職位名稱 | 公司名稱 | 工作所在地 | 發(fā)布日期 | 月薪 | |
景觀設(shè)計實習(xí)生 | 笛東規(guī)劃設(shè)計(北京)股份有.. | 2025/02/06 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé): 1.輔助主創(chuàng)設(shè)計師對方案進(jìn)行推敲 2.高質(zhì)量表達(dá)方案所需的各類說明性圖紙 3.收集與項目方案相關(guān)的網(wǎng)... 詳細(xì)信息.. | |||||
規(guī)劃設(shè)計所長 | 笛東規(guī)劃設(shè)計(北京)股份有.. | 2025/02/06 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職資格:1、景觀、城市規(guī)劃或建筑學(xué)本科以上學(xué)歷;2、具有較強(qiáng)的方案主創(chuàng)及專業(yè)技能,能夠作為骨干完成大型項目... 詳細(xì)信息.. | |||||
杭州-景觀設(shè)計實習(xí)生 | 笛東規(guī)劃設(shè)計(北京)股份有.. | 2025/02/06 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):5人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1.輔助主創(chuàng)設(shè)計師對方案進(jìn)行推敲2.高質(zhì)量表達(dá)方案所需的各類說明性圖紙3.收集與項目方案相關(guān)的網(wǎng)絡(luò)資料4... 詳細(xì)信息.. | |||||
培訓(xùn)經(jīng)理(非講師) | 笛東規(guī)劃設(shè)計(北京)股份有.. | 2025/02/06 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、根據(jù)公司長遠(yuǎn)戰(zhàn)略建立并完善培訓(xùn)體系;2、評估集團(tuán)總部、事業(yè)部各個部門的培訓(xùn)需求,制定培訓(xùn)計劃;3... 詳細(xì)信息.. | |||||
市場總監(jiān) | 笛東規(guī)劃設(shè)計(北京)股份有.. | 2025/02/06 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,結(jié)合行業(yè)與公司的實際情況,制定落實市場發(fā)展策劃和計劃,不斷提升部門的運營管理... 詳細(xì)信息.. | |||||
人力資源經(jīng)理 | 笛東規(guī)劃設(shè)計(北京)股份有.. | 2025/02/06 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 職責(zé)描述:1.具備出色的人際溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)管理能力,良好的語言表達(dá)和公文撰寫能力,善于協(xié)調(diào)、溝通和組織策劃。2... 詳細(xì)信息.. | |||||
主質(zhì)檢員(電廠土建管理) | 中國能源建設(shè)集團(tuán)浙江火電建.. | 2025/02/06 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 一、工作地點:公司工程項目所在地。國際項目:沙特;國內(nèi):山東、浙江、內(nèi)蒙古、廣東、廣西、甘肅、湖北、上海,... 詳細(xì)信息.. | |||||
商務(wù)部經(jīng)理(年薪50萬) | 北京中誠方正建筑工程技術(shù)服.. | 2025/02/06 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé)1、全面負(fù)責(zé)公司商務(wù)合約部的管理工作,負(fù)責(zé)公司成本管理體系的策劃、建立和優(yōu)化,承擔(dān)項目全過程成本目標(biāo)... 詳細(xì)信息.. | |||||
機(jī)電經(jīng)理 | 北京中誠方正建筑工程技術(shù)服.. | 2025/02/06 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、負(fù)責(zé)公司承建項目中水、暖、強(qiáng)弱電、通風(fēng)與空調(diào)等機(jī)電工程的施工指導(dǎo)及圖紙審核工作。2、根據(jù)公司年度生產(chǎn)經(jīng)營... 詳細(xì)信息.. | |||||
建筑、規(guī)劃、景觀專業(yè)實習(xí)生 | 上海新建設(shè)建筑設(shè)計有限公司.. | 2025/02/06 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職資格:崗位職責(zé):1、實習(xí)生將在經(jīng)驗豐富的主創(chuàng)建筑師和項目建筑師指導(dǎo)下參與具體項目方案設(shè)計和擴(kuò)初設(shè)計的繪制... 詳細(xì)信息.. | |||||
實習(xí)生(建筑、規(guī)劃、園林景觀) | 北京華清安地建筑設(shè)計有限公司 | 2025/02/06 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 實習(xí)時間:3個月以上。任職資格:1、建筑學(xué)專業(yè)、城市規(guī)劃專業(yè)或風(fēng)景園林專業(yè)本科以上學(xué)歷,2025-2026年畢業(yè),本科... 詳細(xì)信息.. | |||||
注冊咨詢師 | 宜春市規(guī)劃建筑設(shè)計研究院 | 2025/02/06 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職條件: 1、全職; 2、持有國家注冊咨詢師證書,并近期可注冊; 3、兩年以上注冊咨詢工程師崗位工作經(jīng)驗,... 詳細(xì)信息.. | |||||
