職位名稱 | 公司名稱 | 工作所在地 | 發(fā)布日期 | 月薪 | |
暖通工程師 | 浙江工業(yè)大學(xué)工程設(shè)計集團有.. | 2025/02/07 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé): 1、制定項目中的暖通工程具體工程方案,并監(jiān)督實施; 2、現(xiàn)場指導(dǎo)暖通工程施工過程,并提供技術(shù)支持; ... 詳細信息.. | |||||
暖通設(shè)計師 | 浙江工業(yè)大學(xué)工程設(shè)計集團有.. | 2025/02/07 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé): 1、制定項目中的暖通工程具體工程方案,并監(jiān)督實施; 2、現(xiàn)場指導(dǎo)暖通工程施工過程,并提供技術(shù)支持; ... 詳細信息.. | |||||
方案設(shè)計師 | 浙江工業(yè)大學(xué)工程設(shè)計集團有.. | 2025/02/07 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):4人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、配合相關(guān)部門進行市場開拓,了解客戶需求,確保設(shè)計項目順利完成;擬定并實施設(shè)計管理部制圖規(guī)范;2... 詳細信息.. | |||||
城市規(guī)劃設(shè)計師 | 浙江工業(yè)大學(xué)工程設(shè)計集團有.. | 2025/02/07 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、依據(jù)現(xiàn)行的規(guī)劃原則和設(shè)計規(guī)范,科學(xué)思考、分析、運籌當(dāng)前項目,提供合理有效的規(guī)劃設(shè)計方案;2、編... 詳細信息.. | |||||
照明設(shè)計師 | 浙江工業(yè)大學(xué)工程設(shè)計集團有.. | 2025/02/07 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1.五年以上室外照明設(shè)計經(jīng)驗,擅長文旅夜游及城市照明規(guī)劃優(yōu)先考慮;2.協(xié)助公司獲得項目照明設(shè)計權(quán),并... 詳細信息.. | |||||
暖通設(shè)計師 | 浙江工業(yè)大學(xué)工程設(shè)計集團有.. | 2025/02/07 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、配合相關(guān)部門進行市場開拓,了解客戶需求,確保設(shè)計項目順利完成;擬定并實施設(shè)計管理部制圖規(guī)范;2... 詳細信息.. | |||||
給排水助理工程師 | 浙江工業(yè)大學(xué)工程設(shè)計集團有.. | 2025/02/07 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、全日制院校給排水相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;2、給排水設(shè)計相關(guān)工作經(jīng)驗,具有良好的專業(yè)技術(shù)水平;3、參與項目... 詳細信息.. | |||||
方案設(shè)計師 | 浙江工業(yè)大學(xué)工程設(shè)計集團有.. | 2025/02/07 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、配合相關(guān)部門進行市場開拓,了解客戶需求,確保設(shè)計項目順利完成;擬定并實施設(shè)計管理部制圖規(guī)范;2... 詳細信息.. | |||||
項目合同經(jīng)營負責(zé)人(新能源商務(wù)副經(jīng)理) | 中國安能集團第二工程局有限.. | 2025/02/07 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1.負責(zé)項目合同經(jīng)營工作;2.牽頭編制項目成本控制措施并組織實施;3.負責(zé)推進項目變更、索賠及調(diào)差工作... 詳細信息.. | |||||
項目合同經(jīng)營負責(zé)人(新能源商務(wù)副經(jīng)理) | 中國安能集團第二工程局有限.. | 2025/02/07 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1.負責(zé)項目合同經(jīng)營工作;2.牽頭編制項目成本控制措施并組織實施;3.負責(zé)推進項目變更、索賠及調(diào)差工作... 詳細信息.. | |||||
項目經(jīng)理(機電) | 中國安能集團第二工程局有限.. | 2025/02/07 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、負責(zé)貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī)和企業(yè)制定的各項規(guī)章制度和管理辦法,履行與業(yè)主簽訂的合同條款,兌現(xiàn)與公... 詳細信息.. | |||||
項目經(jīng)理(機電) | 中國安能集團第二工程局有限.. | 2025/02/07 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、負責(zé)貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī)和企業(yè)制定的各項規(guī)章制度和管理辦法,履行與業(yè)主簽訂的合同條款,兌現(xiàn)與公... 詳細信息.. | |||||
鐵路線路設(shè)計師 | 中國華西工程設(shè)計建設(shè)有限公.. | 2025/02/07 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé): 1、負責(zé)鐵路線路設(shè)計(大修設(shè)計、專用線設(shè)計)業(yè)務(wù); 2、指導(dǎo)外業(yè)測量人員,復(fù)測鐵路線型,調(diào)查鐵路設(shè)... 詳細信息.. | |||||
