職位名稱 | 公司名稱 | 工作所在地 | 發(fā)布日期 | 月薪 | |
注冊監(jiān)理工程師 | 東莞市建筑設(shè)計院有限公司 | 2025/02/07 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職資格:1、本科及以上學(xué)歷,土木工程專業(yè)優(yōu)先;2、熟悉工地安全知識、土建土程;3、有5年以上工地安全管理經(jīng)驗... 詳細(xì)信息.. | |||||
注冊造價工程師 | 東莞市建筑設(shè)計院有限公司 | 2025/02/07 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)建設(shè)工程概算、施工預(yù)算編制和審核;2、負(fù)責(zé)建設(shè)工程清單控制價的編制與審核;3、負(fù)責(zé)建設(shè)項目全... 詳細(xì)信息.. | |||||
結(jié)構(gòu)專業(yè)負(fù)責(zé)人 | 東莞市建筑設(shè)計院有限公司 | 2025/02/07 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、負(fù)責(zé)設(shè)計院本專業(yè)技術(shù)工作,設(shè)計文件的審核工作;2、協(xié)助組織結(jié)構(gòu)設(shè)計團隊完成設(shè)計任務(wù),保證設(shè)計質(zhì)量;3、參與... 詳細(xì)信息.. | |||||
結(jié)構(gòu)副總工 | 東莞市建筑設(shè)計院有限公司 | 2025/02/07 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)設(shè)計院本專業(yè)技術(shù)的全面工作,設(shè)計文件的審核工作;2、協(xié)助組織結(jié)構(gòu)設(shè)計團隊完成設(shè)計任務(wù),保證... 詳細(xì)信息.. | |||||
副院長 | 東莞市建筑設(shè)計院有限公司 | 2025/02/07 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 職責(zé)描述: 1、全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)運營管理工作,制定設(shè)計院的年度生產(chǎn)運營計劃,進行目標(biāo)管理;負(fù)責(zé)各部門任務(wù)計劃、人... 詳細(xì)信息.. | |||||
技術(shù)員 | 北京明路建筑工程有限公司 | 2025/02/07 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1. 參加圖紙預(yù)、會審、及時聯(lián)系處理設(shè)計圖紙的問題,辦理技術(shù)核定手續(xù)。2. 參加單位工程施工組織設(shè)計的... 詳細(xì)信息.. | |||||
駕駛員 | 北京明路建筑工程有限公司 | 2025/02/07 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé)一、崗位職責(zé):1、領(lǐng)導(dǎo)專用司機,休息時間靈活,領(lǐng)導(dǎo)出差時可以休息一周到一月不等;2、配合車輛的驗車、... 詳細(xì)信息.. | |||||
商務(wù)造價 | 北京明路建筑工程有限公司 | 2025/02/07 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 工作內(nèi)容:工程前期投標(biāo)分析,商務(wù)投標(biāo)工作,中標(biāo)成本核算,工程盈虧分析,過程管控,勞務(wù)和材料的合同簽訂,變更洽... 詳細(xì)信息.. | |||||
機電專業(yè)造價 | 北京明路建筑工程有限公司 | 2025/02/07 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、機電造價1)負(fù)責(zé)項目機電工程的成本審核與管控,以及編制工程整體機電項目預(yù)算。2)負(fù)責(zé)編制機電施工... 詳細(xì)信息.. | |||||
方案主創(chuàng) | 北京科技建筑設(shè)計院有限責(zé)任.. | 2025/02/07 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1.參與或主創(chuàng)過大中型項目方案設(shè)計,能準(zhǔn)確理解.把握項目信息及業(yè)主需求,善于溝通協(xié)調(diào),有良好的手繪及... 詳細(xì)信息.. | |||||
項目運營 | 北京科技建筑設(shè)計院有限責(zé)任.. | 2025/02/07 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1 負(fù)責(zé)本院設(shè)計項目的投標(biāo)商務(wù)標(biāo)制作及標(biāo)書封標(biāo)送達等前期商務(wù)工作2 負(fù)責(zé)項目合同商洽與簽訂工作;3 負(fù)... 詳細(xì)信息.. | |||||
給排水工程師 | 北京科技建筑設(shè)計院有限責(zé)任.. | 2025/02/07 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、制定工程項目的給排水工程具體施工方案;2、現(xiàn)場指導(dǎo)給排水工程施工過程并提供技術(shù)支持;3、審查給排... 詳細(xì)信息.. | |||||
結(jié)構(gòu)工程師 | 北京科技建筑設(shè)計院有限責(zé)任.. | 2025/02/07 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé): 1、方案階段(包括前期工作):收集、整理和分析基礎(chǔ)資料,進行本專業(yè)計算和分析,完成設(shè)計方案; 2、... 詳細(xì)信息.. | |||||
