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天津后期合成招聘

本站共有452條天津后期合成招聘信息，以下顯示為第401到425條

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職位名稱 公司名稱 工作所在地 發(fā)布日期 月薪  
植物種植設(shè)計(jì)師 上海杜鵑工程設(shè)計(jì)與顧問有限.. 2024/07/19 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 職責(zé)描述：負(fù)責(zé)綠化施工圖設(shè)計(jì)及后期服務(wù)等相關(guān)工作；配合方案主創(chuàng)的整體思路進(jìn)行方案階段的綠化規(guī)劃及植物空間成... 詳細(xì)信息..
景觀設(shè)計(jì)師 美國CDI創(chuàng)意國際設(shè)計(jì)集團(tuán) 2024/07/18 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1、協(xié)助主創(chuàng)制定項(xiàng)目園林景觀規(guī)劃方案、設(shè)計(jì)方案；2、協(xié)助負(fù)責(zé)人對項(xiàng)目景觀各階段設(shè)計(jì)工作的組織和技術(shù)... 詳細(xì)信息..
景觀設(shè)計(jì)師--兼職 美國CDI創(chuàng)意國際設(shè)計(jì)集團(tuán) 2024/07/18 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 1、協(xié)助主創(chuàng)制定項(xiàng)目園林景觀規(guī)劃方案、設(shè)計(jì)方案；2、協(xié)助負(fù)責(zé)人對項(xiàng)目景觀各階段設(shè)計(jì)工作的組織和技術(shù)協(xié)調(diào)；3、協(xié)... 詳細(xì)信息..
房建項(xiàng)目部成本管理崗 中交一航局第二工程有限公司 2024/07/15 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 工作地點(diǎn)：公司生產(chǎn)經(jīng)營范圍內(nèi)的各項(xiàng)目部，以實(shí)際分配為準(zhǔn)。公司福利：五險(xiǎn)二金，帶薪年休假。崗位職責(zé)：1.房建項(xiàng)... 詳細(xì)信息..
結(jié)構(gòu)工程師 上�；羝战ㄖO(shè)計(jì)事務(wù)所股份.. 2024/07/12 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)結(jié)構(gòu)專業(yè)設(shè)計(jì): 包括前期方案，初步設(shè)計(jì)，施工圖設(shè)計(jì)及校核，后期圖審修改圖紙；2、與甲方、施工... 詳細(xì)信息..
商務(wù)經(jīng)理 湃昂國際建筑設(shè)計(jì)顧問（深圳.. 2024/06/26 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)投標(biāo)項(xiàng)目的標(biāo)書制作、投標(biāo)管理，確保項(xiàng)目順利中標(biāo)；2、與客戶進(jìn)行前期商務(wù)溝通，解決處理合約執(zhí)... 詳細(xì)信息..
方案深化設(shè)計(jì)師 上海萬境景觀規(guī)劃設(shè)計(jì)有限公司 2024/06/25 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 任職資格：1、園林景觀、建筑學(xué)、環(huán)境藝術(shù)、藝術(shù)設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)畢業(yè),專科及以上學(xué)歷；2、熟練操作相關(guān)辦公軟件，如SU... 詳細(xì)信息..
景觀施工圖負(fù)責(zé)人 深圳市匯翰建筑與景觀規(guī)劃設(shè).. 2024/06/25 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 1、具有8年以上景觀施工圖工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國家現(xiàn)行有關(guān)園林景觀施工圖設(shè)計(jì)規(guī)范，能有效組織項(xiàng)目實(shí)施；2、需有豐富的... 詳細(xì)信息..
項(xiàng)目建筑師 北京中外建建筑設(shè)計(jì)有限公司.. 2024/06/22 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1、在上級主管的組織下，能夠很好的理解設(shè)計(jì)理念，獲取項(xiàng)目前期相關(guān)信息，明確市場現(xiàn)狀和需求，進(jìn)行設(shè)計(jì)... 詳細(xì)信息..
24屆施工圖實(shí)習(xí)生 北京中外建建筑設(shè)計(jì)有限公司.. 2024/06/22 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)1、輔助設(shè)計(jì)師完成相關(guān)建筑設(shè)計(jì)及相關(guān)圖紙，如配合組員繪制門窗、樓梯、墻身大樣；2、輔助完成相關(guān)設(shè)計(jì)圖... 詳細(xì)信息..
資深建筑師 北京中外建建筑設(shè)計(jì)有限公司.. 2024/06/22 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé) 在主創(chuàng)建筑師的組織下進(jìn)行項(xiàng)目調(diào)研，明確需求并進(jìn)行設(shè)計(jì)方案比較，為產(chǎn)品定位、設(shè)計(jì)方案優(yōu)化提... 詳細(xì)信息..
建筑設(shè)計(jì)師 北京中外建建筑設(shè)計(jì)有限公司.. 2024/06/22 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的擴(kuò)初及施工圖設(shè)計(jì)，有施工配合經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立完成地上部分施工圖設(shè)計(jì)工作；2、總結(jié)設(shè)計(jì)與施... 詳細(xì)信息..
