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成本管理
 
人數(shù)：2人?????工作地點(diǎn)：尼泊爾第三省達(dá)丁區(qū)馬里庫鎮(zhèn)
 
崗位職責(zé)：
 
1、根據(jù)總部和本公司要求，負(fù)責(zé)編報(bào)相應(yīng)的實(shí)際管理報(bào)告，提示目標(biāo)完成情況及相關(guān)問題；
 
2、根據(jù)總部的總體要求及本公司的具體情況，負(fù)責(zé)編制年度及月度財(cái)務(wù)預(yù)測；
 
3、負(fù)責(zé)根據(jù)事業(yè)部要求編報(bào)業(yè)績進(jìn)度完成情況監(jiān)控預(yù)測；
 
4、負(fù)責(zé)對(duì)照本公司所制定的預(yù)算目標(biāo)，實(shí)行費(fèi)用預(yù)算的控制，確定所有費(fèi)用發(fā)生均存在合規(guī)的手續(xù)；
 
5、負(fù)責(zé)日常領(lǐng)料業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)科目歸集；
 
6、負(fù)責(zé)月度中方產(chǎn)品成本計(jì)算單的編報(bào)；
 
7、負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售成本的核算；
 
8、負(fù)責(zé)執(zhí)行所屬業(yè)務(wù)的內(nèi)部控制活動(dòng)；
 
9、參與存貨的月度盤點(diǎn)，督促各單位依據(jù)公司相關(guān)政策處理盤點(diǎn)差異；
 
10、負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)業(yè)務(wù)的稅收處理；
 
11、負(fù)責(zé)成本月度分析報(bào)告，提供改善建議；
 
12、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行公司安全管理相關(guān)政策。
 
崗位要求:
 
1.40歲及以下為佳，全日制本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)；商務(wù)英語聽說讀寫流暢（工作語言基本要求），須具備一定口譯能力；
 
2.具備一定的實(shí)際成本及預(yù)算管理經(jīng)驗(yàn)，如果相關(guān)經(jīng)驗(yàn)豐富，學(xué)歷背景可適當(dāng)放寬至大專；
 
3.具備良好的語言組織、邏輯分析能力和溝通表達(dá)能力；
 
4.性格外向，形象氣質(zhì)較好，有親和力，具備良好的人際影響力和團(tuán)隊(duì)合作精神；
 
5.需具備較強(qiáng)的抗壓能力及內(nèi)驅(qū)力，有事業(yè)心，能夠接受全國派遣。
 
6.能熟練運(yùn)用辦公軟件。
 
福利待遇：
 
1、工資：稅前12000-18000元每月，工資分國內(nèi)和國外兩部分，國內(nèi)及國外的工資均按月發(fā)放，國內(nèi)工資發(fā)放人民幣，國外工資發(fā)放當(dāng)?shù)貛牛?/p>
 
2、國內(nèi)社保五險(xiǎn)；
 
3、差旅費(fèi)單位全承擔(dān)，包括國際機(jī)票，國內(nèi)短途車費(fèi)、住宿費(fèi)等；
 
4、包國外住宿、伙食費(fèi)、勞保工作服等，初期住宿4人間，后期廠區(qū)廠房建成后，住單人間；
 
5、休假制度：不定期休假（根據(jù)國外工廠生產(chǎn)情況定休假時(shí)間，首次出國必須工作滿6個(gè)月才能申請(qǐng)休假）未婚者每年休假兩次，已婚者每年休假三次；
 
6、所有崗位除合同工資收入外，另有績效工資，根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)和能力及單位效益而定；
 
7、合同期：三年。
 
報(bào)名聯(lián)系：
 
電話（微信）：15071300868 / 15172400137 / 15827102459 / 13100708990
 
QQ： 1012437910 / 187190951 / 136557302 / 185685055
 
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