建議反饋
安全監(jiān)理工程師
5000～6000 元/月
當(dāng)前位置：
職位要求
職位性質(zhì)：全職
學(xué)歷要求：大專(zhuān)及以上
工作經(jīng)驗(yàn)：不限
專(zhuān)業(yè)要求：安全C本
職稱(chēng)要求：中級(jí)職稱(chēng)
外語(yǔ)要求：不限
崗位職責(zé)
安全監(jiān)理工程師（要求持有國(guó)家注冊(cè)安全工程師證書(shū)或建安C本）。
任職資格：1、年齡50周歲以下，3年以上安全工程師工作經(jīng)驗(yàn)；
2、大專(zhuān)含以上學(xué)歷，建設(shè)工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
3、中級(jí)含以上技術(shù)職稱(chēng)及持有監(jiān)理工程師培訓(xùn)證書(shū)，持有國(guó)家注冊(cè)監(jiān)理工程師證書(shū)者優(yōu)先；
4、工作地點(diǎn)：北京、河北、遼寧、內(nèi)蒙古、廣西、江西、湖南、河南等
5、熟悉工程施工相關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)范，掌握監(jiān)理規(guī)范、程序，具有認(rèn)識(shí)、理解本專(zhuān)業(yè)施工圖紙的能力；
6、具有一定的現(xiàn)場(chǎng)溝通協(xié)調(diào)能力；
7、具備較強(qiáng)的工程現(xiàn)場(chǎng)工作適應(yīng)能力，具有較強(qiáng)責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神；
8、服從公司工作安排。
注：如工作經(jīng)驗(yàn)豐富，可適當(dāng)放寬以上條件。
收入待遇：
1、工資收入：5000-6000/月左右；
2、如派往北京以外的外地項(xiàng)目，則增加300-500元/月外地補(bǔ)貼；
3、公司繳納五險(xiǎn)一金。
聯(lián)系方式
聯(lián)系人：周小姐 、呼先生
地址：西城區(qū)百萬(wàn)莊大街11號(hào)
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聯(lián)系電話(huà)：
523413
傳真：010-
3413
郵編：
7
公司介紹
公司概況 北京雙誠(chéng)建設(shè)監(jiān)理公司成立于1993年，是國(guó)家建設(shè)主管部門(mén)批準(zhǔn)的首批甲級(jí)建設(shè)監(jiān)理企業(yè)。通過(guò)質(zhì)量管理體系（GB/T19001-2008 idt ISO9001：2008）、環(huán)境管理體系（GB/T24001-2004/ISO14001：2004）、職業(yè)健康安全管理體系（GB/T28001-2001）的“三體系”認(rèn)證。
組織機(jī)構(gòu) 公司設(shè)5個(gè)職能部門(mén)，公司現(xiàn)有員工168人，其中直接從事工程監(jiān)理、項(xiàng)目管理、造價(jià)咨詢(xún)的技術(shù)和管理人員156人，注冊(cè)監(jiān)理工程師38名、一級(jí)注冊(cè)建造師12名、注冊(cè)造價(jià)工程師8名、注冊(cè)公共設(shè)備工程師5人、注冊(cè)咨詢(xún)工程師6人，具有高、中級(jí)職稱(chēng)的員工約占80%。
工程項(xiàng)目 我公司共承攬工程建筑面積超過(guò)1100萬(wàn)平方米，其中竣工工程約800萬(wàn)平方米，獲獎(jiǎng)工程約330萬(wàn)平方米。工程涵蓋公共建筑、居住建筑、工業(yè)建筑、市政工程、裝修工程等，工程分布在國(guó)內(nèi)外。
