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崗位職責(zé)：
（1）制定與實施管理體系：根據(jù)國際標準或行業(yè)特定標準，制定相應(yīng)的管理體系文件，并推動其在全公司的有效運行；
（2）文件編制與管理：負責(zé)編寫和修訂各類體系手冊、程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書等質(zhì)量體系文檔，并進行版本控制和定期評審更新，確保文件的有效性和適應(yīng)性；
（3）組織內(nèi)部審核：組織和執(zhí)行內(nèi)部審核計劃，對公司各業(yè)務(wù)流程的質(zhì)量、環(huán)境、安全等方面的表現(xiàn)進行全面評估，識別潛在問題和改進點；
（4）管理評審與改進：參與或主導(dǎo)管理評審會議，分析體系運行的績效數(shù)據(jù)，識別潛在的風(fēng)險點和改進機會，策劃并落實糾正預(yù)防行動，以促進體系的持續(xù)改進
（5）體系知識培訓(xùn)：對員工進行相關(guān)體系知識的培訓(xùn)，提升全員對管理體系的認知和執(zhí)行力，確保每位員工都能理解并遵循公司的管理體系要求；
（6）合規(guī)性監(jiān)控：監(jiān)控各項業(yè)務(wù)活動以確保符合管理體系要求，同時關(guān)注法規(guī)變化，及時調(diào)整公司管理體系以適應(yīng)新的法規(guī)標準要求；
任職要求：
（1）大專及以上學(xué)歷。機械制造與自動化、機電等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
（2）有一定的新能源工作經(jīng)驗，特別是在體系管理、質(zhì)量管理等方面；
（3）3年以上的工作經(jīng)驗，熟悉體系管理、質(zhì)量管理者優(yōu)先
（4）熟知其負責(zé)的體系相關(guān)的國際、國內(nèi)標準，如ISO 9001、ISO 14001、ISO 45001等。他們需要根據(jù)這些標準建立、維護和改進公司的管理體系。
（5）良好的文件編寫能力，能夠編制和修訂各類體系文件，如手冊、程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書等；較強的語言和文字表達能力。