| 職位名稱 | 公司名稱 | 工作所在地 | 發(fā)布日期 | 月薪 | |
| 商務(wù)專員 | 笛東規(guī)劃設(shè)計（北京）股份有.. | 2024/11/06 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)： 1. 對市場信息進(jìn)行收集篩選及整理分析，客戶及項目背景信息調(diào)查、完善、分析； 2. 維護(hù)老客戶； 3.... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 景觀設(shè)計師 | 笛東規(guī)劃設(shè)計（北京）股份有.. | 2024/11/06 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1、組織團(tuán)隊完成前期分析至方案設(shè)計的全部工作；2、做好與客戶技術(shù)會議交流匯報的整理和配合工作；3、組... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 景觀方案主創(chuàng)設(shè)計師 | 笛東規(guī)劃設(shè)計（北京）股份有.. | 2024/11/06 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 職責(zé)描述：1、組織團(tuán)隊完成前期分析至方案設(shè)計的全部工作；2、負(fù)責(zé)設(shè)計前期方案的工作，提出景觀設(shè)計的專業(yè)建議；3... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 景觀設(shè)計師 | 笛東規(guī)劃設(shè)計（北京）股份有.. | 2024/11/06 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：7人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 職責(zé)描述：1、配合項目負(fù)責(zé)人完成前期分析至方案設(shè)計的全部工作；2、參與景觀設(shè)計資料的整理、歸檔工作。任職要求... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 景觀設(shè)計師 | 笛東規(guī)劃設(shè)計（北京）股份有.. | 2024/11/06 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 職責(zé)描述：1、配合項目負(fù)責(zé)人完成前期分析至方案設(shè)計的全部工作，尤其擅長文本排版或建模；2、參與景觀設(shè)計資料的... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 文旅項目負(fù)責(zé)人 | 笛東規(guī)劃設(shè)計（北京）股份有.. | 2024/11/06 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1、承擔(dān)項目負(fù)責(zé)人職責(zé)，推進(jìn)項目，項目核心思路梳理，對項目策劃、管理、時間節(jié)點(diǎn)等進(jìn)行把控；2、負(fù)責(zé)完成文旅項... 詳細(xì)信息.. | |||||
| hrbp | 笛東規(guī)劃設(shè)計（北京）股份有.. | 2024/11/06 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 職位要求1.負(fù)責(zé)事業(yè)部人力資源招聘工作，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展明確招聘需求、制定招聘方案、進(jìn)行人才尋訪；2.幫助業(yè)務(wù)部門... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 市場經(jīng)理 | 笛東規(guī)劃設(shè)計（北京）股份有.. | 2024/11/06 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1.分析市場發(fā)展趨勢，解析行業(yè)相關(guān)政策，了解競爭對手動向；2.對市場信息進(jìn)行收集篩選及整理分析，客戶... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 景觀項目負(fù)責(zé)人（方案） | 笛東規(guī)劃設(shè)計（北京）股份有.. | 2024/11/06 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)： 1、組織團(tuán)隊完成前期分析至方案設(shè)計的全部工作； 2、做好與客戶技術(shù)會議交流匯報的整理和配合工作； 3... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 景觀主創(chuàng)設(shè)計師 | 笛東規(guī)劃設(shè)計（北京）股份有.. | 2024/11/06 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1、參與設(shè)計前期的工作，提出景觀設(shè)計的專業(yè)建議；2、負(fù)責(zé)組織景觀設(shè)計，在施工過程中繼續(xù)深化和完善設(shè)... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 景觀主創(chuàng)設(shè)計師 | 笛東規(guī)劃設(shè)計（北京）股份有.. | 2024/11/06 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 職責(zé)描述：1、組織團(tuán)隊完成前期分析至方案設(shè)計的全部工作；2、做好與客戶技術(shù)會議交流匯報的整理和配合工作；3、組... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 設(shè)計師 | 笛東規(guī)劃設(shè)計（北京）股份有.. | 2024/11/06 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)： 1、配合項目負(fù)責(zé)人完成前期分析至方案設(shè)計的全部工作； 2、參與景觀設(shè)計資料的整理、歸檔工作。 任職... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 市場主管/經(jīng)理 | 笛東規(guī)劃設(shè)計（北京）股份有.. | 2024/11/06 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1. 