全國(guó)各地。工業(yè)項(xiàng)目設(shè)計(jì)特別在電子工程項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、... 詳細(xì)信息..
暖通設(shè)計(jì)師 上海電子工程設(shè)計(jì)研究院有限.. 2024/11/23 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的暖通方案設(shè)計(jì)、初步設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)及制圖,保證設(shè)計(jì)的安全可靠、經(jīng)濟(jì)合理; 2、在設(shè)計(jì)... 詳細(xì)信息..
電氣專業(yè)負(fù)責(zé)人: 上海電子工程設(shè)計(jì)研究院有限.. 2024/11/23 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 電氣專業(yè)負(fù)責(zé)人:A: 本科以上學(xué)歷,電氣專業(yè)畢業(yè)B: 6年以上施工圖繪圖經(jīng)驗(yàn)C: 熟練使用CAD Office 軟件D: 熟練德語... 詳細(xì)信息..
暖通設(shè)計(jì)師 上海電子工程設(shè)計(jì)研究院有限.. 2024/11/23 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的暖通設(shè)計(jì)專業(yè)管理,對(duì)各階段設(shè)計(jì)進(jìn)度、設(shè)計(jì)成果質(zhì)量進(jìn)行跟進(jìn)與審核,組織解決施工現(xiàn)場(chǎng)設(shè)計(jì)... 詳細(xì)信息..
技術(shù)負(fù)責(zé)人 上海電子工程設(shè)計(jì)研究院有限.. 2024/11/23 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):4人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,建筑規(guī)劃、建筑學(xué)、工程管理等工程專業(yè); 2.對(duì)工程現(xiàn)場(chǎng)的施工組織管理和程序安排有... 詳細(xì)信息..
技術(shù)負(fù)責(zé)人 上海電子工程設(shè)計(jì)研究院有限.. 2024/11/23 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):4人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,建筑規(guī)劃、建筑學(xué)、工程管理等工程專業(yè); 2.對(duì)工程現(xiàn)場(chǎng)的施工組織管理和程序安排有... 詳細(xì)信息..
技術(shù)負(fù)責(zé)人 上海電子工程設(shè)計(jì)研究院有限.. 2024/11/23 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):4人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,建筑規(guī)劃、建筑學(xué)、工程管理等工程專業(yè); 2.對(duì)工程現(xiàn)場(chǎng)的施工組織管理和程序安排有... 詳細(xì)信息..
技術(shù)負(fù)責(zé)人 上海電子工程設(shè)計(jì)研究院有限.. 2024/11/23 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):4人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,建筑規(guī)劃、建筑學(xué)、工程管理等工程專業(yè); 2.對(duì)工程現(xiàn)場(chǎng)的施工組織管理和程序安排有... 詳細(xì)信息..
技術(shù)負(fù)責(zé)人 上海電子工程設(shè)計(jì)研究院有限.. 2024/11/23 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):4人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,建筑規(guī)劃、建筑學(xué)、工程管理等工程專業(yè); 2.對(duì)工程現(xiàn)場(chǎng)的施工組織管理和程序安排有... 詳細(xì)信息..
給排水設(shè)計(jì)師(蘇州) 上海電子工程設(shè)計(jì)研究院有限.. 2024/11/23 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé):1、配合給排水工程師,對(duì)于給排水設(shè)計(jì)進(jìn)行深化和完善;2、協(xié)助完成給排水施工圖繪制;3、完成所有的圖紙... 詳細(xì)信息..
市場(chǎng)經(jīng)理 上海電子工程設(shè)計(jì)研究院有限.. 2024/11/23 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 職位描述: 1、 負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的商務(wù)談判,招投標(biāo)、預(yù)算核算、結(jié)算; 2、 組織編制項(xiàng)目成本預(yù)測(cè)及控制計(jì)劃書;協(xié)助... 詳細(xì)信息..
市場(chǎng)經(jīng)理 上海電子工程設(shè)計(jì)研究院有限.. 2024/11/23 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 職位描述: 1、 負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的商務(wù)談判,招投標(biāo)、預(yù)算核算、結(jié)算; 2、 組織編制項(xiàng)目成本預(yù)測(cè)及控制計(jì)劃書;協(xié)助... 詳細(xì)信息..
給排水設(shè)計(jì)師急 上海電子工程設(shè)計(jì)研究院有限.. 2024/11/23 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的給排水施工圖設(shè)計(jì);2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的消防水施工圖設(shè)計(jì)3、收集方案設(shè)計(jì)合作伙伴信息,參與設(shè)計(jì)... 詳細(xì)信息..
