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內(nèi)蒙古技術(shù)主管招聘

本站共有超過(guò)4962條內(nèi)蒙古技術(shù)主管招聘信息,以下顯示為第876到900條

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職位名稱 公司名稱 工作所在地 發(fā)布日期 月薪  
電氣工程師 北京天運(yùn)房地產(chǎn)綜合開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng).. 2024/12/17 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 1.負(fù)責(zé)對(duì)接供電局、電信等相關(guān)部門,負(fù)責(zé)前期手續(xù)辦理;2.負(fù)責(zé)電氣類工程的日常質(zhì)量、進(jìn)度管理;3.核電氣類施工圖... 詳細(xì)信息..
市場(chǎng)部品牌主管 笛東規(guī)劃設(shè)計(jì)(北京)股份有.. 2024/12/16 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 任職資格:1、本科以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、房地產(chǎn)或規(guī)劃設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)者為佳,5年以上市場(chǎng)營(yíng)銷策劃推廣工作經(jīng)驗(yàn),3... 詳細(xì)信息..
市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)主管(上海) 笛東規(guī)劃設(shè)計(jì)(北京)股份有.. 2024/12/16 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé):華東區(qū)域設(shè)計(jì)市場(chǎng)開(kāi)拓及客戶維護(hù),具備與一線地產(chǎn)商合作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;公司內(nèi)部文件、文檔處理,合同管理... 詳細(xì)信息..
人力行政副經(jīng)理/人力行政主管 笛東規(guī)劃設(shè)計(jì)(北京)股份有.. 2024/12/16 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé):1、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;2、執(zhí)行招聘工作... 詳細(xì)信息..
市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)經(jīng)理/主管 笛東規(guī)劃設(shè)計(jì)(北京)股份有.. 2024/12/16 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 職責(zé)描述:1、與潛在的客戶溝通,并尋找適合我們的合作機(jī)會(huì);2、維護(hù)現(xiàn)有的客戶并拜訪他們;3、與客戶就商業(yè)條款談... 詳細(xì)信息..
招聘主管/經(jīng)理 笛東規(guī)劃設(shè)計(jì)(北京)股份有.. 2024/12/16 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 工作內(nèi)容:1.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門/項(xiàng)目的招聘需求,編制月度、季度、年度人員招聘計(jì)劃;... 詳細(xì)信息..
經(jīng)營(yíng)主管/經(jīng)理 笛東規(guī)劃設(shè)計(jì)(北京)股份有.. 2024/12/16 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 職責(zé)描述:1、與潛在的客戶溝通,并尋找適合公司的合作機(jī)會(huì);2、拜訪潛在客戶并做推廣;3、與客戶就商業(yè)條款談判,... 詳細(xì)信息..
經(jīng)營(yíng)主管/經(jīng)理 笛東規(guī)劃設(shè)計(jì)(北京)股份有.. 2024/12/16 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 職責(zé)描述:1、與潛在的客戶溝通,并尋找適合公司的合作機(jī)會(huì);2、拜訪潛在客戶并做推廣;3、與客戶就商業(yè)條款談判,... 詳細(xì)信息..
景觀園林市政城市文旅規(guī)劃市場(chǎng)拓展經(jīng)理/... 笛東規(guī)劃設(shè)計(jì)(北京)股份有.. 2024/12/16 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 薪酬待遇體現(xiàn)為月基礎(chǔ)薪酬,年底獎(jiǎng)金另外支付工作職責(zé):1.主要負(fù)責(zé)開(kāi)拓非開(kāi)發(fā)商為主體的市場(chǎng),如政府、投資平臺(tái)等... 詳細(xì)信息..
人力資源經(jīng)理/主管(招聘方向) 笛東規(guī)劃設(shè)計(jì)(北京)股份有.. 2024/12/16 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé):1、根據(jù)現(xiàn)有人員編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求、協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)招聘需求,參與招聘計(jì)劃擬定;2、利用各種招聘渠道發(fā)布... 詳細(xì)信息..
北京-運(yùn)營(yíng)主管 笛東規(guī)劃設(shè)計(jì)(北京)股份有.. 2024/12/16 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 職位描述:1、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目管理工作,包括從項(xiàng)目立項(xiàng)到結(jié)項(xiàng)等重要節(jié)點(diǎn)管理工作;2、負(fù)責(zé)完成各項(xiàng)項(xiàng)目關(guān)鍵指標(biāo)數(shù)據(jù)... 詳細(xì)信息..
市場(chǎng)主管/經(jīng)理 笛東規(guī)劃設(shè)計(jì)(北京)股份有.. 2024/12/16 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 職責(zé)描述:1、主動(dòng)挖掘潛在客戶,對(duì)潛在的客戶做推廣并定期拜訪,并尋找適合我們的合作機(jī)會(huì);2、客戶庫(kù)的建設(shè)與定... 詳細(xì)信息..