會計 | 北京科技建筑設(shè)計院有限責(zé)任.. | 2025/02/07 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、能獨立進行財務(wù)核算,審核原始憑證、編制記賬憑證、報表等財務(wù)核算業(yè)務(wù);2、負(fù)責(zé)對公司各項費用報銷... 詳細(xì)信息.. | |||||
項目主創(chuàng)、負(fù)責(zé)人 | 上海致逸建筑設(shè)計有限公司 | 2025/02/07 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 我司主要工作內(nèi)容在于項目的前期和方案/初步設(shè)計階段,項目類型以住宅為主;基于對設(shè)計品質(zhì)的把控,設(shè)計服務(wù)會一直... 詳細(xì)信息.. | |||||
方案設(shè)計師 | 上海致逸建筑設(shè)計有限公司 | 2025/02/07 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 我司主要工作內(nèi)容在于項目的前期和方案/初步設(shè)計階段,項目類型以住宅為主;基于對設(shè)計品質(zhì)的把控,設(shè)計服務(wù)會... 詳細(xì)信息.. | |||||
平面設(shè)計師 | 上海致逸建筑設(shè)計有限公司 | 2025/02/07 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、負(fù)責(zé)對企業(yè)宣傳冊、雜志廣告、海報、名片等VI體系內(nèi)容的設(shè)計與實施;2、負(fù)責(zé)對公司網(wǎng)站、微信公眾號等線上頁面... 詳細(xì)信息.. | |||||
建筑施工圖設(shè)計師 | 重慶大學(xué)建筑規(guī)劃設(shè)計研究總.. | 2025/02/06 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、能獨立完成建筑項目全套施工圖的繪制工作,熟悉設(shè)計資料,了解設(shè)計要求和設(shè)計原則;2、與甲方進行協(xié)... 詳細(xì)信息.. | |||||
結(jié)構(gòu)設(shè)計師 | 開源國際建筑設(shè)計院(廣州).. | 2025/02/07 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):5人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職資格:1.結(jié)構(gòu)相關(guān)專業(yè)大專或本科以上學(xué)歷,熟悉設(shè)計規(guī)范、從事設(shè)計工作滿5年,有職稱。2、具有扎實的結(jié)構(gòu)專業(yè)... 詳細(xì)信息.. | |||||
設(shè)計院駐場代表 | 中國美術(shù)學(xué)院風(fēng)景建筑設(shè)計研.. | 2025/02/07 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、代表公司在現(xiàn)場處理和解決與設(shè)計有關(guān)的技術(shù)問題,并向相關(guān)專業(yè)負(fù)責(zé)人反饋處理結(jié)果;2、巡查現(xiàn)場質(zhì)量... 詳細(xì)信息.. | |||||
電氣工程師 | 中國美術(shù)學(xué)院風(fēng)景建筑設(shè)計研.. | 2025/02/07 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、制定項目中的電氣工程具體工程方案,并監(jiān)督實施;2、現(xiàn)場指導(dǎo)電氣工程施工過程,并提供技術(shù)支持;3、... 詳細(xì)信息.. | |||||
景觀設(shè)計師 | 中國美術(shù)學(xué)院風(fēng)景建筑設(shè)計研.. | 2025/02/07 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、參與設(shè)計前期的工作,提出景觀設(shè)計的專業(yè)建議;2、負(fù)責(zé)組織景觀設(shè)計,在施工過程中繼續(xù)深化和完善設(shè)... 詳細(xì)信息.. | |||||
結(jié)構(gòu)專業(yè)負(fù)責(zé)人 | 上海魏瑪建筑設(shè)計有限公司常.. | 2025/02/07 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、對負(fù)責(zé)的項目圖紙進行綜合審圖、疊圖和校對,確保質(zhì)量表達準(zhǔn)確,能把控方案效果,確保圖紙深度和質(zhì)量滿足公司標(biāo)... 詳細(xì)信息.. | |||||
給排水工程師 | 中國美術(shù)學(xué)院風(fēng)景建筑設(shè)計研.. | 2025/02/07 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、制定項目中的給水排水工程具體工程方案,并監(jiān)督實施;2、現(xiàn)場指導(dǎo)給水排水工程施工過程,并提供技術(shù)... 詳細(xì)信息.. | |||||
設(shè)計院駐場代表 | 中國美術(shù)學(xué)院風(fēng)景建筑設(shè)計研.. | 2025/02/07 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、代表公司在現(xiàn)場處理和解決與設(shè)計有關(guān)的技術(shù)問題,并向相關(guān)專業(yè)負(fù)責(zé)人反饋處理結(jié)果;2、巡查現(xiàn)場質(zhì)量... 詳細(xì)信息.. |
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