建筑設(shè)計項目經(jīng)理(廣州) | 匯張思建筑設(shè)計事務(wù)所(上海.. | 2025/02/07 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):此管理職位將協(xié)助建筑總監(jiān)開展工作,重點在于領(lǐng)導(dǎo)與協(xié)調(diào)建筑項目團隊,保證設(shè)計質(zhì)量,完成生產(chǎn)業(yè)務(wù)并為... 詳細信息.. | |||||
主創(chuàng)建筑設(shè)計師(廣州) | 匯張思建筑設(shè)計事務(wù)所(上海.. | 2025/02/07 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、在各個設(shè)計創(chuàng)作階段(項目前期,中期、后期)、在較短的時間內(nèi)必須提出兼具創(chuàng)意和可實施性的概念方案... 詳細信息.. | |||||
建筑設(shè)計總監(jiān)(廣州) | 匯張思建筑設(shè)計事務(wù)所(上海.. | 2025/02/07 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、此職位將協(xié)助事業(yè)部總經(jīng)理開展工作,重點在于領(lǐng)導(dǎo)與協(xié)調(diào)建筑項目團隊,保證設(shè)計質(zhì)量,完成生產(chǎn)業(yè)務(wù)并... 詳細信息.. | |||||
室內(nèi)設(shè)計師 | 高美(上海)空間設(shè)計咨詢有.. | 2025/02/07 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé): 1、參與工程項目的設(shè)計管理,參與制定項目計劃; 2、參與或獨立完成項目平面規(guī)劃、方案設(shè)計、提案制作... 詳細信息.. | |||||
室內(nèi)設(shè)計師 | 高美(上海)空間設(shè)計咨詢有.. | 2025/02/07 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 配合設(shè)計經(jīng)理完成項目的設(shè)計任務(wù);按照設(shè)計標(biāo)準,繪制各類圖紙;善于將設(shè)計方案深化并能熟練完成整套CAD圖紙及材料... 詳細信息.. | |||||
高級室內(nèi)設(shè)計師 | 高美(上海)空間設(shè)計咨詢有.. | 2025/02/07 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職要求:1、本科及以上室內(nèi)設(shè)計相關(guān)專業(yè)學(xué)歷(國外留學(xué)者優(yōu)先);2、5年以上室內(nèi)設(shè)計工作經(jīng)驗(在國外設(shè)計公司工... 詳細信息.. | |||||
設(shè)計總監(jiān) | 高美(上海)空間設(shè)計咨詢有.. | 2025/02/07 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 主要職責(zé):1、 負責(zé)設(shè)計部項目的組織實施,執(zhí)行項目設(shè)計的規(guī)劃,合理優(yōu)化組內(nèi)人員工作分配;2、 制定設(shè)計標(biāo)準,維... 詳細信息.. | |||||
生產(chǎn)經(jīng)理 | 北京華凌建設(shè)有限公司 | 2025/02/07 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、生產(chǎn)計劃的制定與執(zhí)行:根據(jù)銷售情況制訂各車間每天的生產(chǎn)計劃任務(wù),并監(jiān)督、指導(dǎo)生產(chǎn),及時安排、處置各類突發(fā)... 詳細信息.. | |||||
建筑施工安全員 | 上海靜德建設(shè)工程有限公司 | 2025/02/07 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):5人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 工作職責(zé):1、協(xié)助項目經(jīng)理完成項目安全管理工作;2、組織安全文件的編寫,安全教育及安全文件的管理;3、對施工現(xiàn)... 詳細信息.. | |||||
土建總工程師 | 上海靜德建設(shè)工程有限公司 | 2025/02/07 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé)土建總工程師招聘要求一、任職要求:1.大專以上學(xué)歷,土木工程相關(guān)專業(yè)。2. 熟悉土木工程的施工工藝、規(guī)... 詳細信息.. | |||||
土建技術(shù)員 | 上海靜德建設(shè)工程有限公司 | 2025/02/07 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 一)崗位職責(zé)1 負責(zé)配合項目上的技術(shù)協(xié)調(diào)工作,含項目部內(nèi)部、與合作方及與兩方設(shè)計的技術(shù)協(xié)調(diào),部分時候需協(xié)調(diào)業(yè)... 詳細信息.. | |||||
現(xiàn)場安全員 | 徐州通域空間結(jié)構(gòu)有限公司 | 2025/02/07 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、負責(zé)公司各個項目部的安全檢查,懂得安全法律法規(guī),現(xiàn)場管理,能完成環(huán)境安全體系,安全規(guī)章制度的編... 詳細信息.. |
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