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1. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助完善人力資源體系并持續(xù)優(yōu)化；
2. 負責(zé)招聘、薪酬、績效、員工關(guān)系等各流程的具體實施；
3. 負責(zé)人才搜尋、面試和評估等，確保人才順利錄用與入職；
4. 建立和維護人才庫，招聘信息及相關(guān)人才的長期跟進與管理。
5. 負責(zé)試用期及人力資源流程，有效防控勞動用工風(fēng)險；
6. 負責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)，員工活動規(guī)劃、執(zhí)行及實施；
7. 協(xié)助各業(yè)務(wù)部門績效溝通機制，有效執(zhí)行員工激勵體系；
8. 協(xié)助人才發(fā)展與培訓(xùn)體系的健全、完善與實施；
9. 有效指導(dǎo)公司業(yè)務(wù)部門執(zhí)行人力資源相關(guān)的各項工作。