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一、任職要求：
1、大學本科以上學歷，工程造價等相關(guān)專業(yè)；（機電方向）
2、負責組織、編制開發(fā)項目的施工圖預算；
3、審核開發(fā)項目的竣工結(jié)算和審計；
4、參與機電工程施工、材料和設(shè)備招標、投資控制；
5、審核招標活動和合同條款中的標的；
6、參與材料、設(shè)備考察詢價，對原材料采購審核把關(guān)；
7、審核設(shè)計圖紙，掌握施工現(xiàn)場進展情況，發(fā)現(xiàn)問題；
8、不斷建立和完善建設(shè)項目的竣工結(jié)算制度；
9. 管理各類采購合同、往來賬目、采購預算，配合財務(wù)進行對賬和結(jié)算等相關(guān)事宜。
10、領(lǐng)導安排其他工作。
 
二、薪酬待遇
1、總體特征：個人收入與個人貢獻相關(guān)聯(lián)，提供有競爭力的薪酬；
2、收入組成：基本工資+崗效工資+執(zhí)業(yè)資格補貼+學歷補貼+住房補貼+出差補貼+績效獎金；
（取得本科學歷未滿8年，可以享受住房補貼）
3、社保公積金：嚴格執(zhí)行國家社保公積金政策，位員工購買“六險一金”；
（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、實業(yè)保險、生育保險、大病統(tǒng)籌保險、住房公積金）
4、食宿安排：工作期間，由項目部提供食宿；
5、項目休假：輪休+調(diào)休。
6、其它：公司為每一位員工購買一份意外傷害保險；
 
三 、職業(yè)發(fā)展
1.公司尊重每一位員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并為每一位員工提供多通道職業(yè)晉升路徑；
2.完善的人才培養(yǎng)體系，豐富的人才培訓課程，助力每一位員工快速的成長與進步。
 
四、招聘錄用流程
1、線上篩選簡歷，線上面試，線上錄用；
（通過簡歷篩選后，請關(guān)注智聯(lián)招聘的系統(tǒng)消息，我們的HR老師會與你聯(lián)系）
2、錄用步驟：第一輪面試、第二輪面試（終面）、體檢、簽訂勞動合同。
 
五、其他
應(yīng)聘人員應(yīng)對所提供材料的真實性負責，有弄虛作假行為的，一律取消應(yīng)聘資格，解除勞動合同。
 
職位福利：五險一金、房補、餐補、通訊補助、采暖補貼、節(jié)日福利、周末雙休、高溫補貼