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職位描述
崗位職責(zé)：
1、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃：負(fù)責(zé)集團(tuán)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃工作部署，按要求組織公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃編制工作，對(duì)業(yè)務(wù)單元的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃大綱進(jìn)行初審并提出修改意見(jiàn)，匯編公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃大綱并報(bào)送集團(tuán)評(píng)審；
2、經(jīng)營(yíng)分析：組織搭建、維護(hù)公司經(jīng)營(yíng)報(bào)表體系，定期匯總審核經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)，編制公司周、月度、季度、年度經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告，從業(yè)務(wù)和管理維度發(fā)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)存在的問(wèn)題并預(yù)警分析；
3、經(jīng)營(yíng)例會(huì)：組織公司周、月度、季度、年度經(jīng)營(yíng)分析會(huì)，對(duì)業(yè)務(wù)單位的經(jīng)營(yíng)例會(huì)材料進(jìn)行審核，并提出修改的意見(jiàn)和建議，跟蹤督辦會(huì)議決議事項(xiàng)的跟進(jìn)。
4、過(guò)程管理：負(fù)責(zé)組織識(shí)別業(yè)務(wù)的關(guān)鍵過(guò)程及痛點(diǎn)問(wèn)題，對(duì)關(guān)鍵過(guò)程進(jìn)行監(jiān)控，按照集團(tuán)要求定期輸出關(guān)鍵過(guò)程管理簡(jiǎn)報(bào)并進(jìn)行分級(jí)預(yù)警；
5、組織績(jī)效考核：負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)各部門(mén)、各經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)中心工作計(jì)劃執(zhí)行完成情況及清單問(wèn)題進(jìn)行月度、季度、半年度和年度評(píng)估考核；
6、內(nèi)控管理：協(xié)助各業(yè)務(wù)中心執(zhí)行風(fēng)險(xiǎn)、內(nèi)控、合規(guī)工作，并提供相關(guān)審核意見(jiàn)；
7、其他：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷、工商管理、企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)，211或985院校、碩士學(xué)歷優(yōu)先；
2、三年以上計(jì)劃管理、績(jī)效管理與運(yùn)營(yíng)管理領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)；一年以上能源行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉企業(yè)計(jì)劃管理，績(jī)效管理，財(cái)務(wù)基礎(chǔ)的相關(guān)知識(shí)，熟悉商業(yè)運(yùn)營(yíng)整體業(yè)務(wù)運(yùn)作流程；
4、具備較強(qiáng)數(shù)據(jù)分析能力，邏輯性、歸納總結(jié)能力強(qiáng)，具有較好的書(shū)面表達(dá)能力；
5、熟練應(yīng)用office等常用辦公軟件；
6、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，耐心細(xì)致，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；
7、可接受短期出差。