職位名稱 | 公司名稱 | 工作所在地 | 發(fā)布日期 | 月薪 | |
景觀設(shè)計師 | 江蘇山水環(huán)境建設(shè)集團股份有.. | 2024/12/16 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 景觀設(shè)計師2名 年薪8-15萬崗位職責(zé):1、協(xié)助主創(chuàng)設(shè)計師跟進景觀設(shè)計項目及相關(guān)設(shè)計文件整理歸檔;2、協(xié)助主創(chuàng)設(shè)... 詳細信息.. | |||||
建筑方案主創(chuàng)設(shè)計師 | 江蘇山水環(huán)境建設(shè)集團股份有.. | 2024/12/16 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位要求:1.建筑學(xué)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,3年以上甲級設(shè)計院方案設(shè)計經(jīng)驗,有較強的建筑項目方案創(chuàng)作能力。能獨... 詳細信息.. | |||||
景觀設(shè)計師 | 江蘇山水環(huán)境建設(shè)集團股份有.. | 2024/12/16 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位:景觀設(shè)計師1-2人。職位要求:1、相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷 2、二年以上獨立完成景觀設(shè)計方案(概念方案、平面圖... 詳細信息.. | |||||
景觀設(shè)計師(植物配置) | 江蘇山水環(huán)境建設(shè)集團股份有.. | 2024/12/16 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé)1.主要負責(zé)從方案到施工圖階段的植配設(shè)計工作。2.獨立進行植物方案設(shè)計,并為現(xiàn)場提供種植指導(dǎo)。3.掌控景... 詳細信息.. | |||||
建筑方案主創(chuàng)設(shè)計師 | 江蘇山水環(huán)境建設(shè)集團股份有.. | 2024/12/16 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、完成建筑設(shè)計的前期和方案/初步設(shè)計過程,并維持后續(xù)的設(shè)計配合服務(wù);2、具有創(chuàng)新意識和方案設(shè)計能力... 詳細信息.. | |||||
規(guī)劃設(shè)計師 | 上海市浦東新區(qū)規(guī)劃建筑設(shè)計.. | 2024/12/16 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 一、 公司簡介 PPAD上海市浦東新區(qū)規(guī)劃建筑設(shè)計有限公司專注于規(guī)劃設(shè)計、建筑設(shè)計、景觀設(shè)計、市政工程設(shè)計、... 詳細信息.. | |||||
實習(xí)城市規(guī)劃師 | 上海市浦東新區(qū)規(guī)劃建筑設(shè)計.. | 2024/12/16 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 一、 崗位職責(zé) 1. 了解相關(guān)的規(guī)劃和設(shè)計規(guī)范,對城市規(guī)劃、城市設(shè)計的工作有所了解; 2. 協(xié)助項目負... 詳細信息.. | |||||
結(jié)構(gòu)工程師 | 上海市浦東新區(qū)規(guī)劃建筑設(shè)計.. | 2024/12/16 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé): 1、方案階段(包括前期工作):收集、整理和分析基礎(chǔ)資料,進行本專業(yè)計算和分析,完成設(shè)計方案; 2... 詳細信息.. | |||||
規(guī)劃設(shè)計師(規(guī)三) | 上海市浦東新區(qū)規(guī)劃建筑設(shè)計.. | 2024/12/16 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé)1.了解相關(guān)的規(guī)劃和設(shè)計規(guī)范,對城市規(guī)劃、城市設(shè)計的工作有所了解;2.協(xié)助項目負責(zé)人完成成果文件的編寫... 詳細信息.. | |||||
規(guī)劃輔助設(shè)計師(規(guī)三) | 上海市浦東新區(qū)規(guī)劃建筑設(shè)計.. | 2024/12/16 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé) 1. 了解相關(guān)的規(guī)劃和設(shè)計規(guī)范,對城市規(guī)劃、城市設(shè)計的工作有所了解; 2. 輔助項目負責(zé)人完成... 詳細信息.. | |||||
規(guī)劃設(shè)計師(校招) | 上海市浦東新區(qū)規(guī)劃建筑設(shè)計.. | 2024/12/16 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 一、 崗位職責(zé) 1、了解相關(guān)的規(guī)劃和設(shè)計規(guī)范,對城市規(guī)劃、城市設(shè)計的工作有所了解; 2、協(xié)助項目負責(zé)人完成成果... 詳細信息.. | |||||
結(jié)構(gòu)設(shè)計師 | 北橋中七設(shè)計有限公司西藏分.. | 2024/12/16 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé): 1、方案階段(包括前期工作):收集、整理和分析基礎(chǔ)資料,進行本專業(yè)計算和分析,完成設(shè)計方案; 2、... 詳細信息.. | |||||
