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崗位職責：
1、參與技術管理、質(zhì)量管理、技術進步及創(chuàng)優(yōu)工作；
2、對本專業(yè)國家層面的法律、法規(guī)要求負主要責任；
3、對公司本專業(yè)技術方案負主要負責，負責公司級的技術統(tǒng)一措施；
4、及時了解并更新材料及構造做法，確保與最新材料和施工工藝匹配；
5、全程參與所負責項目的內(nèi)部本專業(yè)間的技術定案；
6、對所負責項目每次本專業(yè)及其他專業(yè)提資的內(nèi)容進行審核；
7、必要時與甲方、外部及政府部門的技術溝通，審核專業(yè)負責人或項目經(jīng)理對外技術溝通文件；
8、參與公司項目前期的技術配合；
9、統(tǒng)籌項目工程技術解決及質(zhì)量的管控，并提供項目設計過程中的解疑答惑；
10、對所負責項目終版技術圖紙進行審校及復核，并蓋章出圖；
11、解決本專業(yè)重大技術問題，并協(xié)同其他專業(yè)綜合解決技術問題；
12、對于所審核圖紙的設計質(zhì)量問題定期進行總結，并對員工進行培訓，重點要對本專業(yè)專業(yè)負責人進行培訓，每年要重點培養(yǎng)1-2名專業(yè)負責人；
13、負責對所審核圖紙的設計人進行質(zhì)量考評，對技術人員的使用、晉級、獎懲等方面提供指導意見；
14、參與組織公司科研項目的申報立項、成果鑒定、技術革新、技術總結等工作；
15、參與公司技術交流、本專業(yè)的技術建設、標準化建設、新規(guī)范的宣貫以及公司級的研發(fā)工作；
16、完成上級交代的其他工作等。

任職資格：
1、相關專業(yè)本科及以上學歷，高級工程師職稱或本專業(yè)國家最高注冊資格，或經(jīng)公司考核認定具有本崗位設計工作能力者； 
2、十年以上大型甲級設計院建筑施工圖設計經(jīng)驗，其中具備至少三年同崗位工作經(jīng)驗，能熟練解決相關專業(yè)復雜技術問題；
3、設計概念清晰，具有良好的專業(yè)設計技能，熟悉掌握國家現(xiàn)行的本專業(yè)設計規(guī)范，同時對相關專業(yè)設計規(guī)范有較全面的了解；
4、具有豐富的大中型復雜工程項目的設計施工經(jīng)驗，具有組織設計人員研究解決大、中型復雜工程項目本專業(yè)技術問題的能力；并具有撰寫一定理論水平的設計總結和技術報告的能力；擔任過三個以上大型項目的項目負責人；
5、熟悉設計各階段設計成果的繪圖要求，具備審核設計各階段圖紙的能力；
6、精通設計規(guī)范，能準確、快速發(fā)現(xiàn)所在專業(yè)圖紙存在的問題，并提出解決方案；
7、具有很好的項目技術管控力度、成本意識和合同評審的能力；
8、具備校對、審核、審定、分析和評價本專業(yè)設計水平的能力；
9、能夠以客戶為中心，站在客戶的立場，具有高度的項目全局觀念；
10、具有良好