建議反饋
園林景觀項目經(jīng)理
20000～30000 元/月
當前位置：
職位要求
職位性質：不限
學歷要求：本科
工作經(jīng)驗：不限
專業(yè)要求：不限
職稱要求：不限
外語要求：英語一般
崗位職責
作職責：
1.帶領團隊進行整個項目運作，制定項目計劃及時間分配表，監(jiān)督把控項目全階段的推進；
2.參與客戶會議，獨立進行項目匯報，促成項目的合作與推進；
3.代表公司設計團隊就項目設計問題直接與客戶溝通，領會客戶需求，傳達設計意圖，提出合理建議，并促進達成共識；
4.熟悉公司各項流程與標準，根據(jù)項目要求審核和監(jiān)控項目各階段進程，協(xié)調各階段客戶的需求與我司內部工作安排的關系，高效合理控制工作節(jié)奏；
5.發(fā)現(xiàn)并解決項目過程中存在的問題，確保項目保質按時完成；
6.跟進項目款項的到賬情況，保證公司項目資金各個階段的及時入賬。
任職要求：
1.本科或以上學歷，畢業(yè)于園林、環(huán)藝、建筑或其它相關專業(yè)；
2.具備至少8年以上景觀行業(yè)工作經(jīng)驗，其中4年以上景觀項目管理及團隊管理經(jīng)驗，具備豐富的景觀設計經(jīng)驗，熟悉常用景觀植物品種及配置，具備豐富的景觀工程軟/硬景施工相關監(jiān)督管理和指導經(jīng)驗；
3.良好的抗壓及解決問題的能力；優(yōu)秀的溝通表達能力、團隊管理技能及人際關系技巧；
4.具有責任感和積極主動的工作態(tài)度，做事認真細心；
5.有外資設計公司工作經(jīng)驗，英文流利，或可以就日常工作與外籍設計師直接溝通者優(yōu)先考慮；
6.能應付因工作需要而經(jīng)常出差或加班者優(yōu)先考慮
公司介紹
公司簡介：
貝爾高林國際（香港）有限公司一直貫徹創(chuàng)新與美學并存的設計原則，充分融合功能性與藝術美感。自80年代以來，打造了無數(shù)里程碑式的經(jīng)典作品。公司堅守國際化的設計思維，不局限于景觀設計，更強調項目潛能和品牌價值的挖掘。公司通過不斷的創(chuàng)新與演繹，將自然、歷史、人文的理解充分融入項目之中，更以保護自然為責任，賦予每個項目具有運營保證的星級效果，從而提高項目的長遠商業(yè)價值。
貝爾高林國際（香港）作為大中華的總部，自2000年進入中國市場，在全國擁有六間分公司（北京、上海、廣州、深圳、成都、廈門），率領五百多名跨專業(yè)領域專業(yè)人才，分布在不同地區(qū)。公司優(yōu)秀的設計總監(jiān)分別帶領多個精英設計團隊，為全國130多個城市和地區(qū)提供了全方位的規(guī)劃及設計服務，涵蓋商業(yè)、住宅、度假、酒店、城市綜合體、康樂休閑等領域。所打造項目榮獲多項大獎，項目水準及品牌價值都得到顯著提升。多年來，公司培養(yǎng)了一批具有豐富的國際設計經(jīng)驗的主創(chuàng)設計精英及大批優(yōu)秀的設計師，建立了穩(wěn)定的人才資源庫，促進各地優(yōu)秀團隊的緊密配合，充分保證項目的高水平設計，力求將每個項目打造為經(jīng)典之作。
現(xiàn)聘請國內外優(yōu)秀人才，協(xié)助國內分公司之運作。如被正式錄用，我們將提供具競爭性的福利及良好的晉升機會，歡迎有志之士加入我們！
公司網(wǎng)址： http://www.bcihk.com
員工福利：
1.公司按照國家法律及政策規(guī)定繳納社會保險、住房公積金（五險一金）；
2.餐費補貼、住房補貼、高溫津貼、加班補貼、差旅報銷；
3.各類節(jié)假日福利（福利種類不定），每月員工生日會等活動；
4.帶薪年假（超過國家法定標準）；
5.一年十二天有薪病假；
6.國家法定假日按國家規(guī)定執(zhí)行，另有三八婦女節(jié)等特殊假期。
公司簡介：
貝爾高林國際（香港）有限公司一直貫徹創(chuàng)新與美學并存的設計原則，充分融合功能性與藝術美感。自80年代以來，打造了無數(shù)里程碑式的經(jīng)典作品。公司堅守國際化的設計思維，不局限于景觀設計，更強調項目潛能和品牌價值的挖掘。公司通過不斷的創(chuàng)新與演繹，將自然、歷史、人文的理解充分融入項目之中，更以保護自然為責任，賦予每個項目具有運營保證的星級效果，從而提高項目的長遠商業(yè)價值。
貝爾高林國際（香港）作為大中華的總部，自2000年進入中國市場，在全國擁有六間分公司（北京、上海、廣州、深圳、成都、廈門），率領五百多名跨專業(yè)領域專業(yè)人才，分布在不同地區(qū)。公司優(yōu)秀的設計總監(jiān)分別帶領多個精英設計團隊，為全國130多個城市和地區(qū)提供了全方位的規(guī)劃及設計服務，涵蓋商業(yè)、住宅、度假、酒店、城市綜合體、康樂休閑等領域。所打造項目榮獲多項大獎，項目水準及品牌價值都得到顯著提升。多年來，公司培養(yǎng)了一批具有豐富的國際設計經(jīng)驗的主創(chuàng)設計精英及大批優(yōu)秀的設計師，建立了穩(wěn)定的人才資源庫，促進各地優(yōu)秀團隊的緊密配合，充分保證項目的高水平設計，力求將每個項目打造為經(jīng)典之作。
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員工福利：
1.公司按照國家法律及政策規(guī)定繳納社會保險、住房公積金（五險一金）；
2.餐費補貼、住房補貼、高溫津貼、加班補貼、差旅報銷；
3.各類節(jié)假日福利（福利種類不定），每月員工生日會等活動；
4.帶薪年假（超過國家法定標準）；
5.一年十二天有薪病假；
6.國家法定假日按國家規(guī)定執(zhí)行，另有三八婦女節(jié)等特殊假期。
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