園林景觀設(shè)計師 | 北橋中七設(shè)計有限公司西藏分.. | 2024/12/16 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 職位要求: 1、本科或以上學(xué)歷,畢業(yè)于園林、環(huán)藝設(shè)計相關(guān)專業(yè),五年以上工作經(jīng)驗; 2、具一定的設(shè)計領(lǐng)悟能力和方... 詳細信息.. | |||||
招投標(biāo)專員 | 北京市首都規(guī)劃設(shè)計工程咨詢.. | 2024/12/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 工作內(nèi)容1、負責(zé)招投標(biāo)信息的收集,投標(biāo)文件的制作,根據(jù)招投標(biāo)文件要求,收集制作招投標(biāo)文件需要的技術(shù)和商務(wù)資料... 詳細信息.. | |||||
招投標(biāo)專員 | 北規(guī)院弘都規(guī)劃建筑設(shè)計研究.. | 2024/12/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 工作內(nèi)容1、負責(zé)招投標(biāo)信息的收集,投標(biāo)文件的制作,根據(jù)招投標(biāo)文件要求,收集制作招投標(biāo)文件需要的技術(shù)和商務(wù)資料... 詳細信息.. | |||||
園林景觀設(shè)計人員 | 廣東省鐵路規(guī)劃設(shè)計研究院有.. | 2024/12/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 一、任職資格: (1)城市規(guī)劃園林景觀設(shè)計等相關(guān)專業(yè),二本以上學(xué)歷; (2) 具有3年以上園林景觀設(shè)計工作... 詳細信息.. | |||||
深化設(shè)計師(購物中心、商業(yè)綜合體方向) | 上海派沃建筑裝飾設(shè)計工程有.. | 2024/12/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 概要:協(xié)助設(shè)計總監(jiān)/總工程師全面進行各項目的圖紙深化工作,包括但不限于方案理解、各專業(yè)交圈、材料選定等;及各... 詳細信息.. | |||||
高級深化設(shè)計師(購物中心、商業(yè)綜合體... | 上海派沃建筑裝飾設(shè)計工程有.. | 2024/12/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 職責(zé)描述:1、配合方案設(shè)計師完成設(shè)計方案,做好深化設(shè)計工作,可獨立完成全套施工圖繪制;2、充分了解設(shè)計并能轉(zhuǎn)... 詳細信息.. | |||||
主案設(shè)計師(購物中心、商業(yè)綜合體方向) | 上海派沃建筑裝飾設(shè)計工程有.. | 2024/12/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、能獨立完成購物中心、商業(yè)綜合體等業(yè)態(tài)的設(shè)計方向定位、概念設(shè)計、方案設(shè)計、文本制作、擴初、提案等... 詳細信息.. | |||||
室內(nèi)設(shè)計師 | 上海派沃建筑裝飾設(shè)計工程有.. | 2024/12/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):5人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、能獨立完成購物中心、商業(yè)綜合體等業(yè)態(tài)的設(shè)計方向定位、概念設(shè)計、方案設(shè)計、文本制作、擴初、提案等... 詳細信息.. | |||||
方案設(shè)計師(購物中心、商業(yè)綜合體方向) | 上海派沃建筑裝飾設(shè)計工程有.. | 2024/12/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):5人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、能獨立完成購物中心、商業(yè)綜合體等業(yè)態(tài)的設(shè)計方向定位、概念設(shè)計、方案設(shè)計、文本制作、擴初、提案等... 詳細信息.. | |||||
施工圖設(shè)計師 | 上海派沃建筑裝飾設(shè)計工程有.. | 2024/12/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 概要:協(xié)助設(shè)計總監(jiān)/總工程師全面進行各項目的圖紙深化工作,包括但不限于方案理解、各專業(yè)交圈、材料選定等;及各... 詳細信息.. | |||||
高級施工圖設(shè)計師 | 上海派沃建筑裝飾設(shè)計工程有.. | 2024/12/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 概要:協(xié)助設(shè)計總監(jiān)/總工程師全面進行各項目的圖紙深化工作,包括但不限于方案理解、各專業(yè)交圈、材料選定等;及各... 詳細信息.. | |||||
招投標(biāo)設(shè)計負責(zé)人 | 上海派沃建筑裝飾設(shè)計工程有.. | 2024/12/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、與市場人員配合,對招投標(biāo)項目進行梳理、前策、各類商務(wù)活動支持(不限于出差、會議、現(xiàn)場勘查等);... 詳細信息.. | |||||
深化設(shè)計師-裝配式建筑 | 浙江大東吳集團有限公司 | 2024/12/14 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、根據(jù)公司要求負責(zé)項目圖紙拆圖、建模、詳圖制作,圖紙深化等工作;任職要求:1、大專及以上學(xué)歷,土... 詳細信息.. |
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