建議反饋
項目經(jīng)理
8000～20000 元/月
當前位置：
福利待遇
五險一金
法定假日
每周雙休
彈性工作
定期體檢
員工旅游
節(jié)日福利
領(lǐng)導(dǎo)易相處
職位要求
職位性質(zhì)：全職
學(xué)歷要求：大專及以上
工作經(jīng)驗：二年以上
專業(yè)要求：建筑業(yè)
職稱要求：不限
外語要求：不限
崗位職責(zé)
職位要求： 年齡：25-35歲，具有連鎖品牌店面的整體裝修經(jīng)驗。
崗位職責(zé)：
1、熟悉施工工藝及施工材料； 熟悉項目的預(yù)算及項目成本的控制、客戶進場手續(xù)辦理；
2、熟悉項目施工的各項工作（人員、工藝、安全管理）；
3、負責(zé)對項目實施過程中的工程、材料、設(shè)備等進行查驗和撥付款項的審核工作；
4、負責(zé)監(jiān)督、檢查各項目建設(shè)過程中工程質(zhì)量、進度、安全的控制及資金的合理使用；
5、負責(zé)組織、監(jiān)督各項目的竣工驗收、竣工備案、工程結(jié)算及竣工移交等工作；
6、負責(zé)對工程項目實施過程的全程管理，保證質(zhì)量，安全，進度及費用合理控制，按公司質(zhì)量要求完成項目全部工作任務(wù)；
7、負責(zé)協(xié)調(diào)項目中與甲方，施工各方之間的關(guān)系；
8、負責(zé)調(diào)查和組織處理工程建設(shè)中遇到的重大復(fù)雜問題并向公司領(lǐng)導(dǎo)層報告；
9、按照項目要求嚴格控制施工進度，確保工程質(zhì)量，樹立維護企業(yè)良好形象；
10、負責(zé)施工現(xiàn)場的具體安全管理；
11、按照設(shè)計要求，嚴格控制成本。
任職資格：
1、具備兩年以上施工管理經(jīng)驗。有連鎖店裝修經(jīng)驗者及二級建筑師者優(yōu)先考慮。
2、具有較強的溝通能力和協(xié)調(diào)能力；
3、良好的職業(yè)道德和工作作風(fēng)：誠實守信，責(zé)任心強，工作認真具有團隊協(xié)作精神；
4、建筑相關(guān)專業(yè)大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷；并可適應(yīng)長期出差；
5、吃苦耐勞，具有良好溝通及管理能力。
聯(lián)系方式
聯(lián)系人：人力資源部
地址：北京市大興區(qū)亦莊經(jīng)濟開發(fā)區(qū)經(jīng)海六路晶能.夢谷A座801室
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聯(lián)系電話：
87152136-8
01439903
郵編：10
公司介紹
北京藝創(chuàng)嘉和建筑裝飾有限公司，具有北京市規(guī)劃主管部門、北京市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門核準的建筑裝修裝飾工程專業(yè)施工和設(shè)計貳級承包資質(zhì)企業(yè)。系中國室內(nèi)裝飾協(xié)會會員，北京建筑裝飾協(xié)會會員。
公司主營連鎖餐飲、面包店、教育、服裝等行業(yè)店鋪的裝飾設(shè)計、施工。公司一貫支持以質(zhì)量求生存，以服務(wù)求發(fā)展的經(jīng)營宗旨，把每個客戶都當成企業(yè)的廣告?zhèn)髅?，每一項工程都當作自己的樣板工程進行嚴格把關(guān)，而贏得客戶認可和市場的拓展。一直堅持品質(zhì)鑄造品牌的經(jīng)營理念，與優(yōu)質(zhì)原材料供應(yīng)商結(jié)為戰(zhàn)略聯(lián)盟，進行定點采購，以作為優(yōu)質(zhì)工程的根本。讓客戶真正達到省心、省時、省力、省錢的最終目標。經(jīng)過多年的積累與沉淀，企業(yè)的“誠信與專業(yè)”得到了業(yè)主的一致認可，在連鎖業(yè)內(nèi)具有較好的聲譽。
公司本著“以人為本”的管理理念，注重引進和培養(yǎng)各方面人才。把每一個員工都當成企業(yè)制勝的王牌，力爭在人才的使用上達到“雙贏”。目前公司擁有一大批有豐富裝飾設(shè)計及施工經(jīng)驗的項目經(jīng)理及其它管理人員。
公司主營連鎖餐飲、面包店、教育、服裝等行業(yè)店鋪的裝飾設(shè)計、施工。公司一貫支持以質(zhì)量求生存，以服務(wù)求發(fā)展的經(jīng)營宗旨，把每個客戶都當成企業(yè)的廣告?zhèn)髅?，每一項工程都當作自己的樣板工程進行嚴格把關(guān)，而贏得客戶認可和市場的拓展。一直堅持品質(zhì)鑄造品牌的經(jīng)營理念，與優(yōu)質(zhì)原材料供應(yīng)商結(jié)為戰(zhàn)略聯(lián)盟，進行定點采購，以作為優(yōu)質(zhì)工程的根本。讓客戶真正達到省心、省時、省力、省錢的最終目標。經(jīng)過多年的積累與沉淀，企業(yè)的“誠信與專業(yè)”得到了業(yè)主的一致認可，在連鎖業(yè)內(nèi)具有較好的聲譽。
公司本著“以人為本”的管理理念，注重引進和培養(yǎng)各方面人才。把每一個員工都當成企業(yè)制勝的王牌，力爭在人才的使用上達到“雙贏”。目前公司擁有一大批有豐富裝飾設(shè)計及施工經(jīng)驗的項目經(jīng)理及其它管理人員。
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