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渲染制作招聘

本站共有910條渲染制作招聘信息,以下顯示為第551到575條

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職位名稱 公司名稱 工作所在地 發(fā)布日期 月薪  
空間設(shè)計(jì)師和平面設(shè)計(jì)師 北京清尚建筑裝飾工程有限公司 2024/11/08 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 設(shè)計(jì)人員(空間):1.掌握3DMAX、AutoCAD、SketchUP等相關(guān)設(shè)計(jì)軟件和辦公軟件的應(yīng)用;2.優(yōu)秀的品味和美學(xué)素養(yǎng),... 詳細(xì)信息..
空間設(shè)計(jì)師和平面設(shè)計(jì)師 北京清尚建筑裝飾工程有限公司 2024/11/08 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 設(shè)計(jì)人員(空間):1.掌握3DMAX、AutoCAD、SketchUP等相關(guān)設(shè)計(jì)軟件和辦公軟件的應(yīng)用;2.優(yōu)秀的品味和美學(xué)素養(yǎng),... 詳細(xì)信息..
平面設(shè)計(jì)師 北京清尚建筑裝飾工程有限公司 2024/11/08 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé)1、 進(jìn)行展覽展示平面設(shè)計(jì);2、 配合策劃部搜集資料;3、 進(jìn)行項(xiàng)目所要求的VI、CI設(shè)計(jì);4、 美化效果圖;... 詳細(xì)信息..
效果圖設(shè)計(jì)師--DG 北京清尚建筑裝飾工程有限公司 2024/11/08 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 1.精通電腦效果圖制作,熟悉使用、3DMAX(Vray)、Photoshop等相關(guān)的計(jì)算機(jī)軟件,熟練掌握各種建模、渲染及表現(xiàn)技... 詳細(xì)信息..
室內(nèi)方案設(shè)計(jì)師 北京清尚建筑裝飾工程有限公司 2024/11/08 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的前期策劃,方案創(chuàng)作,方案設(shè)計(jì)優(yōu)化,材料選型,施工圖交接。2、參與從方案至施工圖階段以... 詳細(xì)信息..
結(jié)構(gòu)工程師 北京科技建筑設(shè)計(jì)院有限責(zé)任.. 2024/11/08 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé): 1、方案階段(包括前期工作):收集、整理和分析基礎(chǔ)資料,進(jìn)行本專業(yè)計(jì)算和分析,完成設(shè)計(jì)方案; 2、... 詳細(xì)信息..
建筑設(shè)計(jì)師 北京科技建筑設(shè)計(jì)院有限責(zé)任.. 2024/11/08 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé):1、輔助主創(chuàng)建筑師參與深化建筑設(shè)計(jì);2、按照要求完成從方案至初設(shè)的工作內(nèi)容;3、制作方案和方案分析圖... 詳細(xì)信息..
室內(nèi)設(shè)計(jì)師 浙江華展研究設(shè)計(jì)院股份有限.. 2024/11/08 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé):1、配合或獨(dú)立完成室內(nèi)裝飾項(xiàng)目概念設(shè)計(jì)階段至方案施工圖設(shè)計(jì)階段全部工作;2、從方案圖、效果圖到施工圖... 詳細(xì)信息..
施工圖深化設(shè)計(jì)師 上海開藝設(shè)計(jì)集團(tuán)有限公司湖.. 2024/11/08 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé):1、室內(nèi)項(xiàng)目設(shè)計(jì)方案的構(gòu)思及方案深化工作;2、室內(nèi)項(xiàng)目施工圖設(shè)計(jì)及制作;3、與方案及施工圖都精通;4... 詳細(xì)信息..
主創(chuàng)設(shè)計(jì)師(建筑) 上海市園林設(shè)計(jì)研究總院有限.. 2024/11/08 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé):1、建筑設(shè)計(jì)及相關(guān)工作。任職資格:1. 建筑學(xué)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,具有3-5年以上工作經(jīng)驗(yàn);2. 關(guān)注國內(nèi)... 詳細(xì)信息..
植物綠化設(shè)計(jì)師 上海林同炎李國豪土建工程咨.. 2024/11/08 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 任職資格:1、獨(dú)立項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,有3-5年以上植物綠化現(xiàn)場經(jīng)驗(yàn),能帶隊(duì)參與項(xiàng)目。有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;有大型設(shè)計(jì)院或外... 詳細(xì)信息..
項(xiàng)目負(fù)責(zé)人(建筑) 上海市園林設(shè)計(jì)研究總院有限.. 2024/11/08 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé):建筑設(shè)計(jì)及相關(guān)工作,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成大中型項(xiàng)目方案到施工圖的全部設(shè)計(jì)及相關(guān)工作。任職資格:1. 建筑學(xué)專... 詳細(xì)信息..
結(jié)構(gòu)工程(巖土工程)技術(shù)負(fù)責(zé)人 上海林同炎李國豪土建工程咨.. 2024/11/08 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司隧道、綜合管廊、地下空間、基坑圍護(hù)等大型市政結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì),負(fù)責(zé)重大項(xiàng)目的協(xié)調(diào)、跟進(jìn),項(xiàng)目... 詳細(xì)信息..