技術(shù)優(yōu)勢(shì) 我公司依托國(guó)貿(mào)工程設(shè)計(jì)院的人才和技術(shù)優(yōu)勢(shì)，設(shè)置了由工程設(shè)計(jì)和施工方面的專(zhuān)家組成的技術(shù)顧問(wèn)團(tuán)，在工程項(xiàng)目的前期咨詢(xún)、設(shè)計(jì)等方面提供技術(shù)支持，根據(jù)客戶(hù)的要求，將工程的質(zhì)量控制、投資控制、進(jìn)度控制拓展至工程的建設(shè)周期全過(guò)程，提高對(duì)工程控制管理的效率。
項(xiàng)目管理 長(zhǎng)期以來(lái)，我公司實(shí)行對(duì)項(xiàng)目部直接管理的扁平化管理方式，減少中間管理環(huán)節(jié)，提高管理、工作效率，對(duì)工程項(xiàng)目嚴(yán)格實(shí)行總監(jiān)理工程師負(fù)責(zé)制。
人力資源管理 公司建立規(guī)范的管理制度和用人機(jī)制，以人為本，規(guī)范管理，保證公司員工特別是骨干員工的穩(wěn)定，提高監(jiān)理和項(xiàng)目管理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平。
我公司愿竭誠(chéng)與各界朋友攜手合作，發(fā)揚(yáng)“誠(chéng)實(shí)做人，誠(chéng)信做事”的“雙誠(chéng)精神”，以專(zhuān)業(yè)、規(guī)范的服務(wù)，打造工程精品，實(shí)現(xiàn)共贏(yíng)的目標(biāo)！
組織機(jī)構(gòu) 公司設(shè)5個(gè)職能部門(mén)，公司現(xiàn)有員工168人，其中直接從事工程監(jiān)理、項(xiàng)目管理、造價(jià)咨詢(xún)的技術(shù)和管理人員156人，注冊(cè)監(jiān)理工程師38名、一級(jí)注冊(cè)建造師12名、注冊(cè)造價(jià)工程師8名、注冊(cè)公共設(shè)備工程師5人、注冊(cè)咨詢(xún)工程師6人，具有高、中級(jí)職稱(chēng)的員工約占80%。
工程項(xiàng)目 我公司共承攬工程建筑面積超過(guò)1100萬(wàn)平方米，其中竣工工程約800萬(wàn)平方米，獲獎(jiǎng)工程約330萬(wàn)平方米。工程涵蓋公共建筑、居住建筑、工業(yè)建筑、市政工程、裝修工程等，工程分布在國(guó)內(nèi)外。
技術(shù)優(yōu)勢(shì) 我公司依托國(guó)貿(mào)工程設(shè)計(jì)院的人才和技術(shù)優(yōu)勢(shì)，設(shè)置了由工程設(shè)計(jì)和施工方面的專(zhuān)家組成的技術(shù)顧問(wèn)團(tuán)，在工程項(xiàng)目的前期咨詢(xún)、設(shè)計(jì)等方面提供技術(shù)支持，根據(jù)客戶(hù)的要求，將工程的質(zhì)量控制、投資控制、進(jìn)度控制拓展至工程的建設(shè)周期全過(guò)程，提高對(duì)工程控制管理的效率。
項(xiàng)目管理 長(zhǎng)期以來(lái)，我公司實(shí)行對(duì)項(xiàng)目部直接管理的扁平化管理方式，減少中間管理環(huán)節(jié)，提高管理、工作效率，對(duì)工程項(xiàng)目嚴(yán)格實(shí)行總監(jiān)理工程師負(fù)責(zé)制。
人力資源管理 公司建立規(guī)范的管理制度和用人機(jī)制，以人為本，規(guī)范管理，保證公司員工特別是骨干員工的穩(wěn)定，提高監(jiān)理和項(xiàng)目管理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平。
我公司愿竭誠(chéng)與各界朋友攜手合作，發(fā)揚(yáng)“誠(chéng)實(shí)做人，誠(chéng)信做事”的“雙誠(chéng)精神”，以專(zhuān)業(yè)、規(guī)范的服務(wù)，打造工程精品，實(shí)現(xiàn)共贏(yíng)的目標(biāo)！
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