可研咨詢工程師 | 宜春市規(guī)劃建筑設(shè)計研究院 | 2025/02/06 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: (一)崗位職責(zé) 1、能夠獨立進(jìn)行項目現(xiàn)場調(diào)研及報告編制; 2、具有較強(qiáng)的方案理解能力和深化能力,寫作能力強(qiáng),... 詳細(xì)信息.. | |||||
可研咨詢工程師 | 宜春市規(guī)劃建筑設(shè)計研究院 | 2025/02/06 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: (一)崗位職責(zé) 1、能夠獨立進(jìn)行項目現(xiàn)場調(diào)研及報告編制; 2、具有較強(qiáng)的方案理解能力和深化能力,寫作能力強(qiáng),... 詳細(xì)信息.. | |||||
行政助理 | 北京華清安地建筑設(shè)計有限公司 | 2025/02/06 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、來訪人員登記接待工作,電話接聽、轉(zhuǎn)接;2、負(fù)責(zé)電話接轉(zhuǎn)、收發(fā)傳真、文檔復(fù)印等工作;3、負(fù)責(zé)快遞收... 詳細(xì)信息.. | |||||
生態(tài)景觀設(shè)計(勞務(wù)派遣崗) | 中交第一航務(wù)工程勘察設(shè)計院.. | 2025/02/06 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):能在專業(yè)負(fù)責(zé)人指導(dǎo)下獨立進(jìn)行海岸河口生態(tài)修復(fù)項目的策劃及方案設(shè)計。任職要求:1、全日制大學(xué)本科及以... 詳細(xì)信息.. | |||||
裝卸工藝(勞務(wù)派遣崗) | 中交第一航務(wù)工程勘察設(shè)計院.. | 2025/02/06 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、承擔(dān)一般工程項目的裝卸工藝設(shè)計、圖紙繪制工作。2、在專業(yè)負(fù)責(zé)人指導(dǎo)下承擔(dān)較復(fù)雜或大型項目的裝卸... 詳細(xì)信息.. | |||||
機(jī)械工藝設(shè)計 | 中交第一航務(wù)工程勘察設(shè)計院.. | 2025/02/06 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、參與港口裝卸工藝專業(yè)設(shè)計與研究工作;2、參與港口裝卸工藝專業(yè)前期咨詢與策劃工作;3、參與工程投標(biāo)... 詳細(xì)信息.. | |||||
旅游規(guī)劃師 | 江西省華杰建筑設(shè)計院有限公司 | 2025/02/06 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 旅游規(guī)劃及管理本科畢業(yè)生。具有一定的表達(dá)和溝通能力。具有旅游策劃和規(guī)劃相關(guān)工作經(jīng)驗。 詳細(xì)信息.. | |||||
建筑方案設(shè)計師 | 浙江新創(chuàng)規(guī)劃建筑設(shè)計有限公.. | 2025/02/06 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、主要負(fù)責(zé)跟進(jìn)項目的方案設(shè)計過程,參與并完成項目的設(shè)計工作;2、參與方案的討論并提出自己的見解;3... 詳細(xì)信息.. | |||||
室內(nèi)設(shè)計師 | 上海中建建筑設(shè)計院有限公司.. | 2025/02/06 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)項目的前期策劃,方案創(chuàng)作,方案設(shè)計優(yōu)化,具備從概念、方案至方案后期階段設(shè)計能力;2、監(jiān)督指... 詳細(xì)信息.. | |||||
古建設(shè)計師 | 上海中建建筑設(shè)計院有限公司.. | 2025/02/06 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 一、崗位職責(zé):1、參與項目的全階段的設(shè)計效果控制;2、參與并配合主創(chuàng)建筑師的設(shè)計工作;3、參與方案設(shè)計匯報,負(fù)... 詳細(xì)信息.. | |||||
古建設(shè)計師 | 上海中建建筑設(shè)計院有限公司.. | 2025/02/06 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 一、崗位職責(zé):1、參與項目的全階段的設(shè)計效果控制;2、參與并配合主創(chuàng)建筑師的設(shè)計工作;3、參與方案設(shè)計匯報,負(fù)... 詳細(xì)信息.. | |||||
古建設(shè)計師 | 上海中建建筑設(shè)計院有限公司.. | 2025/02/06 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 一、崗位職責(zé):1、參與項目的全階段的設(shè)計效果控制;2、參與并配合主創(chuàng)建筑師的設(shè)計工作;3、參與方案設(shè)計匯報,負(fù)... 詳細(xì)信息.. | |||||
古建設(shè)計師 | 上海中建建筑設(shè)計院有限公司.. | 2025/02/06 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 一、崗位職責(zé):1、參與項目的全階段的設(shè)計效果控制;2、參與并配合主創(chuàng)建筑師的設(shè)計工作;3、參與方案設(shè)計匯報,負(fù)... 詳細(xì)信息.. |
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