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江西建筑建模招聘

本站共有超過(guò)6881條江西建筑建模招聘信息，以下顯示為第326到350條

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職位名稱 公司名稱 工作所在地 發(fā)布日期 月薪  
設(shè)備部部長(zhǎng)/技術(shù)總監(jiān) 北京都市霍普建筑設(shè)計(jì)有限公司 2025/02/08 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 設(shè)備總工崗位職責(zé) 1、中級(jí)/高級(jí)工程師職稱。具有國(guó)家一級(jí)注冊(cè)公用設(shè)備工程師資格；　2、全日制正規(guī)院校設(shè)備（水、... 詳細(xì)信息..
景觀方案設(shè)計(jì)師 中國(guó)美術(shù)學(xué)院風(fēng)景建筑設(shè)計(jì)研.. 2025/02/08 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：3人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)景觀設(shè)計(jì)單位的選擇和評(píng)價(jià)，參與技術(shù)談判、履約評(píng)價(jià)等工作；2、提供圖紙技術(shù)支持，對(duì)項(xiàng)目的園林... 詳細(xì)信息..
項(xiàng)目策劃師 北京都市霍普建筑設(shè)計(jì)有限公司 2025/02/08 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 項(xiàng)目策劃人員崗位要求工作內(nèi)容：1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)查、信息收集，參與項(xiàng)目前期定位及可行性分析、前期戰(zhàn)略研究、城市更... 詳細(xì)信息..
副總建筑師 中國(guó)建筑西南設(shè)計(jì)研究院有限.. 2025/02/07 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 副總建筑師：1、具有大中型公共建筑初設(shè)、施工圖深化設(shè)計(jì)能力與組織管理、溝通協(xié)調(diào)能力。2、有突出業(yè)績(jī)或擔(dān)任過(guò)商... 詳細(xì)信息..
給排水設(shè)計(jì)師 北京都市霍普建筑設(shè)計(jì)有限公司 2025/02/08 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 【崗位職責(zé)】1、能獨(dú)立地完成中小型項(xiàng)目的給排水設(shè)計(jì)，在專業(yè)負(fù)責(zé)人指導(dǎo)下完成大型項(xiàng)目的給排水設(shè)計(jì)工作；2、回復(fù)... 詳細(xì)信息..
電氣設(shè)計(jì)師【急聘誠(chéng)聘】 北京都市霍普建筑設(shè)計(jì)有限公司 2025/02/08 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1、在專業(yè)負(fù)責(zé)人指導(dǎo)下完成建筑電氣設(shè)計(jì)工作；2、協(xié)助專業(yè)負(fù)責(zé)人完成工程項(xiàng)目總體設(shè)計(jì)管理工作,對(duì)所負(fù)責(zé)... 詳細(xì)信息..
暖通設(shè)計(jì)師 北京都市霍普建筑設(shè)計(jì)有限公司 2025/02/08 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 【崗位職責(zé)】1、能獨(dú)立地完成中小型項(xiàng)目的暖通設(shè)計(jì)，在專業(yè)負(fù)責(zé)人指導(dǎo)下完成大型項(xiàng)目的暖通設(shè)計(jì)工作；2、回復(fù)圖紙... 詳細(xì)信息..
建筑設(shè)計(jì)師 上海高等教育建筑設(shè)計(jì)研究院.. 2025/02/07 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：4人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 一、主要職責(zé)1、具有先進(jìn)設(shè)計(jì)理念，具備良好的溝通和表達(dá)能力，了解客戶意圖，正確反饋?lái)?xiàng)目信息。2、具有方案創(chuàng)作... 詳細(xì)信息..
副總建筑師 中國(guó)建筑西南設(shè)計(jì)研究院有限.. 2025/02/07 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 副總建筑師：1、具有大中型公共建筑初設(shè)、施工圖深化設(shè)計(jì)能力與組織管理、溝通協(xié)調(diào)能力。2、有突出業(yè)績(jī)或擔(dān)任過(guò)商... 詳細(xì)信息..
城市規(guī)劃師 中國(guó)建筑科學(xué)研究院有限公司.. 2025/02/08 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：3人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 任職資格：1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，城市規(guī)劃或建筑學(xué)專業(yè)；2、兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有大型甲級(jí)資質(zhì)設(shè)計(jì)院或政府規(guī)劃管... 詳細(xì)信息..
結(jié)構(gòu)工程師 北京都市霍普建筑設(shè)計(jì)有限公司 2025/02/08 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)： 1、方案階段（包括前期工作）：收集、整理和分析基礎(chǔ)資料，進(jìn)行本專業(yè)計(jì)算和分析，完成設(shè)計(jì)方案； 2、... 詳細(xì)信息..
建筑專業(yè)繪圖員 廣東大宸建筑設(shè)計(jì)有限公司 2025/02/07 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1、熟悉制圖規(guī)范，根據(jù)設(shè)計(jì)師安排，完成繪制工作；任職資格：1、中專及以上學(xué)歷，建筑設(shè)計(jì)、環(huán)境藝術(shù)等... 詳細(xì)信息..