分析市場發(fā)展趨勢，解析行業(yè)相關(guān)政策，了解競爭對手動向；2. 對市場信息進(jìn)行收集篩選及整理分析... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 市場主管/經(jīng)理 | 笛東規(guī)劃設(shè)計（北京）股份有.. | 2024/11/06 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1. 分析市場發(fā)展趨勢，解析行業(yè)相關(guān)政策，了解競爭對手動向；2. 對市場信息進(jìn)行收集篩選及整理分析... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 市場主管/經(jīng)理 | 笛東規(guī)劃設(shè)計（北京）股份有.. | 2024/11/06 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1. 分析市場發(fā)展趨勢，解析行業(yè)相關(guān)政策，了解競爭對手動向；2. 對市場信息進(jìn)行收集篩選及整理分析... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 市場主管/經(jīng)理 | 笛東規(guī)劃設(shè)計（北京）股份有.. | 2024/11/06 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1. 分析市場發(fā)展趨勢，解析行業(yè)相關(guān)政策，了解競爭對手動向；2. 對市場信息進(jìn)行收集篩選及整理分析... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 市場主管/經(jīng)理 | 笛東規(guī)劃設(shè)計（北京）股份有.. | 2024/11/06 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1. 分析市場發(fā)展趨勢，解析行業(yè)相關(guān)政策，了解競爭對手動向；2. 對市場信息進(jìn)行收集篩選及整理分析... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 景觀方案項目負(fù)責(zé)人 | 笛東規(guī)劃設(shè)計（北京）股份有.. | 2024/11/06 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1、組織團(tuán)隊完成前期分析至方案設(shè)計的全部工作；2、做好與客戶技術(shù)會議交流匯報的整理和配合工作；3、組... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 景觀方案設(shè)計師 | 笛東規(guī)劃設(shè)計（北京）股份有.. | 2024/11/06 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1、配合項目負(fù)責(zé)人完成前期分析至方案設(shè)計的全部工作；2、參與景觀設(shè)計資料的整理、歸檔工作。任職資格... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 景觀方案主創(chuàng)設(shè)計師 | 笛東規(guī)劃設(shè)計（北京）股份有.. | 2024/11/06 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 職責(zé)描述：1、組織團(tuán)隊完成前期分析至方案設(shè)計的全部工作；2、負(fù)責(zé)設(shè)計前期方案的工作，提出景觀設(shè)計的專業(yè)建議；3... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 方案項目負(fù)責(zé)人 | 笛東規(guī)劃設(shè)計（北京）股份有.. | 2024/11/06 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)： 1、組織團(tuán)隊完成前期分析至方案設(shè)計的全部工作； 2、做好與客戶技術(shù)會議交流匯報的整理和配合工作； 3... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 景觀方案主創(chuàng)設(shè)計師(武漢） | 笛東規(guī)劃設(shè)計（北京）股份有.. | 2024/11/06 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 職責(zé)描述：1、組織團(tuán)隊完成前期分析至方案設(shè)計的全部工作；2、負(fù)責(zé)設(shè)計前期方案的工作，提出景觀設(shè)計的專業(yè)建議；3... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 商務(wù)專員 | 笛東規(guī)劃設(shè)計（北京）股份有.. | 2024/11/06 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)： 1. 對市場信息進(jìn)行收集篩選及整理分析，客戶及項目背景信息調(diào)查、完善、分析； 2. 維護(hù)老客戶； 3.... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 造價工程師 | 遼寧和展能源集團(tuán)股份有限公司 | 2024/11/05 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：（1）市場開發(fā)階段造價及控制；項目前期資料及招標(biāo)資料的研讀，與客戶的溝通，現(xiàn)場勘察，完成編寫勘察報... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 助理規(guī)劃師 | 新加坡CPG集團(tuán)新藝元規(guī)劃顧.. | 2024/11/05 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：5人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 任職資格：1、規(guī)劃、建筑、城市設(shè)計相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；2、良好的溝通和表達(dá)能力，在校成績優(yōu)良；3、熟練掌握... 詳細(xì)信息.. | |||||
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