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工作地點：項目現場（入職報到后，會派遣至項目現場工作，具體項目地點，要根據實際情況進行派遣）；
合同形式：通過錄用后，與公司簽訂正式勞動合同；
工資發(fā)放：每月準時發(fā)放。
 
一、任職要求
1、本科以上學歷，建筑環(huán)境、能動、供熱與制冷等相關專業(yè)；
2、熟練操作CAD軟件，有設計經驗或具備一定設計修改能力；
3、具備1年以上工業(yè)項目/電子潔凈廠房現場施工管理經驗；
4、有責任心，具備較好的溝通、協調能力、抗壓能力，身體健康，能吃苦耐勞，具有良好的職業(yè)道德；
5、服從公司的工作安排，能夠適應項目出差，愿意從事項目施工管理工作。
 
二、崗位職責
1、組織配合各相關專業(yè)深化圖紙設計；
2、管理本專業(yè)施工及質量，制定施工計劃及方案審批；
3、按照既定的施工控制程序,具體組織實施專業(yè)現場管理工作,使現場管理工作有序；
3、協調設計、監(jiān)理、分包單位工作，協助解決施工過程中的專業(yè)技術問題；
4、配合其他部門進行工程造價、材料設備采購招標等成本管理工作；
5、完成項目經理安排的其他工作。
 
三、薪酬待遇
1、總體特征：個人收入與個人貢獻相關聯，提供有競爭力的薪酬；
2、收入組成：基本工資+崗效工資+執(zhí)業(yè)資格補貼+學歷補貼+住房補貼+出差補貼+績效獎金；
（取得本科學歷未滿8年，可以享受住房補貼）
3、社保公積金：嚴格執(zhí)行國家社保公積金政策，位員工購買“六險一金”；
（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、實業(yè)保險、生育保險、大病統籌保險、住房公積金）
4、食宿安排：工作期間，由項目部提供食宿；
5、項目休假：輪休+調休。
6、其它：公司為每一位員工購買一份意外傷害保險；
 
四、職業(yè)發(fā)展
1.公司尊重每一位員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并為每一位員工提供多通道職業(yè)晉升路徑；
2.完善的人才培養(yǎng)體系，豐富的人才培訓課程，助力每一位員工快速的成長與進步。
 
五、招聘錄用流程
1、線上篩選簡歷，線上面試，線上錄用；
（通過簡歷篩選后，請關注智聯招聘的系統消息，我們的HR老師會與你聯系）
2、錄用步驟：第一輪面試、第二輪面試（終面）、體檢、簽訂勞動合同。
 
六、其他
應聘人員應對所提供材料的真實性負責，有弄虛作假行為的，一律取消應聘資格，解除勞動合同。
 
職位福利：五險一金、房補、餐補、通訊補助、采暖補貼、節(jié)日福利、周末雙休、高溫補貼