城市規(guī)劃師 中國(guó)建筑科學(xué)研究院有限公司.. 2025/02/08 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：5人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 城市規(guī)劃設(shè)計(jì)人員。任職資格：1.要求城市規(guī)劃與設(shè)計(jì)專業(yè)或建筑學(xué)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；2.具有大型城市規(guī)劃設(shè)計(jì)院3年... 詳細(xì)信息..
城市規(guī)劃設(shè)計(jì)實(shí)習(xí)生 中國(guó)建筑科學(xué)研究院有限公司.. 2025/02/08 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 要求：具備較好的方案及深化設(shè)計(jì)能力，熟練操作設(shè)計(jì)行業(yè)的各類軟件（CAD、PS、SU、AI、ID等）、良好的表達(dá)溝通能力... 詳細(xì)信息..
方案設(shè)計(jì)總監(jiān)【月薪】 北京都市霍普建筑設(shè)計(jì)有限公司 2025/02/08 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 【崗位職責(zé)】1、負(fù)責(zé)建筑方案設(shè)計(jì)、質(zhì)量管理工作；2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目設(shè)計(jì)過(guò)程中建筑專業(yè)設(shè)計(jì)的技術(shù)支持、質(zhì)量控制，包括... 詳細(xì)信息..
結(jié)構(gòu)助理工程師【月薪】 北京都市霍普建筑設(shè)計(jì)有限公司 2025/02/08 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 【崗位職責(zé)】1、在專業(yè)負(fù)責(zé)人的指導(dǎo)下完成建筑物結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工作；2、配合結(jié)構(gòu)專業(yè)負(fù)責(zé)各設(shè)計(jì)階段的圖紙深化及修改；3... 詳細(xì)信息..
規(guī)劃設(shè)計(jì)師 北京都市霍普建筑設(shè)計(jì)有限公司 2025/02/08 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 職位描述1、根據(jù)規(guī)劃要求，與項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、設(shè)計(jì)人員共同商討規(guī)劃設(shè)計(jì)思路、主題、整體定位、整體方案等；2、完成基... 詳細(xì)信息..
市場(chǎng)經(jīng)營(yíng) 中國(guó)建筑科學(xué)研究院有限公司.. 2025/02/08 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 1、敬業(yè)愛(ài)崗，忠于職守，堅(jiān)持原則。具有一定設(shè)計(jì)類市場(chǎng)營(yíng)銷能力，擁有良好的溝通能力和人際交往能力，能夠適應(yīng)不斷... 詳細(xì)信息..
設(shè)備部負(fù)責(zé)人 北京都市霍普建筑設(shè)計(jì)有限公司 2025/02/08 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 設(shè)備負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)1、中級(jí)/高級(jí)工程師職稱。具有國(guó)家一級(jí)注冊(cè)公用設(shè)備工程師資格；　2、全日制正規(guī)院校設(shè)備（水、... 詳細(xì)信息..
室內(nèi)施工圖設(shè)計(jì)師 上海湛湛堂建筑裝飾工程有限.. 2025/02/08 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 職位描述：1.協(xié)助主創(chuàng)設(shè)計(jì)師完成方案的深化設(shè)計(jì)工作，完成后續(xù)獨(dú)立的施工圖設(shè)計(jì)；2. 協(xié)助方案設(shè)計(jì)師與甲方溝通協(xié)調(diào)... 詳細(xì)信息..
品牌專員（平面設(shè)計(jì)方向） 上海湛湛堂建筑裝飾工程有限.. 2025/02/08 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 1. 藝術(shù)、媒體/市場(chǎng)營(yíng)銷、設(shè)計(jì)、平面設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)，具備良好的審美意識(shí)和平面設(shè)計(jì)能力，對(duì)建筑與文化傳播抱有興... 詳細(xì)信息..
室內(nèi)助理設(shè)計(jì)師 上海湛湛堂建筑裝飾工程有限.. 2025/02/08 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 任職資格：1. 建筑、環(huán)藝設(shè)計(jì)或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；2. 良好的室內(nèi)空間設(shè)計(jì)素養(yǎng)及表現(xiàn)能力；3. 熟練應(yīng)用Adobe ... 詳細(xì)信息..
國(guó)土空間規(guī)劃設(shè)計(jì)師 中國(guó)建筑科學(xué)研究院有限公司.. 2025/02/08 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1. 參與完成國(guó)土空間規(guī)劃、專項(xiàng)規(guī)劃等工作的編制、評(píng)價(jià)、專題研究，承擔(dān)詳細(xì)規(guī)劃、修建性詳細(xì)規(guī)劃、鄉(xiāng)村... 詳細(xì)信息..
智慧城市規(guī)劃設(shè)計(jì)崗 中國(guó)建筑科學(xué)研究院有限公司.. 2025/02/08 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：5人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 1.崗位職責(zé)（1）完成建筑智能化施工圖專項(xiàng)設(shè)計(jì)及項(xiàng)目實(shí)施全過(guò)程管理工作；（2）完成智慧城市、智慧園區(qū)、智慧建筑... 詳細(xì)信息..
城市設(shè)計(jì)師 中國(guó)建筑科學(xué)研究院有限公司.. 2025/02/08 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：3人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 任職資格： 1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，城市規(guī)劃或建筑學(xué)專業(yè)；2、兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有大型甲級(jí)資質(zhì)設(shè)計(jì)院或政府規(guī)劃管... 詳細(xì)信息..
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