崗位職責
崗位職責:
1.管理駐工地建筑師代表辦公室及設(shè)計團隊,指導(dǎo)及分配其屬下設(shè)計人員的工作及監(jiān)督其工作表現(xiàn)及工作;
2.監(jiān)督現(xiàn)場設(shè)協(xié)調(diào)工作可及時完成;檢查行政文件及紀錄有系統(tǒng)地存檔及保存;
3.按現(xiàn)場施工進度,及時回復(fù)施工單提交供審核的文件及資料;
4.每日巡視檢查現(xiàn)場的工程的施工是否符合合同設(shè)計圖紙原意及規(guī)格要求;
5.出席現(xiàn)場工地進度例會及設(shè)計協(xié)會議或其他突發(fā)會議(如有)以推進其設(shè)計團隊職責范圍內(nèi)所需要完成的工作;
6.協(xié)助甲方確定可接受的現(xiàn)場建筑設(shè)計樣板房的驗收質(zhì)量標準供日后作大批量實施及施工;協(xié)調(diào)相關(guān)單位解決日后施工時各界面的接點收口問題;
7.在樣板檢查時如發(fā)現(xiàn)有任何不正規(guī)或不符合設(shè)計之工程,應(yīng)作出相應(yīng)報告并通知甲方現(xiàn)場代表要求施工單位作出適當?shù)难a救措施;
8.時常與項目建筑師(總部)辦公室保持是緊密聯(lián)系;安排項目建筑師出席工地重要的工作活動/樣板房檢驗會議;
9.按現(xiàn)場施工計劃協(xié)調(diào)項目建筑師解決因應(yīng)現(xiàn)場工地情況遇到設(shè)計問題;
10.了解現(xiàn)場施工情況,按需要及時提出設(shè)計調(diào)整修改建議,協(xié)調(diào)項目建筑師向甲方提出設(shè)計變更建議;
11.按現(xiàn)場施工進度和情況,統(tǒng)籌編制施工進度周報、月報。內(nèi)容包括現(xiàn)場施工實際進度、施工狀況(包括照片、完工率、施工單位施工概況等)、設(shè)計變更申請發(fā)出技術(shù)疑問單回復(fù)狀況記錄、記錄現(xiàn)場該周發(fā)生的重要事件的等;
12.工作期間按需要來往香港與項目組作交流會面。
任職資格:
1.具備取得專業(yè)建筑師資格/執(zhí)照后至少7至10年經(jīng)驗;
2.具備駐國內(nèi)項目工地建筑師實際經(jīng)驗;
3.熟悉國內(nèi)規(guī)范及國際5星酒店要求;
4.曾參與負責至少2個5星酒店及商場或高級辦公樓項目。
RLP呂元祥建筑師事務(wù)所
呂元祥建筑師事務(wù)所(RLP Asia)于1976年成立,專注于“以生命為本、面向未來、聯(lián)結(jié)文化”的設(shè)計,是亞洲可持續(xù)建筑先驅(qū)并屢獲國際殊榮。RLP Asia憑借在中國的深厚根基及廣闊的國際視野,多年來獲得超過300個國際及本地獎項,其中包括連續(xù)18年入選香港十大建筑設(shè)計公司,連續(xù)13年登上英國權(quán)威建筑雜志《Building Design》“全球100強建筑設(shè)計公司名單”,并在入榜的中國事務(wù)所中穩(wěn)居前十。RLP Asia在亞洲擁有超過550名值得信賴的顧問,代表作品遍布全亞洲,類型包括綠色建筑、總體規(guī)劃、公共交通導(dǎo)向開發(fā)TOD和室內(nèi)設(shè)計,擅長于高密度的城市環(huán)境中“設(shè)計更美好生活”。
RLP將持續(xù)提供超越員工期望的發(fā)展空間和薪酬福利,具有同行業(yè)競爭力。
1.薪酬待遇:提供完善、有競爭力的薪酬待遇,并定期進行薪資水平回顧;
2.福利安排:按國家規(guī)定繳納五險一金,并額外購買商業(yè)醫(yī)療保險(100%門診報銷)和10萬元人身意外保險;
3.假期安排:法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假等跟同國家放假安排,及12天帶薪年假;
4.作息時間:每周五天制工作,周六日正常休息。
如需要了解更多信息,請登陸公司網(wǎng)站:www.rlp.asia
公司介紹
RLP呂元祥建筑師事務(wù)所
呂元祥建筑師事務(wù)所(RLP Asia)于1976年成立,專注于“以生命為本、面向未來、聯(lián)結(jié)文化”的設(shè)計,是亞洲可持續(xù)建筑先驅(qū)并屢獲國際殊榮。RLP Asia憑借在中國的深厚根基及廣闊的國際視野,多年來獲得超過300個國際及本地獎項,其中包括連續(xù)18年入選香港十大建筑設(shè)計公司,連續(xù)13年登上英國權(quán)威建筑雜志《Building Design》“全球100強建筑設(shè)計公司名單”,并在入榜的中國事務(wù)所中穩(wěn)居前十。RLP Asia在亞洲擁有超過550名值得信賴的顧問,代表作品遍布全亞洲,類型包括綠色建筑、總體規(guī)劃、公共交通導(dǎo)向開發(fā)TOD和室內(nèi)設(shè)計,擅長于高密度的城市環(huán)境中“設(shè)計更美好生活”。
RLP將持續(xù)提供超越員工期望的發(fā)展空間和薪酬福利,具有同行業(yè)競爭力。
1.薪酬待遇:提供完善、有競爭力的薪酬待遇,并定期進行薪資水平回顧;
2.福利安排:按國家規(guī)定繳納五險一金,并額外購買商業(yè)醫(yī)療保險(100%門診報銷)和10萬元人身意外保險;
3.假期安排:法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假等跟同國家放假安排,及12天帶薪年假;
4.作息時間:每周五天制工作,周六日正常休息。
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