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崗位職責(zé)：
1、按照規(guī)定的設(shè)計(jì)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，完成專業(yè)所長安排的任務(wù)；
2、項(xiàng)目中承擔(dān)專業(yè)負(fù)責(zé)人職責(zé)，是專業(yè)所長的項(xiàng)目助手；
3、以客戶為中心，協(xié)調(diào)客戶、專業(yè)之間、專業(yè)內(nèi)各項(xiàng)事務(wù)；
4、帶領(lǐng)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)人員一起保質(zhì)保量完成設(shè)計(jì)任務(wù)，參與專業(yè)評審、中間檢查、成果校核工作；


任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，電氣工程及相關(guān)專業(yè)；
2、35歲以下，十年以內(nèi)設(shè)計(jì)院工作經(jīng)驗(yàn)，有全國規(guī)模以上的主流設(shè)計(jì)院的專業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)歷，具備中級職稱；
3、高級職稱或注冊證者優(yōu)先；
4、服務(wù)過百強(qiáng)房企或國有平臺的省市重點(diǎn)項(xiàng)目，且客戶滿意度高；
5、專業(yè)知識扎實(shí)，精通本專業(yè)現(xiàn)行規(guī)范、規(guī)程、圖集、行業(yè)習(xí)慣，創(chuàng)新意識強(qiáng)，能夠不斷地學(xué)習(xí)與探索新知識；
6、強(qiáng)大的抗壓能力，能夠在壓力下工作和自我激勵(lì)；
7、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識，認(rèn)真細(xì)致；
福利待遇：
1、高校國企福利：享受南昌大學(xué)二級企業(yè)聘用職工的全部待遇、職稱證書中的署名工作單位是南昌大學(xué)、子女可以入讀南昌大學(xué)附中附小、就醫(yī)南昌大學(xué)附屬醫(yī)院與校級職工待遇相同；
2、薪資待遇：具有市場競爭力的薪酬待遇，基本工資＋績效工資＋年終獎(jiǎng)金＋其他福利。
3、發(fā)展通道：提供完善的培訓(xùn)體系，幫助快速提高工作技能，實(shí)現(xiàn)個(gè)人與企業(yè)的共同成長和進(jìn)步。
4、晉升渠道：每年三次通過公開、公平、公正的評價(jià)機(jī)制，評定綜合能力，調(diào)整崗位職級，讓綜合能力強(qiáng)、業(yè)績優(yōu)秀者及時(shí)提拔。
5、員工福利：五險(xiǎn)一金，績效獎(jiǎng)金，三節(jié)福利，周末雙休，年休假、有薪病假、午餐補(bǔ)助、租房補(bǔ)助等。