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崗位職責(zé)：
1、按照規(guī)定的設(shè)計(jì)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，完成專(zhuān)業(yè)所長(zhǎng)安排的任務(wù)；
2、服從專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)人在項(xiàng)目中的調(diào)度，與其他專(zhuān)業(yè)進(jìn)行相關(guān)的配合和協(xié)調(diào)工作
3、能獨(dú)立設(shè)計(jì)完成住宅、學(xué)校、辦公樓、商業(yè)等施工圖；
4、承擔(dān)部分項(xiàng)目的專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)人；

任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，電氣工程及相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、30歲以下，五年以內(nèi)設(shè)計(jì)院工作經(jīng)驗(yàn)，有全國(guó)規(guī)模以上的主流設(shè)計(jì)院工作經(jīng)歷，中級(jí)職稱優(yōu)先；
3、服務(wù)過(guò)百?gòu)?qiáng)房企或國(guó)有平臺(tái)的省市重點(diǎn)項(xiàng)目；
4、基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)，創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，能夠不斷地學(xué)習(xí)與探索新知識(shí)；
5、有一定的抗壓能力，能夠在壓力下工作和自我激勵(lì)；
6、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，認(rèn)真細(xì)致；

福利待遇：
1、高校國(guó)企福利：享受南昌大學(xué)二級(jí)企業(yè)聘用職工的全部待遇、職稱證書(shū)中的署名工作單位是南昌大學(xué)、子女可以入讀南昌大學(xué)附中附小、就醫(yī)南昌大學(xué)附屬醫(yī)院與校級(jí)職工待遇相同；
2、薪資待遇：具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，基本工資＋績(jī)效工資＋年終獎(jiǎng)金＋其他福利。
3、發(fā)展通道：提供完善的培訓(xùn)體系，幫助快速提高工作技能，實(shí)現(xiàn)個(gè)人與企業(yè)的共同成長(zhǎng)和進(jìn)步。
4、晉升渠道：每年三次通過(guò)公開(kāi)、公平、公正的評(píng)價(jià)機(jī)制，評(píng)定綜合能力，調(diào)整崗位職級(jí)，讓綜合能力強(qiáng)、業(yè)績(jī)優(yōu)秀者及時(shí)提拔。
5、員工福利：五險(xiǎn)一金，績(jī)效獎(jiǎng)金，三節(jié)福利，周末雙休，年休假、有薪病假、午餐補(bǔ)助、租房補(bǔ)助等。