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山西效果圖模型招聘

本站共有875條山西效果圖模型招聘信息,以下顯示為第451到475條

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職位名稱 公司名稱 工作所在地 發(fā)布日期 月薪  
建筑設(shè)計(jì)師(校招) 上海市浦東新區(qū)規(guī)劃建筑設(shè)計(jì).. 2025/01/22 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 職位描述:1、輔助上級參與深化建筑設(shè)計(jì),獨(dú)立完成上級交辦的單項(xiàng)設(shè)計(jì)工作;2、按照要求按時(shí)高效保質(zhì)完成下達(dá)任務(wù)... 詳細(xì)信息..
建筑繪圖員 上海市浦東新區(qū)規(guī)劃建筑設(shè)計(jì).. 2025/01/22 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 職位描述:1、輔助上級參與深化建筑設(shè)計(jì),獨(dú)立完成上級交辦的單項(xiàng)設(shè)計(jì)工作;2、按照要求按時(shí)高效保質(zhì)完成下達(dá)任務(wù)... 詳細(xì)信息..
公司總規(guī)劃師 深圳市建筑設(shè)計(jì)研究總院有限.. 2025/01/22 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 一、任職資格1.年齡50歲及以下(截至2025年12月31日);2.全日制研究生及以上學(xué)歷;3.具備本專業(yè)注冊最高資格和教... 詳細(xì)信息..
效果圖設(shè)計(jì)師 廣東省建科建筑設(shè)計(jì)院有限公.. 2025/01/20 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):5人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 任職資格: 1、大專或以上藝術(shù)學(xué)歷,建筑學(xué)、環(huán)藝、美術(shù)等相關(guān)專業(yè)。 2、具備兩至三年之建筑方案設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),... 詳細(xì)信息..
方案/施工圖助理設(shè)計(jì)師【杭州】 深圳華森建筑與工程設(shè)計(jì)顧問.. 2025/01/21 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 任職要求:(1)建筑學(xué)本科及以上學(xué)歷;(2)1年以上甲級設(shè)計(jì)院或外資設(shè)計(jì)院工作經(jīng)驗(yàn);(3)工作踏實(shí)、實(shí)干,有強(qiáng)... 詳細(xì)信息..
方案設(shè)計(jì)師【杭州】 深圳華森建筑與工程設(shè)計(jì)顧問.. 2025/01/21 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):5人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位要求:(1)建筑學(xué)本科及以上學(xué)歷;(2)4年以上甲級設(shè)計(jì)院工作經(jīng)驗(yàn);(3)具有中級以上職稱資質(zhì)者優(yōu)先;(4)... 詳細(xì)信息..
方案主創(chuàng)設(shè)計(jì)師【杭州】(或團(tuán)隊(duì)) 深圳華森建筑與工程設(shè)計(jì)顧問.. 2025/01/21 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):4人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位要求:(1)建筑學(xué)本科及以上學(xué)歷;(2)5年以上甲級設(shè)計(jì)院工作經(jīng)驗(yàn);(3)具有中級以上職稱資質(zhì)者優(yōu)先;(4)... 詳細(xì)信息..
駐場代表(海外) 中元國際(上海)工程設(shè)計(jì)研.. 2025/01/21 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 職責(zé)描述::1、海外項(xiàng)目駐場,配合項(xiàng)目設(shè)計(jì)的相關(guān)現(xiàn)場工作(包括不限于現(xiàn)場會(huì)議、設(shè)計(jì)變更、圖紙修改、交底、驗(yàn)收... 詳細(xì)信息..
景觀施工圖設(shè)計(jì)師 中元國際(上海)工程設(shè)計(jì)研.. 2025/01/21 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 任職要求:1、風(fēng)景園林、景觀、環(huán)藝及建筑等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;2、三年以上設(shè)計(jì)單位(甲、乙級)從事園林景觀... 詳細(xì)信息..
建筑方案設(shè)計(jì)師 華越設(shè)計(jì)集團(tuán)股份有限公司 2025/01/20 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 1.總體規(guī)劃方案和建筑設(shè)計(jì)方案:負(fù)責(zé)項(xiàng)目的總體規(guī)劃方案和建筑設(shè)計(jì)方案,落實(shí)設(shè)計(jì)交底、設(shè)計(jì)過程控制和設(shè)計(jì)總結(jié)工作... 詳細(xì)信息..
方案主創(chuàng)建筑師 上海天華建筑設(shè)計(jì)有限公司 2025/01/20 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 【崗位職責(zé)】1、負(fù)責(zé)大中型項(xiàng)目方案創(chuàng)作;2、項(xiàng)目招投標(biāo)配合、方案報(bào)建及方案深化;3、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成大中型項(xiàng)目的建... 詳細(xì)信息..
室內(nèi)設(shè)計(jì)師 中天建設(shè)集團(tuán)有限公司建筑設(shè).. 2025/01/20 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)室內(nèi)外裝修項(xiàng)目的方案、設(shè)計(jì)、施工圖繪制及相關(guān)效果圖制作;2、跟進(jìn)相關(guān)設(shè)計(jì)項(xiàng)目的施工和跟進(jìn)施... 詳細(xì)信息..
