職位性質(zhì):不限
學(xué)歷要求:學(xué)歷不限
工作經(jīng)驗(yàn):不限
專業(yè)要求:不限
職稱要求:不限
外語要求:不限
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)經(jīng)營戰(zhàn)略的制定、實(shí)施:收集市場信息,總結(jié)市場開發(fā)經(jīng)驗(yàn),制定公司的經(jīng)營戰(zhàn)略;制定分階段的經(jīng)營戰(zhàn)略實(shí)施計(jì)劃,并組織實(shí)施;跟蹤與監(jiān)督經(jīng)營戰(zhàn)略的實(shí)施,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)調(diào)整改進(jìn);組織開發(fā)、建立、維護(hù)客戶關(guān)系管理系統(tǒng);與重要的客戶建立并維持良好的關(guān)系。
2、組織、指導(dǎo)下屬的各項(xiàng)工作:指導(dǎo)下屬制定市場開發(fā)計(jì)劃,并監(jiān)督實(shí)施;組織制定公司內(nèi)部工程定額;組織建立招投標(biāo)資源信息庫,提高標(biāo)書質(zhì)量;組織進(jìn)行做標(biāo)、投標(biāo)工作;指導(dǎo)各事業(yè)部及子公司的市場經(jīng)營工作;從公司整體發(fā)展的角度協(xié)調(diào)各事業(yè)部的市場開發(fā)計(jì)劃,達(dá)到整體最優(yōu)。
3、負(fù)責(zé)經(jīng)營部內(nèi)部的組織管理:負(fù)責(zé)制定市場經(jīng)營部月度、季度、年度工作計(jì)劃,并組織實(shí)施;負(fù)責(zé)指導(dǎo)屬下員工制定階段工作計(jì)劃,并督促執(zhí)行;負(fù)責(zé)部門內(nèi)部人事隊(duì)伍的建設(shè),選拔、配備、培訓(xùn)、評(píng)價(jià)本部門人員;負(fù)責(zé)部門內(nèi)工作任務(wù)分工,合理安排人員;負(fù)責(zé)控制部門預(yù)算,降低費(fèi)用成本。
4、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項(xiàng)工作。
任職資格:
1.33歲以上,??埔陨蠈W(xué)歷,經(jīng)濟(jì)師職稱。
2.8年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
4.豐富的施工企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。
5.有豐富的市場渠道。
6.溝通能力強(qiáng),市場開發(fā)經(jīng)驗(yàn)豐富。
北京中冶和坤天冕工程技術(shù)有限公司組建于1995年,注冊資金5188萬元,是集科研開發(fā)、生產(chǎn)于一體的綜合性公司。公司已通過ISO9001、14001、28001質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)安全健康三標(biāo)體系認(rèn)證?,F(xiàn)具有防腐保溫工程專業(yè)施工承包一級(jí)資質(zhì),消防專業(yè)承包一級(jí)資質(zhì),防水工程專業(yè)施工承包二級(jí)資質(zhì),園林景觀設(shè)計(jì)與施工總承包二級(jí)資質(zhì),工程范圍涉及防腐保溫、市政、園林、消防等,年產(chǎn)值達(dá)5億元。公司近年來積極參與了寶冶集團(tuán)、北京鋼鐵研究總院、鞍山焦耐總院及馬鞍山鋼鐵設(shè)計(jì)研究總院的改制重組工作,自身也在通過改制來優(yōu)化公司結(jié)構(gòu),提升公司整體實(shí)力,近三年來業(yè)績及發(fā)展?fàn)顩r以每年20%的速度遞增。并形成了以北京為中心,以上海分公司、武漢分公司、鞍山分公司、馬鞍山分公司、南京分公司,秦皇島分公司為重點(diǎn),在全國許多城市都建立了項(xiàng)目部或辦事處的基本格局,足跡遍布大江南北,長城內(nèi)外。
除在工程施工方面加強(qiáng)機(jī)遇意識(shí),逐步擺脫高資源消耗、低生產(chǎn)率的粗放型發(fā)展模式,向石油、化工、電力、港口拓展市場外,公司逐年強(qiáng)化資本運(yùn)作能力,在物資銷售、股權(quán)投資、商品貿(mào)易等領(lǐng)域多元發(fā)展,增強(qiáng)抗風(fēng)險(xiǎn)能力,促進(jìn)企業(yè)的全面可持續(xù)發(fā)展。
公司一貫倡導(dǎo)“以人為本”、“和諧發(fā)展”,注重保障員工利益,持續(xù)提高員工待遇,嚴(yán)格執(zhí)行國家規(guī)定的“五險(xiǎn)一金”及法定工時(shí),還為員工繳納補(bǔ)充保險(xiǎn),發(fā)放各種補(bǔ)貼,保證了員工隊(duì)伍的穩(wěn)定,離職率始終處于較低水平。