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崗位職責(zé)：
1、全面主持公司方案團(tuán)隊的設(shè)計技術(shù)、設(shè)計質(zhì)量管理工作，負(fù)責(zé)指導(dǎo)與監(jiān)督各方案設(shè)計項目的設(shè)計工作，負(fù)責(zé)設(shè)計成果的最終審定；
2、參與項目前期的討論會，全面清晰地理解項目定位和甲方設(shè)計意圖并提出設(shè)計要求、思路與發(fā)展方向，方案階段性成果形成后給出專業(yè)性定案和明確的指導(dǎo)性意見，確保各方案設(shè)計項目的設(shè)計質(zhì)量；
3、在項目設(shè)計工作過程中，參與項目各階段的討論會和各階段審圖，及時監(jiān)控設(shè)計工作的質(zhì)量并提出明確的指導(dǎo)意見；
4、在項目組設(shè)計工作出現(xiàn)漏洞和嚴(yán)重質(zhì)量問題時，及時召集、主持設(shè)計技術(shù)會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)方案項目組的工作進(jìn)展；
5、參與審定及優(yōu)化公司設(shè)計管理架構(gòu)、項目方案設(shè)計運作流程、各設(shè)計崗位的設(shè)計職責(zé)，提出明確的調(diào)整優(yōu)化意見；
6、負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)、參與設(shè)計培訓(xùn)、技術(shù)研發(fā)、優(yōu)化整體設(shè)計團(tuán)隊能力等相關(guān)工作，組織開展項目總結(jié)分享會，確保設(shè)計團(tuán)隊的整體設(shè)計人員的能力不斷提升；
7、參與審定及優(yōu)化公司設(shè)計管理架構(gòu)、項目方案設(shè)計運作流程、各設(shè)計崗位的設(shè)計職責(zé)，提出明確的調(diào)整優(yōu)化意見；
8、及時了解行業(yè)內(nèi)最新的設(shè)計動態(tài)、設(shè)計知識和方法，并對設(shè)計人員進(jìn)行知識更新；
9、監(jiān)控或參與完成公司重大的設(shè)計項目及任務(wù)，確保設(shè)計成果的質(zhì)量，為公司擴(kuò)大市場的既定戰(zhàn)略目標(biāo)做出堅強的設(shè)計技術(shù)支持和保證；
10、全面負(fù)責(zé)對方案部下屬員工進(jìn)行有效的績效管理工作,進(jìn)行團(tuán)隊人才梯隊建設(shè),激發(fā)員工士氣和積極性,加強部門內(nèi)部員工團(tuán)隊凝聚力；
11、協(xié)助專業(yè)(副)總建筑師制訂（修訂）公司專業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，協(xié)助專業(yè)（副）總建筑師做好新員工的專業(yè)培訓(xùn)工作；
任職資格：
1.建筑學(xué)專業(yè)重點院校本科以上學(xué)歷，15年以上建筑行業(yè)設(shè)計經(jīng)驗，擅長住宅、商業(yè)或辦公等項目類型的方案設(shè)計，能同時獨立主持3個或以上大型項目方案設(shè)計；
2.具有較強的前期策劃能力，能夠把控項目前期方案定位，并指導(dǎo)、帶領(lǐng)團(tuán)隊完成方案構(gòu)思及方案創(chuàng)作；
3.具有很強的項目控制、生產(chǎn)組織及匯報能力，能夠?qū)ㄖ吭O(shè)計工作進(jìn)行相應(yīng)的技術(shù)管理，并對各階段的設(shè)計成果進(jìn)行全面的審核，確保設(shè)計成果的整體質(zhì)量；
4、較強的組織協(xié)調(diào)能力和人際溝通能力，能夠和甲方及其他合作單位進(jìn)行項目全程溝通，掌控項目合理推進(jìn)，并對甲方及其他合作單位提出的意見能夠及時反饋；
5、語言表達(dá)能力強，能獨立進(jìn)行方案匯報，且有一定的感染力；
6、對建筑藝術(shù)有較高的追求，自我驅(qū)動力強，熱愛建筑設(shè)計且對項目有高度的責(zé)任感；
7、熟練操作CAD、SU、lumion、PS、AI、ID等設(shè)計相關(guān)軟件；
8、抗壓能力強，有韌性，能持續(xù)推動項目向前推進(jìn)。