建筑方案設(shè)計(jì)師 廣東省建科建筑設(shè)計(jì)院有限公.. 2025/01/20 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé): 1、配合相關(guān)部門進(jìn)行市場開拓,了解客戶需求,確保設(shè)計(jì)項(xiàng)目順利完成; 2、負(fù)責(zé)向業(yè)主進(jìn)行建筑設(shè)計(jì)方案... 詳細(xì)信息..
建筑師助理 廣東省建科建筑設(shè)計(jì)院有限公.. 2025/01/20 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé): 1、輔助設(shè)計(jì)師參與深化建筑設(shè)計(jì); 2、按照要求完成從方案至施工圖的設(shè)計(jì)發(fā)展; 3、制作工作模型和各階... 詳細(xì)信息..
高級室內(nèi)設(shè)計(jì)經(jīng)理 廣東省建科建筑設(shè)計(jì)院有限公.. 2025/01/20 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé):1、全面了解項(xiàng)目的基本情況;2、從方案圖、效果圖到施工圖的全程設(shè)計(jì)制作;3、設(shè)計(jì)前期提供整體風(fēng)格、設(shè)... 詳細(xì)信息..
園林景觀方案設(shè)計(jì)師 廣東省建科建筑設(shè)計(jì)院有限公.. 2025/01/20 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)景觀園林規(guī)劃的設(shè)計(jì)概念、方案并深化方案;2、準(zhǔn)確理解項(xiàng)目設(shè)計(jì)意圖,充分表達(dá)設(shè)計(jì)理念;3、對項(xiàng)... 詳細(xì)信息..
風(fēng)電EPC項(xiàng)目部安全員 中國電建集團(tuán)建筑規(guī)劃設(shè)計(jì)研.. 2025/01/17 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 項(xiàng)目工作地點(diǎn):山東菏澤市牡丹區(qū)小留鎮(zhèn)主要職責(zé)與要求:1. 安全管理職責(zé)制定安全計(jì)劃:根據(jù)EPC項(xiàng)目的具體情況,制... 詳細(xì)信息..
BIM 工程師 上海東振環(huán)保工程技術(shù)有限公司 2025/01/17 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 工作職責(zé):1)負(fù)責(zé)項(xiàng)目的系統(tǒng)模型搭建(包含建筑、結(jié)構(gòu)、設(shè)備、管線等)2)負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)域內(nèi)的空間管理工作;3)負(fù)責(zé)... 詳細(xì)信息..
建筑設(shè)計(jì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人 上海泓遠(yuǎn)建筑科技有限公司 2025/01/17 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)組織管理項(xiàng)目,把控項(xiàng)目進(jìn)度。具有三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),能準(zhǔn)確理解和把握項(xiàng)目及業(yè)主需求;2、... 詳細(xì)信息..
景觀效果圖設(shè)計(jì)師 貝爾高林園林設(shè)計(jì) (深圳) 有.. 2025/01/15 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 主要工作職責(zé):1、 協(xié)助主創(chuàng)設(shè)計(jì)師進(jìn)行節(jié)點(diǎn)設(shè)計(jì)、修改及調(diào)整;2、 完成效果圖渲染工作。招聘要求:1、本科以上學(xué)歷... 詳細(xì)信息..
景觀效果圖設(shè)計(jì)師 貝爾高林園林設(shè)計(jì) (深圳) 有.. 2025/01/15 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 主要工作職責(zé):1、 協(xié)助主創(chuàng)設(shè)計(jì)師進(jìn)行節(jié)點(diǎn)設(shè)計(jì)、修改及調(diào)整;2、 完成效果圖渲染工作。招聘要求:1、本科以上學(xué)歷... 詳細(xì)信息..
城市規(guī)劃主創(chuàng)主筆設(shè)計(jì)師 GVL怡境國際集團(tuán) 2025/01/16 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):10人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé):1. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目整體思路與實(shí)施,方案構(gòu)思、落地指導(dǎo)與成果執(zhí)行質(zhì)量;2. 負(fù)責(zé)大型規(guī)劃項(xiàng)目的創(chuàng)意和設(shè)計(jì)、把... 詳細(xì)信息..
方案設(shè)計(jì)助理 GVL怡境國際集團(tuán) 2025/01/16 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé): 1.參與方案設(shè)計(jì)到落地所有提交成果;   2.協(xié)助進(jìn)行方案細(xì)部修改及調(diào)整、效果圖、建模、排版;   3.... 詳細(xì)信息..
方案設(shè)計(jì)師 GVL怡境國際集團(tuán) 2025/01/16 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)各階段圖紙質(zhì)量、進(jìn)度及相應(yīng)跟蹤、檢查、驗(yàn)收等設(shè)計(jì)管理工作;       2.負(fù)責(zé)在方案主筆... 詳細(xì)信息..
景觀綠化設(shè)計(jì)師 GVL怡境國際集團(tuán) 2025/01/16 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)景觀工程的植物設(shè)計(jì),及施工現(xiàn)場的相關(guān)工作; 2.根據(jù)項(xiàng)目要求,制定設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn),完善景觀設(shè)計(jì),控... 詳細(xì)信息..
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