技術(shù)員 安順集團(tuán)建設(shè)有限公司蘇州分.. 2024/12/16 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):5人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 1、負(fù)責(zé)辦理工程設(shè)計(jì)修改和技術(shù)變更核定手續(xù),并處理施工中出現(xiàn)的一般技術(shù)問(wèn)題;2、負(fù)責(zé)檢查分部分項(xiàng)工程質(zhì)量等級(jí)。 詳細(xì)信息..
電氣監(jiān)理工程師 北京雙誠(chéng)建設(shè)監(jiān)理有限公司 2024/12/17 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):4人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 任職資格:1、年齡55周歲以下,3年以上專業(yè)監(jiān)理工程師工作經(jīng)驗(yàn);2、大專含以上學(xué)歷,電氣或電氣相關(guān)專業(yè);3、中級(jí)... 詳細(xì)信息..
總監(jiān)理工程師 北京雙誠(chéng)建設(shè)監(jiān)理有限公司 2024/12/17 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 國(guó)家注冊(cè)監(jiān)理工程師、總監(jiān)理工程師。任職資格:1、年齡55周歲以下,具有總監(jiān)理工程師工作經(jīng)驗(yàn); 2、本科及以上學(xué)... 詳細(xì)信息..
土建監(jiān)理工程師 北京雙誠(chéng)建設(shè)監(jiān)理有限公司 2024/12/17 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):10人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 任職資格:1、年齡55周歲以下,3年以上專業(yè)監(jiān)理工程師工作經(jīng)驗(yàn); 2、大專含以上學(xué)歷,工民建或土建相關(guān)專業(yè); 3... 詳細(xì)信息..
安全監(jiān)理工程師 北京雙誠(chéng)建設(shè)監(jiān)理有限公司 2024/12/17 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 安全監(jiān)理工程師(要求持有國(guó)家注冊(cè)安全工程師證書(shū)或建安C本)。任職資格:1、年齡50周歲以下,3年以上安全工程師工... 詳細(xì)信息..
園林監(jiān)理工程師 北京雙誠(chéng)建設(shè)監(jiān)理有限公司 2024/12/17 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 任職資格:1、年齡55周歲以下,3年以上園林監(jiān)理工程師工作經(jīng)驗(yàn);2、大專含以上學(xué)歷,園林相關(guān)專業(yè);3、中級(jí)含以上... 詳細(xì)信息..
市政道路監(jiān)理工程師 北京雙誠(chéng)建設(shè)監(jiān)理有限公司 2024/12/17 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 任職資格:1、年齡55周歲以下,3年以上市政道路監(jiān)理工作經(jīng)驗(yàn);2、大專含以上學(xué)歷,市政相關(guān)專業(yè);3、中級(jí)含以上技... 詳細(xì)信息..
水暖監(jiān)理工程師 北京雙誠(chéng)建設(shè)監(jiān)理有限公司 2024/12/17 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 任職資格:1、年齡55周歲以下,3年以上專業(yè)監(jiān)理工程師工作經(jīng)驗(yàn);2、大專含以上學(xué)歷,給排水及暖通相關(guān)專業(yè);3、中... 詳細(xì)信息..
急聘廣州項(xiàng)目部計(jì)量主管 四川省耀業(yè)建設(shè)工程有限公司 2024/12/16 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé):1.熟悉招投標(biāo)流程,善于分析報(bào)價(jià)策略,能夠配合項(xiàng)目部根據(jù)不同類型項(xiàng)目進(jìn)行標(biāo)前成本測(cè)算及市場(chǎng)調(diào)研工作... 詳細(xì)信息..
計(jì)量主管(呼市項(xiàng)目) 四川省耀業(yè)建設(shè)工程有限公司 2024/12/16 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé):1、具備基本崗位技能,熟練運(yùn)用相應(yīng)的工程施工定額,熟練使用各類預(yù)算管理軟件,了解工程施工工藝要求,... 詳細(xì)信息..
給排水工程師 廣東大宸建筑設(shè)計(jì)有限公司 2024/12/17 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)給排水專業(yè)方案及初步設(shè)計(jì),并對(duì)方案和技術(shù)負(fù)全面責(zé)任;2、負(fù)責(zé)建筑工程項(xiàng)目中的給排水施工圖設(shè)... 詳細(xì)信息..
結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)專業(yè)負(fù)責(zé)人 廣東大宸建筑設(shè)計(jì)有限公司 2024/12/17 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé):1、擔(dān)任項(xiàng)目的結(jié)構(gòu)專業(yè)負(fù)責(zé)人;2、負(fù)責(zé)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)管理、進(jìn)度控制、設(shè)計(jì)及施工綜合協(xié)調(diào) ;3、負(fù)責(zé)編寫方案... 詳細(xì)信息..
電氣設(shè)計(jì)師 廣東大宸建筑設(shè)計(jì)有限公司 2024/12/17 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)電氣專業(yè)方案設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)、優(yōu)化設(shè)計(jì)、竣工圖繪制;2、負(fù)責(zé)方案設(shè)計(jì)審核、施工圖審核、優(yōu)化... 詳細(xì)信息..
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