職位性質(zhì):全職
學(xué)歷要求:本科及以上
工作經(jīng)驗(yàn):五年以上
專業(yè)要求:人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)
職稱要求:不限
外語要求:不限
崗位職責(zé):
1.協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,全面統(tǒng)籌集團(tuán)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃及戰(zhàn)略管理;
致力于提高公司的綜合管理水平,及時(shí)處理管理過程中的人力資源問題,促進(jìn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和長遠(yuǎn)發(fā)展;2.主導(dǎo)各部門、分子公司制定績效管理體系與年度績效考核方案,并監(jiān)督執(zhí)行、持續(xù)改進(jìn),確??冃Ч芾黹]環(huán);
3.完善企業(yè)發(fā)展所需的人才梯隊(duì)建設(shè),負(fù)責(zé)各類高級(jí)人才的甄別和選拔,監(jiān)督和把控中基層的招聘,對(duì)內(nèi)部人才做好儲(chǔ)備和發(fā)展工作;
4.根據(jù)集團(tuán)發(fā)展,協(xié)助制定、調(diào)整集團(tuán)組織架構(gòu),指導(dǎo)各部門、分子公司進(jìn)行組織規(guī)劃(含組織構(gòu)架設(shè)計(jì)、定崗、定編、定員、定薪);
5.有效激勵(lì)員工積極性(合伙人、績效),及時(shí)處理公司管理過程中的重大人力資源問題,指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃;
6.根據(jù)業(yè)務(wù)需要,制定、實(shí)施集團(tuán)人才發(fā)展規(guī)劃與各項(xiàng)人才培養(yǎng)計(jì)劃,并確保落地、閉環(huán);
7.發(fā)展并宣揚(yáng)公司企業(yè)文化,提升企業(yè)文化內(nèi)涵,增強(qiáng)員工歸屬感及團(tuán)隊(duì)凝聚力;
8.負(fù)責(zé)公司后勤供給與保障、行政管理等,并進(jìn)行有效的預(yù)算控制和成本管理。
任職資格:
1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè),5年以上人資全盤管理經(jīng)驗(yàn);
2、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理各模塊有深刻的理解和嫻熟的操作技巧;
3、具備戰(zhàn)略性思考能力,有極強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力,較強(qiáng)的激勵(lì)、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力;
4、精通績效考核體系設(shè)計(jì);(無績效實(shí)操及落地經(jīng)驗(yàn)的,不予考慮)
5、熟悉國家、地區(qū)有關(guān)勞動(dòng)方面的法律法規(guī)、政策規(guī)定;
6、具備高度的敬業(yè)精神,能承擔(dān)較強(qiáng)的工作壓力,能盡快融入公司團(tuán)隊(duì)并接受公司企業(yè)文化;
7. 具備團(tuán)隊(duì)建設(shè)及管理經(jīng)驗(yàn),在建筑設(shè)計(jì)相關(guān)公司、房地產(chǎn)公司、創(chuàng)業(yè)型公司任職經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。