暖通設(shè)計(jì)師 上海電子工程設(shè)計(jì)研究院有限.. 2024/11/23 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé):1、根據(jù)相關(guān)設(shè)計(jì)規(guī)范和要求,協(xié)助本專業(yè)圖紙?jiān)O(shè)計(jì);2、設(shè)計(jì)過程中與其它專業(yè)的溝通、配合;3、暖通動(dòng)力專... 詳細(xì)信息..
電氣副總 上海電子工程設(shè)計(jì)研究院有限.. 2024/11/23 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé)1、副總負(fù)責(zé)實(shí)施院長(zhǎng)和總師委托的工程項(xiàng)目及其他技術(shù)質(zhì)量工作; 2、對(duì)本專業(yè)工程設(shè)計(jì)和咨詢服務(wù)過程中重... 詳細(xì)信息..
動(dòng)力副總 上海電子工程設(shè)計(jì)研究院有限.. 2024/11/23 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé)1、副總負(fù)責(zé)實(shí)施院長(zhǎng)和總師委托的工程項(xiàng)目及其他技術(shù)質(zhì)量工作; 2、對(duì)本專業(yè)工程設(shè)計(jì)和咨詢服務(wù)過程中... 詳細(xì)信息..
項(xiàng)目經(jīng)理 上海電子工程設(shè)計(jì)研究院有限.. 2024/11/23 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé)1、全面控制實(shí)施項(xiàng)目施工中的質(zhì)量、進(jìn)度、成本,完成公司下達(dá)的工程任務(wù),并及時(shí)反饋到公司總部; 2、嚴(yán)... 詳細(xì)信息..
光伏項(xiàng)目經(jīng)理 上海電子工程設(shè)計(jì)研究院有限.. 2024/11/23 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)光伏項(xiàng)目整體規(guī)劃、圖紙和施工方案的制定; 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理部的組建,項(xiàng)目部?jī)?nèi)的人員及任務(wù)劃分... 詳細(xì)信息..
結(jié)構(gòu)專業(yè)負(fù)責(zé)人(第一設(shè)計(jì)事業(yè)部) 上海電子工程設(shè)計(jì)研究院有限.. 2024/11/23 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé):1)根據(jù)任務(wù)分配要求,完成項(xiàng)目方案設(shè)計(jì)、初步設(shè)計(jì)、總體設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)等階段性工作;2)負(fù)責(zé)項(xiàng)目各... 詳細(xì)信息..
暖通室副主任 上海電子工程設(shè)計(jì)研究院有限.. 2024/11/23 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé):1)根據(jù)任務(wù)分配要求,完成項(xiàng)目方案設(shè)計(jì)、初步設(shè)計(jì)、總體設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)等階段性工作;2)負(fù)責(zé)項(xiàng)目各... 詳細(xì)信息..
暖通室副主任 上海電子工程設(shè)計(jì)研究院有限.. 2024/11/23 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé):1)根據(jù)任務(wù)分配要求,完成項(xiàng)目方案設(shè)計(jì)、初步設(shè)計(jì)、總體設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)等階段性工作;2)負(fù)責(zé)項(xiàng)目各... 詳細(xì)信息..
暖通室副主任 上海電子工程設(shè)計(jì)研究院有限.. 2024/11/23 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé):1)根據(jù)任務(wù)分配要求,完成項(xiàng)目方案設(shè)計(jì)、初步設(shè)計(jì)、總體設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)等階段性工作;2)負(fù)責(zé)項(xiàng)目各... 詳細(xì)信息..
電氣室副主任 上海電子工程設(shè)計(jì)研究院有限.. 2024/11/23 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé):1)根據(jù)任務(wù)分配要求,完成項(xiàng)目方案設(shè)計(jì)、初步設(shè)計(jì)、總體設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)等階段性工作;2)負(fù)責(zé)項(xiàng)目各... 詳細(xì)信息..
電氣室副主任 上海電子工程設(shè)計(jì)研究院有限.. 2024/11/23 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé):1)根據(jù)任務(wù)分配要求,完成項(xiàng)目方案設(shè)計(jì)、初步設(shè)計(jì)、總體設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)等階段性工作;2)負(fù)責(zé)項(xiàng)目各... 詳細(xì)信息..
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