室內(nèi)專案設(shè)計(jì)師 上海奇皇室內(nèi)設(shè)計(jì)有限公司 2024/11/07 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的方案構(gòu)思及提案; 2.組織團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目,方案設(shè)計(jì)、施工圖制作、施工跟進(jìn)等各階段工... 詳細(xì)信息..
方案主創(chuàng)設(shè)計(jì)師 蘇州城發(fā)建筑設(shè)計(jì)院有限公司 2024/11/07 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):6人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 任職要求:1、 建筑學(xué)等相關(guān)專業(yè),全日制本科及以上學(xué)歷;2、 熟悉使用相關(guān)繪圖設(shè)計(jì)軟件;3、5年及以上甲級設(shè)計(jì)院... 詳細(xì)信息..
結(jié)構(gòu)主任設(shè)計(jì)師(專業(yè)負(fù)責(zé)人) 蘇州城發(fā)建筑設(shè)計(jì)院有限公司 2024/11/07 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):6人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 任職要求:1、 全日制工民建、土木工程、結(jié)構(gòu)工程等相關(guān)專業(yè)本科及以上畢業(yè),中級及以上職稱;2、 熟練操作相關(guān)設(shè)... 詳細(xì)信息..
設(shè)計(jì)概算員 上海美達(dá)建筑設(shè)計(jì)事務(wù)所 2024/11/07 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 1、能獨(dú)立完成設(shè)計(jì)項(xiàng)目概算,負(fù)責(zé)概算編制,投標(biāo)書制作等;2、熟悉設(shè)計(jì)選用的新技術(shù)、新材料、新設(shè)備等市場價(jià)格及... 詳細(xì)信息..
室內(nèi)商場專案設(shè)計(jì)師 上海奇皇室內(nèi)設(shè)計(jì)有限公司 2024/11/07 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):4人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)專案項(xiàng)目的獨(dú)立設(shè)計(jì)構(gòu)思、提案及完成項(xiàng)目的概念及方案深化設(shè)計(jì)階段工作;2.負(fù)責(zé)專案項(xiàng)目的細(xì)部設(shè)... 詳細(xì)信息..
助理建筑設(shè)計(jì)師 上海開藝設(shè)計(jì)集團(tuán)有限公司 2024/11/07 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 任職資格: 1、具備快速獨(dú)立方案草模軟件SU制作能力、施工圖制作能力、團(tuán)隊(duì)生產(chǎn)協(xié)作織能力; 2、正規(guī)院校全日制建... 詳細(xì)信息..
商務(wù)專員 于舍(北京)陳設(shè)藝術(shù)設(shè)計(jì)有.. 2024/11/06 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 商務(wù)專員崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的商務(wù)談判,審核商務(wù)合同條款,組織起草合作協(xié)議;2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的維護(hù)及回款,協(xié)助... 詳細(xì)信息..
室內(nèi)助理設(shè)計(jì)師 于舍(北京)陳設(shè)藝術(shù)設(shè)計(jì)有.. 2024/11/06 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 職位描述:1.協(xié)助團(tuán)隊(duì)進(jìn)行設(shè)計(jì)方案表達(dá),包括方案文本的編排、設(shè)計(jì)分析、概念意向圖等;2.配合團(tuán)隊(duì)完成施工圖深化... 詳細(xì)信息..
建筑方案設(shè)計(jì)師 3-5年 年薪不低于16w 上海創(chuàng)霖建筑規(guī)劃設(shè)計(jì)有限公.. 2024/11/06 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé):1、按照客戶需求和設(shè)計(jì)要求進(jìn)行構(gòu)思,組織完成方案設(shè)計(jì),繪制方案設(shè)計(jì)圖;2、組織和指導(dǎo)效果圖表現(xiàn)和施... 詳細(xì)信息..
結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師 5-10年 年薪不低于18w 上海創(chuàng)霖建筑規(guī)劃設(shè)計(jì)有限公.. 2024/11/06 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé):1、方案階段(包括前期工作):收集、整理和分析基礎(chǔ)資料,進(jìn)行本專業(yè)計(jì)算和分析,完成設(shè)計(jì)方案;2、初... 詳細(xì)信息..
結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師 3-5年 年薪不低于14w 上海創(chuàng)霖建筑規(guī)劃設(shè)計(jì)有限公.. 2024/11/06 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé):1、方案階段(包括前期工作):收集、整理和分析基礎(chǔ)資料,進(jìn)行本專業(yè)計(jì)算和分析,完成設(shè)計(jì)方案;2、初... 詳細(xì)信息..
結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師 1-3年 年薪不低于10w 上海創(chuàng)霖建筑規(guī)劃設(shè)計(jì)有限公.. 2024/11/06 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé):1、方案階段(包括前期工作):收集、整理和分析基礎(chǔ)資料,進(jìn)行本專業(yè)計(jì)算和分析,完成設(shè)計(jì)方案;2、初... 詳細(xì)信息..
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