電氣工程師 北京中外建建筑設(shè)計(jì)有限公司.. 2024/06/22 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：3人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1、初設(shè)階段，根據(jù)方案提供的圖紙及項(xiàng)目信息，進(jìn)行各類指標(biāo)計(jì)算（如電量指標(biāo)、設(shè)備房布置大�。�2、參... 詳細(xì)信息..
23屆建筑電氣設(shè)計(jì)應(yīng)屆生/實(shí)習(xí)生 北京中外建建筑設(shè)計(jì)有限公司.. 2024/06/22 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：3人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)協(xié)助電氣設(shè)計(jì)方案的分析和編制工作； 2、負(fù)責(zé)協(xié)助電氣專業(yè)相關(guān)的初設(shè)、施工圖設(shè)計(jì)工作； 3、負(fù)... 詳細(xì)信息..
電氣設(shè)計(jì)師 北京中外建建筑設(shè)計(jì)有限公司.. 2024/06/22 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)1、初設(shè)階段，根據(jù)方案提供的圖紙及項(xiàng)目信息，進(jìn)行各類指標(biāo)計(jì)算（如電量指標(biāo)、設(shè)備房布置大�。�2、完成... 詳細(xì)信息..
三所-暖通設(shè)計(jì)師 上海復(fù)旦規(guī)劃建筑設(shè)計(jì)研究院.. 2024/06/19 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1、 負(fù)責(zé)暖通專業(yè)前期方案、初步設(shè)計(jì)施工圖設(shè)計(jì)，能獨(dú)立完成設(shè)計(jì)全過程的工作。2、 根據(jù)校審意見、總師... 詳細(xì)信息..
三所-建筑給排水 上海復(fù)旦規(guī)劃建筑設(shè)計(jì)研究院.. 2024/06/19 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1、 負(fù)責(zé)項(xiàng)目給排水專業(yè)前期方案、初步設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)，能獨(dú)立完成設(shè)計(jì)全過程的工作；2、 根據(jù)校審意... 詳細(xì)信息..
一所-（副）主任規(guī)劃師 上海復(fù)旦規(guī)劃建筑設(shè)計(jì)研究院.. 2024/06/19 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的整體把控。2、要求能獨(dú)立帶團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目的全過程，包括從前期溝通或投標(biāo)、調(diào)研、到設(shè)計(jì)、... 詳細(xì)信息..
三所-暖通設(shè)計(jì)師 上海復(fù)旦規(guī)劃建筑設(shè)計(jì)研究院.. 2024/06/19 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)： 1、暖通施工圖設(shè)計(jì) 2、根據(jù)校審意見、總師意見、審圖意見修改完善圖紙 3、項(xiàng)目后期服務(wù)... 詳細(xì)信息..
一所-（副）主任暖通工程師 上海復(fù)旦規(guī)劃建筑設(shè)計(jì)研究院.. 2024/06/19 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1、暖通施工圖設(shè)計(jì)。2、根據(jù)校審意見、總師意見、審圖意見修改完善圖紙。3、項(xiàng)目后期服務(wù)。4、根據(jù)部門... 詳細(xì)信息..
給排水工程師 上海綠地建設(shè)設(shè)計(jì)研究院有限.. 2024/06/19 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)： 1、完成工程項(xiàng)目的給排水設(shè)計(jì)及繪制； 2、解決給排水工程項(xiàng)目施工中的設(shè)計(jì)、施工問題以及現(xiàn)場的給排水... 詳細(xì)信息..
給排水工程師 北京弘石嘉業(yè)建筑設(shè)計(jì)有限公司 2024/06/13 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 工作職責(zé)： 1、能獨(dú)立完成項(xiàng)目給排水設(shè)計(jì)工作； 2、針對項(xiàng)目與客戶進(jìn)行技術(shù)溝通交流，解決項(xiàng)目中的疑難問題； 3、... 詳細(xì)信息..
施工圖設(shè)總 上海天華建筑設(shè)計(jì)有限公司 2024/06/12 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1.全面負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目設(shè)計(jì)，協(xié)調(diào)解決各專業(yè)間的技術(shù)問題和進(jìn)度矛盾，掌控項(xiàng)目設(shè)計(jì)進(jìn)度；2.組織、參加施工... 詳細(xì)信息..
主創(chuàng)建筑設(shè)計(jì)師 北京元啟建筑設(shè)計(jì)有限公司 2024/06/11 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：8人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 1.建筑相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷; 2.至少三個(gè)在施或已落成項(xiàng)目中負(fù)責(zé)全階段設(shè)計(jì)工作。3.擁有優(yōu)秀的設(shè)計(jì)才能和設(shè)計(jì)水... 詳細(xì)信息..
建筑專業(yè)負(fù)責(zé)人 北京世紀(jì)安泰建筑工程設(shè)計(jì)有.. 2024/06/10 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1、按照設(shè)計(jì)總進(jìn)度要求，組織建筑專業(yè)人員展開分階段的設(shè)計(jì)工作，制定各階段詳細(xì)作業(yè)計(jì)劃，并組織實(shí)施；... 詳細(xì)信息..
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